CôngThương - Lễ ký kết đã diễn ra hôm nay (26/10/2012) do VCCI, Hiệp hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam và Liên Hợp Quốc tại (LHQ)  tại Việt Nam tổ chức.

Những nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ là sáng kiến chung của Cơ quan LHQ về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) và Cơ quan hiệp ước toàn cầu của LHQ. Những nguyên tắc này gồm 7 bước, hướng dẫn các doanh nghiệp cách thức trao quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc, thị trường và cộng đồng. Với những hướng dẫn đó, các doanh nghiệp có thể nâng cao quyền năng cho phụ nữ để hỗ trợ họ tham gia đầy đủ vào các hoạt động kinh tế trong khu vực và ở mọi cấp độ.

Bà Pratibaha Meha- điều phối viên  thường trú của LHQ tại Việt Nam- cho hay, việc ký kết vào Bản khuyến nghị ủng hộ những nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ là cơ hội để biểu thị sự ủng hộ vào mục tiêng chung về sự tiến bộ và trao quyền cho phụ nữ. Hiện, khu vực doanh nghiệp đóng một vai trò quan trọng thông qua việc tạo việc làm, thu nhập bền vững cho phụ nữ, nâng cao tay nghề, năng lực, tiềm năng kinh tế, bảo vệ quyền của phụ nữ.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Nga- Phó Chủ tịch Hội phụ nữ Việt Nam- cho biết, lực lượng lao động nữ chiếm 48,6%, đóng vai trò quan trọng trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, vì thế, thách thức hiện nay là làm thế nào để trao quyền cho phụ nữ, đảm bảo sự tham gia, tiếng nói của các nhóm khác nhau trong cộng đồng, tạo cơ hội để phụ nữ tiếp cận đầy đủ về bình đẳng các chính sách bảo hộ, an sinh xã hội, không bị bóc lột.

Như vậy, sau Indonesia, Maylaysia, Philippin, Thái Lan, với việc có 20 doanh nghiệp cam kết thực hiện nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ, Việt Nam đang thực hiện mục tiêu có tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt 30% vào năm 2015, từ 35% trở lên vào năm 2020.

Hoa Quỳnh