Thời gian qua, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng Sản Việt Nam (TKV) và các đơn vị phải đối mặt với ảnh hưởng tiêu cực của biến đổi khí hậu, xung đột quân sự giữa các nước châu Âu, đại dịch Covid-19 đang tác động, ảnh hưởng trực tiếp đến chuỗi cung ứng sản xuất cũng như sức khỏe người lao động, hoạt động sản xuất kinh doanh và các hoạt động của Tập đoàn Than. Đặc biệt trong 4 tháng đầu năm 2022 số công nhân bị mắc Covid-19 lên đến trên 40 ngàn người, chiếm 45% người lao động toàn Tập đoàn.

Để đảm bảo hoạt động sản xuất và chăm lo đến đời sống của người lao động, Công đoàn TKV đã chú trọng đến công tác tuyên truyền; các hoạt động thăm hỏi tặng quà, chăm lo người lao động; chương trình đối thoại tháng 5; phong trào thi đua và chương trình 01 triệu sáng kiến; thực hiện chủ đề Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; đồng thời, đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát.

Những tháng đầu năm 2022, Công đoàn TKV đã tích cực chăm lo đến đời sống của người lao động

Thông qua các hoạt động của Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, người lao động tiếp tục nhận sự quan tâm của các cấp ủy đảng, cơ quan chuyên môn, sự tạo điều kiện cho người lao động có những quyền lợi và phúc lợi tốt nhất, đảm bảo được làm việc trong môi trường sản xuất an toàn.

Bên cạnh đó, người lao động các đơn vị đã tích cực hưởng ứng phong trào thi đua do Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phát động “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”, Công đoàn các cấp đã tích cực vận động người lao động tăng thời gian làm việc hữu ích, tăng năng suất lao động, tham gia chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19.

Theo đó Công đoàn TKV đã chỉ đạo các đơn vị tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5” tập trung vào chủ đề thích ứng an toàn, kiểm soát dịch bệnh, các giải pháp đảm bảo nguồn lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng nhịp độ sản xuất. Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Tính đến hết ngày 31/5 tổng số sáng kiến Công đoàn TKV tham gia Chương trình đạt 4.003, bằng 133%.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những nỗ lực của Tập đoàn TKV và tổ chức Công đoàn trong việc phối hợp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động. “Tổ chức công đoàn luôn ở bên công nhân, lao động trong bất cứ khó khăn nào” - ông Ngọ khẳng định.

Triển khai thực hiện chủ đề của Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, các cấp Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã tập trung, phối hợp cơ quan chuyên môn đơn vị tổ chức nhiều nội dung hoạt động. Trong tháng 5 đã có 187 sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc được áp dụng, 56 cuộc kiểm tra chuyên đề, đột xuất về công tác an toàn, 94 lớp huấn luyện được tổ chức với 9.115 lượt người tham gia, với tổng số tiền 3,793 tỷ đồng.

Cũng tại buổi lễ, ông Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV đã biểu dương những nỗ lực của các cấp công đoàn, công nhân viên lao động trong việc đồng hành cùng với chuyên môn thực hiện thành công các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động.

Các công nhân, cán bộ tiêu biểu được tuyên dương tại buổi lễ

Các tập thể có thành tích xuất sắc trong Tháng công nhân năm 2022

Nhân dịp này, Công đoàn TKV tặng Bằng khen tới các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong Tháng công nhân năm 2022.