Một hoạt động đối ngoại do CĐCTVN phối hợp với CĐ Nhật Bản tổ chức

Góp phần khẳng định uy tín công đoàn Việt Nam

Tại Hội nghị Tổng kết công tác đối ngoại năm 2015 và triển khai kế hoạch năm 2016 của CĐCTVN vừa qua, ông Vũ Trường Sơn - Chánh Văn phòng CĐCTVN - cho biết, hội nhập quốc tế đang giúp các hoạt động trao đổi, nhất là trao đổi thông tin, giữa CĐ Việt Nam và các nước gia tăng. Hơn nữa, nhờ các FTA, số vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam ngày càng gia tăng. Điều này vừa tạo cơ hội giao lưu, nâng cao chất lượng lao động, vừa tạo nhiều thách thức, đòi hỏi tăng cường hoạt động của tổ chức CĐ và yêu cầu cải thiện năng lực cán bộ CĐ, đặc biệt là kỹ năng đàm phán, thương lượng.

Hiểu rõ vai trò của hoạt động đối ngoại (HĐĐN), năm qua, CĐCTVN đã vượt qua nhiều hạn chế và tổ chức thành công 6 lượt đoàn ra, 8 lượt đoàn vào làm việc song phương và 5 lượt đoàn vào phối hợp tổ chức 20 sự kiện. Là CĐ trực thuộc CĐ Công nghiệp toàn cầu (IndustriALL), CĐCTVN đã tham dự một số hoạt động của tổ chức này tại nước ngoài. Bên cạnh đó, theo ông Sơn, CĐCTVN còn tiếp tục đẩy mạnh quan hệ với CĐ các nước trong khu vực. Tiêu biểu, chuyến thăm và làm việc với Ban chủ nhiệm Chương trình Đào tạo giảng viên của Trung ương Liên hiệp CĐ Lào của CĐCTVN đã khẳng định tinh thần đoàn kết gắn bó giữa hai bên. Hay các mối quan hệ với CĐ Nhật Bản; CĐ Kim khí Hàn Quốc, Bỉ; CĐ chế tạo Úc, Đức… không ngừng được thắt chặt và phát huy hiệu quả.

Đánh giá về năm 2015, ông Sơn cho rằng, các HĐĐN đã giúp cán bộ CĐ ngành Công Thương có cơ hội giao lưu, học hỏi, nâng cao trình độ về mọi mặt như: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, phương pháp hoạt động CĐ tại cơ sở… Mặt khác, góp phần giới thiệu về đất nước, con người và tổ chức CĐ Việt Nam với bạn bè thế giới. Qua đó, thiết lập và thúc đẩy quan hệ quốc tế của CĐCTVN, đồng thời nhận được sự tài trợ kinh phí đào tạo cán bộ, cũng như nâng cao uy tín của CĐCT nói riêng và CĐ Việt Nam nói chung.

Nhiều giải pháp đẩy mạnh hiệu quả đối ngoại

Bên cạnh các mặt tích cực, các đơn vị trong CĐ ngành vẫn gặp nhiều thách thức trong việc áp dụng những kiến thức từ các chương trình trong HĐĐN, một số hoạt động còn bị động hoặc chưa hoàn toàn đúng đối tượng… Bởi vậy, năm 2016, theo ông Nguyễn Xuân Thái - Phó Chủ tịch CĐCTVN- nhiệm vụ đối ngoại sẽ tập trung vào đổi mới hoạt động quan hệ quốc tế, kiện toàn bộ máy làm công tác đối ngoại; nâng cao hiệu quả của thông tin đối ngoại; tăng cường quan hệ với CĐ các nước láng giềng, thúc đẩy các quan hệ truyền thống… Để thực hiện điều đó, CĐCTVN sẽ chủ động mở rộng quan hệ với các tổ chức CĐ cùng ngành nghề; phát triển có chiều sâu với các tổ chức thuộc nước có vị trí quan trọng trong chính sách đối ngoại của đất nước. Hơn nữa, lãnh đạo CĐCTVN còn khẳng định sẽ nâng cao năng lực thông tin, tuyên truyền đối ngoại và nghiên cứu về tình hình CĐ quốc tế…

Chia sẻ tại hội nghị, ông Võ Văn Nhật - Phó Trưởng Ban Đối ngoại, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho hay, Cộng đồng Kinh tế ASEAN vừa hình thành sẽ khiến lao động tự do di cư, theo đó, lượng lao động của Việt Nam tại các quốc gia như Myanmar, Thái Lan… sẽ tăng lên. Bởi vậy thông qua HĐĐN, hệ thống CĐ phải có quan hệ tương đối đầy đủ với CĐ các nước. Riêng với CĐCTVN, cần nâng cao năng lực cán bộ đối ngoại đi đôi với nâng cao hiệu quả hoạt động để tăng cường trao đổi thông tin và thúc đẩy vị thế CĐ Việt Nam với CĐ quốc tế trong hội nhập.