Xác định người lao động (NLĐ) là trung tâm - hạt nhân của phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã có nhiều giải pháp tạo môi trường làm việc hiệu quả.

Tạo môi trường thi đua hiệu quả

Công đoàn TKV đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua “Ngày công cao, sản lượng cao, thu nhập cao”. Theo đó, công đoàn các cấp đã phối hợp cùng cơ quan chuyên môn tập trung tham gia đảm nhận công trình cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống cho NLĐ; áp dụng công nghệ mới, cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa...

Tháng 5 hàng năm, Công đoàn TKV chỉ đạo các đơn vị tổ chức phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động để tổ chức thăm và tặng quà cho các tổ, đội sản xuất có thành tích xuất sắc. Đồng thời, động viên, hỗ trợ gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà cho gia đình công nhân lao động (CNLĐ) từ nguồn Quỹ “Mái ấm công đoàn” và nhà ở diện chính sách từ nguồn quỹ phúc lợi của tập đoàn; tổ chức “Đối thoại tháng 5”. Công đoàn cũng vận động CNLĐ thi đua tích cực tham gia phát huy sáng kiến, đăng ký danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”, tăng thời gian làm việc hữu ích trong mỗi ca sản xuất, tăng năng suất lao động, tăng ngày công làm việc, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.

Thông qua các hoạt động này, nhiều CNLĐ và gia đình được quan tâm, tuyên dương, vinh danh khen thưởng; chế độ, quyền lợi NLĐ được đảm bảo; CNLĐ khó khăn được giúp đỡ…

Ngoài ra, Công đoàn TKV và công đoàn các cơ sở trực thuộc cũng triển khai nhiều nội dung hoạt động thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và NLĐ, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh;, đảm bảo việc làm, chăm lo nâng cao đời sống của CNLĐ, với phương châm: “ Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”.

Đảm bảo sức khỏe cho người lao động

Từ đầu tháng 5 đến nay, tình trạng nắng nóng gay gắt kéo dài, ảnh hưởng không nhỏ đến điều kiện làm việc của công nhân ngành than. Để đảm bảo sức khỏe cho NLĐ, các đơn vị thuộc Tập đoàn TKV đã có nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc; phòng, chống nắng nóng cho NLĐ…

Ông Đặng Văn Tĩnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Than Hà Tu - cho biết: Công ty đang phát động thi đua sản xuất cao điểm, đáp ứng sản lượng than cho tiêu thụ. Ngay từ đầu tháng 5, công ty đã áp dụng nhiều biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chống nóng, hạn chế thấp nhất tác động xấu đến sức khỏe NLĐ. Những giải pháp này đã kịp thời khích lệ NLĐ vượt qua khó khăn, vất vả trong những ngày nắng nóng, giúp đơn vị ổn định sản xuất, kinh doanh.

Công đoàn Công ty Cổ phần Than Hà Tu tặng thùng đá giữ nhiệt cho công nhân Phân xưởng Sửa chữa ôtô

Được biết, trong 5 năm trở lại đây, Công đoàn TKV đã thăm, động viên, tặng quà cho 700 lượt tổ, đội sản xuất tiêu biểu, xuất sắc, đơn vị sản xuất khó khăn, tổng số tiền trên 7 tỷ đồng; các đơn vị đăng ký đảm nhận 375 công trình, sản phẩm công đoàn; 1.212 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Công đoàn TKV hỗ trợ xây dựng và sửa chữa cho 275 nhà ở cho CNLĐ từ nguồn Quỹ "Mái ấm công đoàn"; công đoàn các cấp tổ chức trên 350 cuộc đối thoại định kỳ; thăm hỏi, trợ cấp cho trên 5.000 gia đình công nhân khó khăn, ốm đau, tai nạn lao động; tuyên dương khen thưởng tổng cộng trên 500 lượt tập thể, 1.200 lượt công nhân xuất sắc. Hàng nghìn công trình được đăng ký thực hiện và hoàn thành; các hoạt động văn hóa, thể thao được duy trì đảm bảo phù hợp trong tình hình dịch bệnh..