Phát biểu chỉ đạo, Thứ trưởng Trần Quốc Khánh đánh giá cao kết quả triển khai Nghị quyết 11 về công tác vì sự tiến bộ phụ nữ của Bộ Công Thương. Theo đó, thời gian qua, Bộ đã làm tốt công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ thông qua nhiều hoạt động thiết thực về quyền bình đẳng của phụ nữ trong toàn ngành, thể hiện bằng việc ban hành các chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch hành động.

Trong đó nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền trong hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức đối với công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Giám sát thực hiện luật pháp, chính sách liên quan đến phụ nữ, bình đẳng giới, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ. Đặc biệt quan tâm đến nội dung thực hiện nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ về độ tuổi trong quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, nghỉ hưu. Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Xây dựng người phụ nữ Việt Nam có sức khỏe, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậu. Việc tổ chức thực hiện các chương trình mục tiêu, các chiến lược quốc gia, đặc biệt là Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam giai đoạn 2011-2020 và tầm nhìn 2030.

Bộ đã tổ chức hàng chục lớp tập huấn, nghe nói chuyện chuyên đề cho cán bộ làm công tác nữ công, tuyên truyền về giới, Luật Bình đẳng giới, Luật hôn nhân - gia đình, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Lao động; xây dựng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể có nội dung lao động nữ được hưởng quyền lợi cao hơn quy định của pháp luật, coi đây là một trong những biện pháp quan trọng để thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Hiện tại, lao động nữ chiếm hơn 44% so với tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động toàn ngành (trong tổng số hơn 11,5 triệu lao động ngành Công Thương). Cơ cấu lao động nữ cao đã có đóng góp to lớn trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại các doanh nghiệp, các đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc Bộ và của toàn ngành Công Thương.

Thứ trưởng trao đổi với các đại biểu bên lề hội nghị

Tuy nhiên, Thứ trưởng cũng chỉ ra một số mặt hạn chế như: Sự quan tâm tới việc triển khai, thực hiện nghị quyết của một số cấp ủy đảng và lãnh đạo chính quyền tại một số nơi còn ở mức độ khiêm tốn, chưa thật quyết liệt tạo điều kiện cho chị em được đào tạo, phát huy sở trường, năng lực; nhận thức về vấn đề bình đẳng giới tuy đã có chuyển biến, nhưng chưa cao. Trong một số đơn vị, sự biến động về lao động lớn và trình độ lao động giữa các vùng miền không đồng đều (một số doanh nghiệp đặt trên địa bàn vùng sâu, vùng xa, tại những nơi tâm lý “trọng nam, khinh nữ” vẫn còn rất nặng nề), khiến cho quá trình triển khai, thực hiện nghị quyết gặp nhiều khó khăn.

Thứ trưởng nhấn mạnh: "Chúng ta không chỉ thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Chính phủ qua các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ mà phải bằng sự tâm huyết với công tác này, để thúc đẩy đưa công tác trở nên thực chất, tránh tính hình thức để hoạt động hiệu quả hơn".

Thứ trưởng Trần Quốc Khánh trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công Thương cho 18 tập thể và 30 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác “Vì sự tiến bộ phụ nữ”.

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe nhiều tham luận cũng như chia sẻ những kinh nghiệm của một số điển hình trong việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ hạnh phúc của các Tập đoàn: Dệt may, Điện lực, Than & Khoáng sản, Dầu khí và Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Để công tác phụ nữ trong thời kỳ đổi mới ngày càng phát huy, Thứ trưởng đề nghị, cần tăng cường chỉ đạo tổ chức quán triệt, tuyên truyền, phổ biến, thực hiện nội dung các luật liên quan đến công nhân viên chức, lao động hơn nữa. Thực hiện tốt các chính sách liên quan đến giới, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ như: Công tác quy hoạch và bố trí, sử dụng cán bộ nữ nhằm nâng cao tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ trong các cấp ủy Đảng, chính quyền, công đoàn, xóa bỏ khoảng cách về giới trong mọi lĩnh vực. Tạo điều kiện cho cán bộ nữ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu đặt ra. Tiếp tục kiện toàn, củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp; kịp thời giải quyết những đề xuất, kiến nghị liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên chức, lao động.

Những cá nhân và tập thể xuất sắc được tặng Bằng khen của Bộ trưởng

TIN LIÊN QUAN