Còn nhiều khó khăn

Theo báo cáo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), giai đoạn 2022 - 2023, trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động và tác động lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của EVN và các đơn vị, tuy nhiên toàn thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV) đã chung sức, đồng lòng cùng nhau vượt qua khó khăn thách thức, thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp chủ đề năm 2022 ”Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả” và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch chủ đề năm 2023 ”Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”.

Trong năm 2022 và 8 tháng đầu năm 2023, Tập đoàn EVN đã cùng Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục duy trì nhiều phong trào thi đua như: “Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng”; “Trạm biến áp kiểu mẫu”, phong trào “Chống lũ thắng lợi, phát điện sản lượng cao”, “Ca vận hành an toàn, kinh tế”. Đồng thời, tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua đột xuất, chuyên đề như phong trào thi đua liên kết xây dựng Cụm công trình giải tỏa công suất nhà máy nhiệt điện Vân Phong, phong trào thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn EVN… Đặc biệt, đã phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”. Các phong trào thi đua đã thúc đẩy người lao động nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm của đơn vị.

Bên cạnh đó, EVN luôn chủ động, nghiêm túc trong việc quán triệt, chỉ đạo các đơn vị thành viên thực hiện đầy đủ các chỉ thị của Đảng, các văn bản pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, Thanh tra Chính phủ, Bộ Công Thương, Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp về công tác xử lý, giải quyết khiếu nại, tố cáo và kỷ luật liên quan đến người lao động.

Đối với việc chăm lo cho người lao động, EVN đã thực hiện tốt, bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động theo các quy định pháp luật, quy định của EVN; hệ thống quy chế liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động được thực hiện theo đúng quy định hiện hành. Một số đơn vị còn có thêm chế độ, nâng cao quyền lợi cho người lao động theo Thỏa ước lao động tập thể và quy chế nội bộ của đơn vị.

Theo Tổng giám đốc EVN Trần Đình Nhân, năm 2023, bức tranh tài chính của EVN sẽ còn tiếp tục gặp nhiều khó khăn, do vậy sẽ không tránh khỏi ảnh hưởng đến tiền lương, thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, ông Nhân tin tưởng rằng, với sự chỉ đạo quyết liệt của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương, Uỷ Ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cùng với sự đồng lòng nhất trí, vượt khó của toàn thể CBCNV, EVN sẽ sớm vượt qua khó khăn, xứng đáng với truyền thống gần 70 năm ngành Điện lực cách mạng Việt Nam và danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam Đặng Hoàng An phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Đồng lòng vượt khó

Phát biểu tại Hội nghị Người lao động Tập đoàn EVN năm 2023 diễn ra ngày 22/9, Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An ghi nhận những nỗ lực của tập thể Ban lãnh đạo EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam. Chủ tịch HĐTV EVN khẳng định, sự phối hợp, đồng hành chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn đã tạo sự gắn kết và phát huy sức mạnh tập thể để Tập đoàn nỗ lực vượt khó, thực hiện nhiệm vụ được giao, đồng thời chăm lo, đảm bảo chế độ cho người lao động.

Giai đoạn 2023-2025, EVN sẽ tiếp tục phải đối mặt với qua nhiều khó khăn về cung ứng điện, cân đối tài chính. Chủ tịch HĐTV EVN mong muốn người lao động trong toàn tập đoàn chia sẻ, đồng hành cùng EVN vượt khó bằng sự lao động nhiệt huyết ở tất cả các vị trí công việc và luôn đặt tính hiệu quả lên hàng đầu.

Chủ tịch HĐTV EVN nhấn mạnh, mỗi cá nhân, mỗi đơn vị hãy hoàn thành chức trách, nhiệm vụ mà mình được giao, từ những công việc nhỏ nhất, đến những công việc quan trọng như đảm bảo đủ nhiên liệu cho phát điện, đảm bảo độ khả dụng của tổ máy, đẩy nhanh các dự án đã được phê duyệt... Đặc biệt là việc thực hiện tốt chủ đề năm 2023 của EVN ”Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”.

Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An cũng đề nghị các cấp ủy đảng, bộ phận chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong EVN cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và những chủ trương, định hướng, nhiệm vụ trọng tâm của EVN đến người lao động để người lao động hiểu, đồng thuận, đoàn kết, nhất trí trong tập thể, từ đó triển khai thành những hành động, việc làm cụ thể, thi đua lập thành tích hoàn thành mục tiêu đã đề ra.

"Tôi tin rằng, với sự đồng lòng, nhiệt huyết của người lao động, EVN sẽ vượt qua khó khăn" - Chủ tịch EVN Đặng Hoàng An gửi gắm thông điệp.

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động EVN năm 2023. Ảnh: Minh Thành

Tại Hội nghị Người lao động các cấp đã có 181 ý kiến, kiến nghị liên quan đến chế độ chính sách, tham gia vào kế hoạch sản xuất kinh doanh. Trong đó, 164 ý kiến, kiến nghị đã được giải đáp và tiếp thu ngay tại các hội nghị; 19 kiến nghị được Công đoàn Điện lực Việt Nam chuyển lên Tập đoàn Điện lực Việt Nam tại Văn bản số 348/CĐĐVN-CSPL ngày 7/7/2023 và được Tổng giám đốc EVN Trần Đình Nhân trao đổi, giải đáp ngay tại Hội nghị Người lao động Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2023. Đây đều là các ý kiến, kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động như: chế độ, chính sách làm thêm giờ, điều dưỡng cho người lao động; việc xây dựng phòng công vụ cho CBCNV; xem xét một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả tối ưu hoá chi phí tại các nhà máy điện; các vấn đề xung quanh cơ chế đào tạo, bồi dưỡng, giữ chân nhân tài; xem xét trang bị xe nâng chuyên dụng có tầm với 25-30m để thực hiện nhiệm vụ sửa chữa; nâng cấp các phần mềm dùng chung trong toàn tập đoàn...

Tổng giám đốc EVN Trần Đình Nhân giải đáp các ý kiến, kiến nghị của NLĐ

Hội nghị Người lao động Tập đoàn EVN năm 2023 đã thành công tốt đẹp, phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp và nghĩa vụ của mình. Bên cạnh đó, cũng tạo cơ sở, căn cứ pháp lý để người lao động giám sát quá trình xây dựng, ban hành những quy định liên quan đến quyền lợi của mình.

Lãnh đạo EVN tin tưởng, thông qua những chỉ đạo, định hướng tại hội nghị, người lao động EVN sẽ quyết tâm, nỗ lực hoàn thành các mục tiêu đã đề ra trong năm 2023 và góp phần quan trọng vào sự ổn định, phát triển, bền vững của Tập đoàn trong những năm tiếp theo.