Là phóng viên, chúng tôi có dịp được gặp gỡ nhiều doanh nhân, đa phần trong số họ là nam giới. Chính bởi vậy, có người đã từng nói, “thuyền trưởng” trong DN mà là nữ thì làm được gì? Nhưng đến khi gặp chị Trương Thị Thanh Hà - Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân - chúng tôi mới thấu hiểu, khâm phục trước bản lĩnh của "người thuyền trưởng" này.

Gần 10 năm làm tổng giám đốc, chị Hà đã chỉ đạo, điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đạt hiệu quả; chỉ số tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước. Bằng nhiều biện pháp mềm dẻo, chị đã tạo mọi điều kiện thuận lợi để khuyến khích, động viên người lao động phát huy hết khả năng làm việc, từ đó nâng cao năng suất của công ty. Nhờ vậy, chỉ tính riêng giai đoạn 2010-2014, tổng sản phẩm của công ty tăng 109%; doanh thu tăng 117,8%; lợi nhuận tăng 194,5%; thu nhập bình quân tăng 119,8%.

Đặt trong bối cảnh lúc đó hàng trăm ngàn DN trong nước điêu đứng và khó khăn, mới thấy hết ý nghĩa của những con số mà công ty đã đạt được. Chia sẻ kinh nghiệm của DN, chị Hà cho rằng, một trong những yếu tố tạo nên thành công của Dệt kim Đông Xuân trong giai đoạn vừa qua là nhờ chiến lược đầu tư đúng đắn. Từ năm 2007, chị Hà cùng lãnh đạo công ty đã triển khai thực hiện Dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Hiện nay, khu dự án của Đông Xuân tại Tân Dân, Khoái Châu, Hưng Yên với diện tích 16ha đã được xây dựng. Nhà máy may giai đoạn 1 đang hoạt động với công suất 10 triệu sản phẩm/năm. Với mục tiêu phát triển bền vững, Dệt kim Đông Xuân đang tiếp tục thực hiện chuỗi dự án tại Hưng Yên và Nghệ An gồm: Nhà máy sợi với quy mô 30.000 cọc; Xí nghiệp dệt kim với quy mô 3.000 tấn vải/năm; Xí nghiệp xử lý hoàn tất với quy mô 3.000 tấn vải/năm; Nhà máy may sản phẩm dệt kim chất lượng cao số 2 (công suất 10 triệu sản phẩm/năm); Nhà máy may Vinatex Hoàng Mai tại Nghệ An.

Song song với đầu tư phát triển quy mô sản xuất, chị Hà còn chú trọng đến công tác đầu tư chiều sâu và nâng cao năng lực sản xuất cũng như sức cạnh tranh của DN. Từ năm 2014 đến nay, dự án nâng công suất xử lý hoàn tất vải từ 1.200 tấn/năm lên 1.800 tấn/năm đã thực hiện các hạng mục cuối cùng nhằm tăng năng lực sản xuất lên gấp 3 lần hiện nay.

Không chỉ dừng lại như vậy, bản lĩnh của người nữ doanh nhân này càng được khẳng định trong giai đoạn hội nhập. Với các hiệp định thương mại Việt Nam đã và sắp ký kết, ngành dệt may đang đứng trước vô vàn cơ hội từ mở cửa thị trường nhưng cũng phải chịu áp lực lớn khi phải cạnh tranh với các nhà sản xuất quốc tế. Để phát triển bền vững, vị tổng giám đốc đã chỉ đạo công ty thực hiện đồng loạt các biện pháp về đổi mới công nghệ, nghiên cứu sản phẩm mới, khẳng định thương hiệu, phát triển thị trường. Nhờ vậy, các sản phẩm của công ty ngày càng đa dạng và nổi bật. Tiêu biểu, công ty đã sản xuất nhiều loại vải với công nghệ Nanofine có tác dụng giữ ẩm cho da, giữ nhiệt, khử mùi và chống tia tử ngoại.

Dù tất bật với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, song vị nữ tổng giám đốc này luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Tại công ty, 83% lao động nữ dưới 45 tuổi được đào tạo nghề và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cao. Việc trả lương, nâng chức… đều dựa trên năng lực.

Song hành với những công việc trên, chị Hà luôn trực tiếp tham gia và hướng cho DN và người lao động của mình vào những hoạt động xã hội, thể hiện trách nhiệm với cộng đồng. Chị đã chỉ đạo vận động người lao động công ty phát huy truyền thống “Lá lành đùm lá rách”, thực hiện nuôi dưỡng hai Mẹ Việt Nam anh hùng; ủng hộ các quỹ tình thương, khuyến học…