Phối cảnh văn phòng Công ty Thuốc lá Sài Gòn

Năm 2014, công ty chuyển giao toàn bộ phân xưởng nhãn quốc tế cho bên liên doanh làm ảnh hưởng tới doanh thu; mặt khác, tiếp nhận Công ty thuốc lá An Giang và Đồng Tháp thành công ty con của Công ty thuốc lá Sài Gòn đặt ra nhiều vấn đề phải giải quyết.

Tất cả những yếu tố đó đã ảnh hưởng trực tiếp tới sản xuất, tiêu thụ, doanh thu, nộp ngân sách và lợi nhuận của công ty. Song, lãnh đạo công ty đã tích cực chủ động tìm mọi biện pháp khắc phục khó khăn, đẩy mạnh tiêu thụ, cải tiến bao bì, chất lượng sản phẩm, nghiên cứu sản phẩm mới, từng bước điều chỉnh giá bán; đồng thời mở rộng thị trường ngoài nước để đẩy mạnh xuất khẩu thuốc lá bao; thực hiện triệt để các biện pháp tiết kiệm chống lãng phí... Kết quả rất khả quan: Doanh thu gần 6,2 ngàn tỷ đồng, nộp ngân sách 1,972 ngàn tỷ đồng, đều tăng so với năm 2013; thu nhập bình quân 10,5 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2014, diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của giai cấp công nhân, năm đầu triển khai Hiến pháp năm 2013, đồng thời các cấp công đoàn tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam… Công đoàn công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm thông tin kịp thời chủ trương, chính sách, pháp luật bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú tới các công đoàn bộ phận và đoàn viên; tuyên truyền về kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền trong cán bộ, đoàn viên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng, của Công đoàn

Đặc biệt, công đoàn công ty tổ chức có hiệu quả các hoạt động trong “Tháng Công nhân”; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVC, người lao động, tuyên truyền sâu rộng Hiến pháp năm 2013; vận động CBCNV, người lao động tích cực sản xuất, tích cực hưởng ứng phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp”; chấp hành tốt các quy định về kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ; tổ chức các lớp bồi dưỡng tay nghề, thi nâng cấp nâng bậc để nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề cho CBCNV, người lao động...

Công đoàn công ty thường xuyên giáo dục cán bộ, đoàn viên truyền thống đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh nặng và chăm lo cho các gia đình chính sách; phối hợp cùng Đoàn thanh niên tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao.

Các phong trào thi đua, phong trào thi đua lao động giỏi được CBCNV, người lao động hưởng ứng tích cực, có hàng ngàn cá nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi”, hàng trăm tập thể “Lao động tiên tiến”; nhiều công nhân giỏi được đề xuất Thủ tướng Chính phủ, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen. Một số sản phẩm trung, cao cấp tăng so với năm trước, giúp công ty tăng doanh thu, nộp ngân sách và lợi nhuận. Triển khai phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, trong năm qua, công ty đã có 14 sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa sản xuất và cải tạo, chế tạo thiết bị, góp phần tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh, làm lợi hàng tỷ đồng.

Công đoàn công ty đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc có kế hoạch sử dụng hàng hóa nội địa khi thực hiện mua sắm công; tổ chức giải cờ tướng mừng xuân, thi đấu giao hữu bóng đá, giao lưu văn nghệ; tham gia hội thao Tỉnh đoàn Ninh Thuận, hội thao PCCC, giải quần vợt và tham gia hội thi “Duyên dáng Vinataba”.

Công đoàn công ty tích cực chăm lo đời sống, tham gia quản lý và bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động; ký kết phụ lục thỏa ước lao động tập thể; bầu đại diện người lao động tham gia đối thoại định kỳ, thành lập hội đồng hòa giải cơ sở; ban hành quy chế thực hiện dân chủ, quy chế đối thoại; không để lao động dôi dư, tranh chấp lao động; thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng hiện vật độc hại; trang bị đầy đủ đồng phục bảo hộ lao động cho toàn thể CBCNV, người lao động; duy trì tốt bữa ăn giữa ca, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm; kết hợp với các công đoàn bộ phận thăm hỏi, động viên, tặng quà 20 gia đình công nhân của công ty có hoàn cảnh gia đình thực sự khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán với số tiền 15.000.000 đồng; trợ cấp khó khăn cho 521 người, số tiền 286.300.000 đồng; các công đoàn bộ phận trực tiếp thăm hỏi công nhân ốm đau nằm viện và gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Phụng dưỡng 7 Mẹ Việt Nam anh hùng, 3 thương binh nặng với tổng số tiền 73.400.000 đồng; xây 54 căn nhà tình nghĩa, 37 căn nhà tình thương, nghĩa tình đồng đội, nhà Đại đoàn kết và mái ấm công đoàn, ủng hộ các tổ chức xã hội từ thiện khác. Tổng số tiền cho công tác xã hội từ thiện tới 5,35 tỷ đồng.

Công đoàn công ty thường xuyên nhắc nhở các công đoàn bộ phận phối hợp cùng các cấp ủy theo dõi, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; duy trì tốt việc sinh hoạt thường xuyên của tổ công đoàn; thường xuyên nhắc nhở đoàn viên ý thức tổ chức kỷ luật, việc chấp hành nội quy, quy định của công ty, đơn vị; chọn 40 cháu là học sinh giỏi xuất sắc, cháu ngoan Bác Hồ nhiều năm liên tục tham dự trại hè Thanh Đa do Liên đoàn Lao động TP.Hồ Chí Minh tổ chức.

Năm 2015 được dự báo là năm sẽ còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới, tình hình thị trường trong nước chưa thực sự ổn định, lạm phát còn tiềm ẩn; công tác tuyên truyền vận động Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá, in cảnh báo tác hai thuốc lá bằng hình ảnh trên bao thuốc, tình trạng thuốc lá ngoại nhập lậu và gian lận thương mại, hàng nhái, hàng giả cũng có tác động không nhỏ đến tình hình tiêu thụ sản phẩm nói chung của ngành sản xuất thuốc lá và tình hình sản xuất, tiêu thụ của công ty.

Mục tiêu chủ yếu của công đoàn công ty trong năm 2015 là tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn ổn định, vững mạnh; chăm lo tốt đời sống, việc làm, thu nhập và đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động giỏi một cách thiết thực; tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong CBCNV và đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, phấn đấu giới thiệu 20 đoàn viên ưu tú cho Đảng; làm tốt công tác tư tưởng để CBCNV, người lao động yên tâm gắn bó, làm việc lâu dài cho công ty; xây dựng từ 60- 70 căn nhà tình nghĩa, tình thương; phấn đấu công đoàn công ty đạt danh hiệu “Vững mạnh xuất sắc”, 95% CBCNV đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, 95% đoàn viên xuất sắc, 100% công đoàn bộ phận vững mạnh...