Xác định người lao động là lực lượng nòng cốt trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long luôn nỗ lực chăm lo đời sống cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong công ty nhằm đáp ứng nhu cầu vật chất và tinh thần để người lao động hăng say sản xuất.

Đẩy mạnh phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Thực hiện chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty, ngay từ đầu năm, công đoàn công ty đã triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm nhằm đảm bảo kế hoạch sản xuất, kinh doanh cũng như chăm lo tốt cho đời sống của người lao động.

Cụ thể như, hàng tháng, công đoàn luôn tổ chức phong trào thi đua, phấn đấu thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đẩy mạnh phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp đổi mới công tác quản lý để nâng cao năng suất lao động.

Đại diện công đoàn công ty cho biết: Để khích lệ, động viên người lao động hăng say sản xuất, công đoàn đã tổ chức các hoạt động như: Tổ chức khen thưởng các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động năm 2021; phối hợp cùng chuyên môn tham gia bình xét các danh hiệu Thi đua năm 2022.

“Việc tổ chức bình xét thi đua về phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động của công đoàn bộ phận và công đoàn công ty năm 2022 luôn đảm bảo tiêu chí khách quan, nguyên tắc tập trung dân chủ, có tác dụng thúc đẩy phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn trong thời gian tới” - đại diện công đoàn công ty cho biết.

Bên cạnh đó, nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV, công đoàn cũng luôn chú trọng và duy trì hoạt động của các câu lạc bộ thể dục, thể thao cho công nhân, viên chức, lao động của công ty như xây dựng kế hoạch và tổ chức thành công Hội thao công nhân, viên chức, lao động công ty chào mừng kỷ niệm 15 năm Ngày thành lập Đảng bộ Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (28/8/2007 – 28/8/2022) với các bộ môn thi đấu Tennis, Cầu lông, Bóng bàn và Cờ tướng. Hay như tham gia Hội thao truyền thống công nhân, viên chức, lao độngTổng công ty Thuốc lá Việt Nam lần thứ XI – năm 2022 được tổ chức tại Đà Nẵng từ ngày 28-30/7/2022 đã đạt giải Nhất toàn đoàn.

Ngoài ra, công đoàn các bộ phận đã phối hợp cùng chuyên môn và Đoàn thanh niên tuyên truyền tới toàn thể công nhân, viên chức, lao động tránh xa các tệ nạn xã hội, tín dụng đen, vay nóng tại các tổ chức, cá nhân cho vay trái quy định của pháp luật. Theo đó, đối với người lao động ở Công ty Thuốc lá Thăng Long, tổ chức công đoàn thực sự là nơi họ yêu quý, tin tưởng, là chỗ dựa cả về tinh thần lẫn vật chất.

Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực

Thực hiện Kế hoạch số 98/KH-CĐTL, ngày 20/12/2021 của Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, công đoàn công ty cũng đã thực hiện có hiệu quả việc phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch chuẩn bị quà Tết cho công nhân, viên chức, lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cán bộ chuyên môn, cán bộ công đoàn các cấp nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022; trợ cấp cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân…

Trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, thực hiện chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam về việc tiếp tục triển khai công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong công nhân, viên chức, lao động, về việc bổ sung các biện pháp y tế đáp ứng quy định “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid–19” của Chính phủ, các công đoàn bộ phận đã tuyên truyền tới toàn thể người lao động chấp hành nghiêm các quy định công tác phòng, chống dịch, thực hiện 5K, nội quy, quy định của công ty.

Đồng thời, công đoàn đã chỉ đạo Ban Nữ công công ty thực hiện Kế hoạch bình xét danh hiệu Hai giỏi “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động của công ty năm 2021. Tặng quà cho nữ công nhân, viên chức lao động nhân dịp Quốc tế Phụ nữ 8/3/2022. Theo đó, Ban Nữ công công đoàn công ty đề nghị khen thưởng 359 cá nhân và 15 tập thể đạt Danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động của công ty năm 2021. Đề nghị tặng quà cho 397 nữ công nhân, viên chức lao động nhân dịp Quốc tế Phụ nữ 8/3.

Công đoàn công ty cũng đã phối hợp chỉ đạo triển khai kế hoạch tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022 (cấp đơn vị); lấy ý kiến góp ý sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2022-2025. Công đoàn công ty và Công đoàn các bộ phận tiếp tục tuyên truyền tới toàn thể người lao động về tình trạng người lao động bị dụ dỗ, lôi kéo sang Campuchia làm việc. Tuyên truyền, dán khuyến cáo tại các vị trí thích hợp nơi có số lượng đông người lao động như các phân xưởng sản xuất, văn phòng (bếp ăn tập thể) để người lao động nắm bắt được thông tin.

Bên cạnh đó, công đoàn cũng phối hợp cùng chuyên môn triển khai Kế hoạch Tháng an toàn vệ sinh lao động, tăng cường phối hợp kiểm tra các đơn vị quản lý thực hiện quy định toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; đôn đốc công nhân lao động chấp hành nghiêm nội quy lao động, quy định vận hành thiết bị nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ.

Về công tác an sinh xã hội, công đoàn cũng thực hiện có hiệu quả, thời gian qua, công đoàn đã phối hợp tổ chức thăm hỏi Mẹ Việt Nam anh hùng và các gia đình thương binh liệt sĩ nhân kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7. Đồng thời, chỉ đạo Ban Nữ công tổng hợp danh sách, tổ chức khen thưởng cho con em người lao động đạt học sinh giỏi các cấp năm học 2021-2022, có 612 cháu… nhằm động viên kịp thời tới các gia đình.