Xây dựng niềm tin bằng những công trình chất lượng

Công ty TNHH Hợp Tiến (trực thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nam) được thành lập ngày 22/10/2007 với số vốn điều lệ 30 tỷ đồng; những thành viên tham gia sáng lập công ty đều là những người có nghiệp vụ chuyên môn, có nhiều kinh nghiệm quản lý, thi công các gói thầu quan trọng trong ngành xây dựng và giao thông trên địa bàn cả nước.

Từ số lượng 120 cán bộ, công nhân viên (CBCNV) ban đầu, đến nay, Hợp Tiến đã có 200 CBCNV. Trong đó, tỷ lệ cán bộ có trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học chiếm khoảng 30%; số còn lại là công nhân kỹ thuật lành nghề được đào tạo tại những trường dạy nghề có uy tín trên cả nước.

Với lực lượng CBCNV vững vàng, kèm theo hệ thống dây chuyền máy móc, thiết bị thi công hiện đại… Những năm gần đây, Hợp Tiến đã tự tin đảm nhiệm nhiều công trình trọng tâm của Hà Nam, Tổng cục Đường bộ Việt Nam. Các công trình do công ty đảm nhiệm luôn đạt chất lượng cao, đáp ứng các yêu cầu khắt khe trong mỗi gói thầu. Tiêu biểu phải là công trình sửa chữa nền, mặt đường tuyến ĐT.495 được Sở Giao thông vận tải Hà Nam đánh giá rất cao và được chọn làm công trình điểm của tỉnh Hà Nam.

Năm 2014, công ty đã thành công với công trình thi công sửa chữa nền, mặt đường một số đoạn thuộc quốc lộ 21, tỉnh Hà Nam; thi công gói thầu 10.2a xây dựng trạm dừng nghỉ thuộc dự án Đường cao tốc Cầu Giẽ - Ninh Bình.

“Gói thầu 10.2a đòi hỏi tiến độ gấp rút để đưa vào hoạt động trước ngày Quốc khánh 2/9, việc thi công ngay cạnh mặt đường cao tốc với lưu lượng xe tham gia giao thông rất lớn… Tuy nhiên, với sự tính toán bài bản, cùng sự phối hợp nhịp nhàng, công ty đã bảo đảm tuyệt đối công tác an toàn giao thông, an toàn lao động. Gói thầu đã đạt được kết quả cao nhất về tiến độ cũng như chất lượng” - ông Lê Tuấn Tiến –Chủ tịch hội đồng thành viên kiêm Giám đốc Công ty TNHH Hợp Tiến - phấn khởi cho biết.

Đặc biệt, không chỉ các công trình do công ty đảm nhiệm được thực hiện đúng tiến độ và đạt chất lượng cao; với các dự án, Hợp Tiến liên danh với các công ty lớn để thực hiện, khối lượng các công việc mà công ty đảm nhiệm cũng luôn hoàn thành đúng kế hoạch và được đánh giá rất cao về kỹ - mỹ thuật và chất lượng công trình.

Điển hình là công trình thi công dự án đầu tư xây dựng tuyến đường bộ quốc lộ 1A đoạn km632 – km638, km641-km649 Quảng Bình.

Theo Giám đốc Lê Tuấn Tiến, hiện tại các gói thầu nói trên vẫn đang được triển khai gấp rút để hoàn thành đúng tiến độ đề ra trong năm 2014. “Song song với việc đáp ứng yêu cầu khắt khe nhất của dự án; công tác bảo đảm an toàn giao thông, an toàn lao động luôn là một trong những vấn đề được chúng tôi quan tâm hàng đầu. Bởi chỉ khi được bảo đảm an toàn, các công trình mới thực sự được hoàn thành với niềm vui trọn vẹn” – ông Lê Tuấn Tiến chia sẻ.

Cũng theo giám đốc Lê Tuấn Tiến, năm 2014 doanh thu của công ty hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Tổng giá trị sản phẩm cả năm 2014 đạt 265 tỷ đồng, tăng gần 30% giá trị so với năm 2013.

Nhân lực có mạnh, công ty mới vững

Giám đốc Lê Tuấn Tiến giãi bày: Việc quản lý, tổ chức không phải lúc nào cũng “chạy” đều như tiến độ công trình mà chúng tôi đã thực hiện. Tuy nhiên, ngay từ khâu tuyển dụng, sử dụng nhân lực, chúng tôi đều có tính toán, bàn bạc rất kỹ. Có CBCNV giỏi rồi, phải có môi trường để họ yên tâm hoạt động, cống hiến. Lực lượng CBCNV không ngừng phát triển là thế mạnh của Hợp Tiến, song cũng là một thách thức không nhỏ trong việc duy trì và bảo đảm sự ổn định đời sống cho 200 CBCNV” – Giám đốc Lê Tuấn Tiến bộc bạch.

Với bài học “Dụng nhân như dụng mộc”, Hợp Tiến đã tạo điều kiện tốt nhất để người lao động không ngừng cố gắng và phát huy tính sáng tạo trong công việc, mạnh dạn áp dụng các công nghệ mới vào thực tiễn. Hàng quý, công ty đều mời giảng viên của Trường Đại học Giao thông vận tải; Học viện Tài chính… về trực tiếp giảng dạy và truyền đạt các kỹ năng xử lý công việc với cán bộ chuyên trách của công ty. Nhờ vậy mà trình độ chuyên môn nghiệp vụ của CBCNV trong công ty được nâng lên rõ rệt.

Bằng những chính sách và chiến lược phát triển rõ ràng, cùng chế độ lương, thưởng, bảo hiểm được thực hiện đầy đủ, Hợp Tiến đã tạo được niềm tin tuyệt đối với người lao động, giúp họ yên tâm thực hiện nhiệm vụ trên từng vị trí được giao. Nếu như, mức lương trung bình năm 2013 của CBCNV trong công ty là 4,5 triệu đồng/tháng thì đến năm 2014 đã tăng lên 5,5 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh việc thực hiện tốt các nhiệm vụ về chuyên ngành, Hợp Tiến đã kết hợp cùng UBND xã Thanh Hương thành lập và gây Quỹ xóa đói giảm nghèo của địa phương; Quỹ khuyến học; Quỹ uống nước nhớ nguồn; Quỹ xây dựng nông thôn mới… Giá trị gây quỹ bình quân 150 triệu đồng/năm. Cùng với những công trình chất lượng, những nghĩa cử cao đẹp này đang tạo nên hình ảnh Hợp Tiến vừa quy mô vừa nhân văn; góp phần vào việc xây dựng cộng đồng doanh nghiệp trách nhiệm và uy tín của tỉnh Hà Nam.