Bà Nguyễn Thị Kim Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Sao Đỏ cho biết: Trường Đại học Sao Đỏ có số nữ công nhân viên chức lao động là 132 người; trong đó, 111/138 chiếm 80,4% chị em có trình độ trên đại học, 14/46 chị giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng, khoa trở lên chiếm 30,4%; tham gia Ban Chấp hành Đảng ủy 2/11 chiếm 18,2%. Chiếm 60% tổng số công nhân viên chức lao động của nhà trường, các chị em đã và đang tham gia, đóng góp mạnh mẽ cho sự nghiệp giáo dục đào tạo.

Đại hội Công đoàn Trường Đại học Sao Đỏ nhiệm kỳ 2023 - 2028

Trong những năm qua, chị em không ngừng nỗ lực, đổi mới trong công tác giảng dạy, nghiên cứu, nhanh chóng thích ứng, nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hàng năm, trên 60% chị em đạt danh hiệu “Giảng viên dạy giỏi”. Công đoàn trường luôn động viên chị em tham gia công tác tốt, tích cực học tập nâng cao trình độ. Từ năm 2017 - 2023, có 5 chị bảo vệ thành công luận án tiến sĩ.

Đáng chú ý, hoạt động khoa học - công nghệ của nhà trường cũng ghi dấu đậm nét thành tích của nữ cán bộ viên chức. Gần 60% số đề tài khoa học từ cấp Bộ, cấp Tỉnh đến cấp cơ sở là do các nữ giảng viên làm chủ nhiệm. Đã có 15 giảng viên nữ đoạt giải và hướng dẫn sinh viên tham gia, đoạt giải trong hội thi sáng tạo khoa học công nghệ lần thứ IV do nhà trường tổ chức. Riêng năm 2022, có 4 chị đoạt giải thi sáng tạo khoa học công nghệ cấp tỉnh Hải Dương…

Không chỉ giỏi việc trường, các chị còn đảm việc nhà, xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con đạt thành tích cao trong học tập. Trong năm 2022, có 88 chị có con đạt danh hiệu học sinh giỏi cấp trường, 20 chị có con đạt giải cấp thành phố, cấp tỉnh, 3 chị có con đạt giải cấp Quốc gia.

“Các chị em còn tích cực tham gia vào hoạt động văn hóa, thể thao như: Khiêu vũ, bóng chuyền hơi, tổ chức hoạt động hè, rèn luyện kỹ năng nữ công gia chánh, kỹ năng mềm cho con cán bộ viên chức nhà trường, thực hiện phong trào “xanh nhà, đẹp trường”... , bà Nguyên chia sẻ.

Sự cố gắng của các chị đã được Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Công đoàn trường ghi nhận, biểu dương và đề nghị các cấp khen thưởng. Kết quả công tác nữ đạt được trong nhiệm kỳ 2017-2023 là: 47 lượt tập thể đạt danh hiệu “Tổ Nữ công xuất sắc”; 672 lượt chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; 299 lượt cá nhân nữ đạt danh hiệu “Nữ công nhân viên chức lao động xuất sắc”.

Hàng năm có từ 3-5 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ; 4-8 cá nhân được Bộ Công Thương, Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Bằng khen; 9 cá nhân được Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 1 cá nhân nữ được Chủ tịch nước phong tặng Nhà giáo ưu tú và được Công đoàn Công Thương tặng Bằng khen, vinh danh “Người lao động tiêu biểu ngành Công Thương”.

Để thúc đẩy phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Dạy tốt - học tốt” trong cán bộ viên chức lao động nữ, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Sao Đỏ chia sẻ một số kinh nghiệm thực tế từ nhà trường. Đó là: Các phong trào đòi hỏi sự thống nhất, đồng bộ trong lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện đối với các hoạt động của chị em, của Đảng ủy, Ban Giám hiệu; sự quan tâm, sâu sát của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Công đoàn trường, các tổ công đoàn của các đơn vị trực thuộc đối với chị em và gia đình sẽ tạo ra động lực lớn cho chị em hoàn thành nhiệm vụ của Nhà trường,

Bên cạnh đó, Công đoàn, Ban Nữ công luôn tìm tòi, tích cực nghiên cứu để tổ chức các mô hình hoạt động, mô hình hỗ trợ phù hợp cho gia đình cán bộ viên chức, cho chị em; xây dựng các nhân tố điển hình trong đội ngũ, phát huy thế mạnh của từng người sẽ làm cho kết quả hoạt động của các phong trào thi đua tốt hơn.

Thay mặt chị em nữ nữ công nhân viên chức lao động nhà trường, bà Nguyễn Thị Kim Nguyên kiến nghị: Lãnh đạo nhà trường, các tổ chức đoàn thể tạo điều kiện cho chị em phát huy thế mạnh của mình. Tạo điều kiện cho chị em học tập, nâng cao trình độ, nghiên cứu khoa học, giảng dạy…

Công đoàn cần làm tốt công tác tư tưởng, giúp cán bộ viên chức nữ trong đơn vị có thêm sự tự tin, tiếp thêm sức mạnh cho họ trong công việc, trong cuộc sống. Tổ chức công đoàn, đặc biệt Ban Nữ công cần quan tâm, sâu sát, hỗ trợ chị em, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn trong quá trình công tác và trong cuộc sống gia đình.

Nhà trường xây dựng môi trường văn hóa công sở thân thiện, gần gũi. Thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể cho cán bộ viên chức và gia đình họ nhằm gắn kết các thành viên trong gia đình, gắn kết các gia đình viên chức, làm cho cán bộ viên chức cảm thấy cơ quan thực sự như ngôi nhà thứ hai, chị em phụ nữ sẽ cảm thấy được giảm đi áp lực trong công việc và cuộc sống.