Tại buổi gặp mặt báo chí Tết Giáp Thìn năm 2024, ngày 30/1, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội cho biết, ngày mùng 5 Tết sẽ bố trí các chuyến xe đón công nhân lao động quay trở lại làm việc.

Theo Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Giáp Thìn” đưa 1.200 công nhân lao động khó khăn 3 tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh về quê sum họp cùng gia đình được Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức vào ngày 7/2 (tức 28 Tết Giáp Thìn) tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ vé xe bằng tiền mặt từ 300.000 đồng - 500.000 đồng cho 5.000 đoàn viên, người lao động khó khăn.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động được tổ chức thực hiện ở 3 cấp: Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở.

Nổi bật là các hoạt động như: Tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung ở cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở; tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động; tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến; tổ chức chương trình “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2024”; tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết; hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở…

Dự kiến Liên đoàn Lao động thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ hỗ trợ trên 115 nghìn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 65 tỷ đồng.

Năm 2023, hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đối thoại trong các đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được chú trọng, có nhiều đổi mới, đạt kết quả quan trọng. Có 3.699/4.932 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở (đạt 75,5%).

Trong đó có 46% đạt loại A, B. Riêng năm 2023 ký mới được 1.267 bản Thỏa ước lao động tập thể đạt 316% chỉ tiêu Tổng liên đoàn giao. Các bản Thỏa ước lao động tập thể đều hợp lệ, có thời hạn theo quy định là từ 1 đến 3 năm.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm năm 2024 của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội là tập trung củng cố, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tập trung ở doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, tăng tỉ lệ đoàn viên ở những nơi đã thành lập Công đoàn, nhất là các doanh nghiệp ở khu công nghiệp và chế xuất, Cụm công nghiệp và doanh nghiệp có đông công nhân.

Bên cạnh đó nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ chủ chốt Công đoàn cơ sở; ưu tiên đào tạo, tập huấn nâng cao chất lượng cho đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở nơi có đông đoàn viên, người lao động, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng, đàm phán…

Bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với báo chí trong các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.