Theo đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa phát giấy mời họp phiên thứ 2 của Hội đồng Tiền lương quốc gia bàn về lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.

Theo thông lệ hàng năm, Hội đồng Tiền lương quốc gia thường nhóm họp vào khoảng các tháng 7-9 hàng năm để bàn về lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm tiếp theo. Sau khi họp từ 2-3 phiên, hội đồng sẽ chốt phương án khuyến nghị mức lương tối thiểu vùng. Trên cơ sở khuyến nghị của hội đồng, Chính phủ sẽ xem xét, quyết định mức lương tối thiểu vùng áp dụng trên toàn quốc của năm tiếp theo.

Năm nay, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp phiên đầu tiên vào tháng 8 để bàn về tiền lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2023.

Tuy nhiên do còn nhiều ý kiến khác nhau, hội đồng tạm thời chưa thống nhất các phương án tăng lương tối thiểu vùng, chờ đánh giá thêm tình hình hoạt động của doanh nghiệp, việc làm và cuộc sống người lao động.

Tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động) đã đưa ra kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 thêm 5-6% so với hiện hành. Tuy nhiên, một số đại diện khác trong hội đồng đề xuất không tăng, do doanh nghiệp mới phục hồi, còn nhiều khó khăn, một số ngành nghề sử dụng nhiều lao động thiếu đơn hàng dẫn tới thiếu việc làm cho người lao động (như dệt may, da giày, đồ gỗ, điện tử…).

Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp thỏa thuận, trả lương cho người lao động. Mức này áp dụng với người làm việc theo chế độ hợp đồng của Bộ luật Lao động; làm việc trong doanh nghiệp; hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê lao động. Từ ngày 1/7/2022 đến nay, lương tối thiểu vùng 1 là 4,68 triệu đồng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng, vùng 3 là 3,64 triệu đồng và vùng 4 là 3,25 triệu đồng.