Thời gian qua, bằng nhiều hình thức, nhất là trên không gian mạng, các thế lực thù địch, phản động, các phần tử cực đoan lợi dụng các sự kiện, vấn đề xã hội nhạy cảm trong nước... để xuyên tạc về dân chủ, nhân quyền, dân tộc, tôn giáo; về công tác xây dựng Đảng nhằm chia rẽ nội bộ... Tuy nhiên, nhờ triển khai các giải pháp phòng ngừa một cách đồng bộ và chủ động, Đảng ủy Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh đã có nhiều giải pháp, hình thức phù hợp để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong nội bộ cũng như ngoài xã hội.

Theo đó, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty đã chủ động xây dựng, ban hành Bộ quy tắc ứng xử khi tham gia và sử dụng mạng xã hội đối với người lao động; kiện toàn Ban Chỉ đạo về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch tại đơn vị; tổ chức tập huấn công tác xây dựng lực lượng cộng tác viên và phương thức tổ chức đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên internet, mạng xã hội cho cán bộ, đảng viên, người lao động; tham gia công tác đấu tranh ngăn chặn, xử lý, triệt phá tin giả, thông tin sai sự thật, xấu, độc...; thường xuyên tuyên truyền đến toàn thể công nhân viên chức, người lao động trang Fanpage “Cờ đỏ TP. Hồ Chí Minh”, các trang mạng chính thống và trang mạng xã hội của các đơn vị để tham gia viết bài cộng tác, chia sẻ thông tin nhằm tăng cường đẩy mạnh hoạt động đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái của các thế lực thù địch trên mạng xã hội.

Bên cạnh đó, các đơn vị đã tổ chức các hội nghị thông tin thời sự nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, các đoàn thể trong việc bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng. Thường xuyên tuyên truyền, lan tỏa thông tin tích cực, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, xử lý thông tin xấu, độc chống phá Đảng, Nhà nước, chế độ trên internet, mạng xã hội theo Bộ quy tắc ứng xử khi tham gia và sử dụng mạng xã hội đối với người lao động của đơn vị. Xây dựng các giải pháp giáo dục, định hướng giá trị văn hóa tốt đẹp để đảng viên, đoàn viên và người lao động trong hệ thống phấn đấu thực hiện và thể hiện tinh thần đấu tranh trên không gian mạng. Đồng thời cung cấp kịp thời các thông tin chính thống để thỏa mãn nhu cầu thông tin cho cán bộ, đảng viên, người lao động; tạo “sức đề kháng” để mỗi người có thể chống đỡ hiệu quả tác động từ thông tin, quan điểm sai trái, thù địch. Các đơn vị cũng thực hiện tốt việc nắm tình hình dư luận xã hội, các luồng tư tưởng, tâm lý; chủ động cập nhật thông tin về đường lối chính trị, kinh tế, chính sách đối ngoại của Đảng, đồng thời cũng chỉ rõ những âm mưu, ý đồ của các thế lực thù địch đối với sự nghiệp cách mạng nước ta.

Thực tế triển khai công tác này cho thấy, cấp ủy các đơn vị xác định đây là nhiệm vụ chính trị thường xuyên, lâu dài nên luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 35 của Bộ Chính trị gắn với việc thực hiện Đề án 05-ĐA/TU của Ban Thường vụ Thành ủy; kịp thời ban hành kế hoạch, củng cố kiện toàn Ban Chỉ đạo 35, đồng thời hướng dẫn, triển khai thực hiện nhiều biện pháp, giải pháp mang lại hiệu quả tích cực, góp phần cùng Thành phố tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới.

Để triển khai tốt công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong thời gian tới, cấp uỷ các đơn vị cần tiếp tục triển khai, quán triệt tăng cường thực hiện nghiêm túc các nội dung theo chỉ đạo của cấp trên; tuyên truyền, lan tỏa thông tin tích cực, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên mạng internet, mạng xã hội tại thành phố Hồ Chí Minh, trong đó cần tập trung tổ chức tập huấn trong lực lượng tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội để trang bị kiến thức nghiệp vụ, nhằm nâng cao sức “đề kháng” cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên trước thông tin xấu, độc; có kỹ năng tiếp nhận thông tin, phân tích, đánh giá được độ tin cậy của thông tin trên truyền thông xã hội; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức và cá nhân, cộng đồng và dân tộc. Tiếp tục thực hiện Bộ quy tắc ứng xử khi tham gia và sử dụng mạng xã hội đối với cán bộ, người lao động. Đồng thời nắm chắc tình hình dư luận xã hội, tâm tư, nguyện vọng, đơn thư phản ánh, khiếu nại, tố cáo của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động… kịp thời đề xuất lãnh đạo giải quyết kịp thời.