Những năm qua, Công đoàn Petrolimex Hà Nội đã thực hiện tốt việc tuyên truyền, vận động, giáo dục, động viên đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) tích cực tham gia phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; chủ động tham gia đóng góp ý kiến với chính quyền các vấn đề liên quan tới đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quản trị doanh nghiệp (DN).

Theo đó, công đoàn phối hợp chính quyền xây dựng các chủ trương, định hướng, chiến lược phát triển và giải pháp về tổ chức sản xuất, kinh doanh để hoàn thiện hệ thống văn bản quản trị DN; tổ chức Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị người lao động (NLĐ) các cấp... Định kỳ, cùng chính quyền thực hiện đối thoại trực tiếp, qua đó những đề xuất, kiến nghị của NLĐ được giải quyết kịp thời, thỏa đáng và theo đúng quy định của pháp luật.

Thực hiện mục tiêu năm 2015 là năm Văn minh thương mại, Công đoàn Petrolimex Hà Nội đã phát động phong trào thi đua sâu rộng trong toàn công ty. Đồng thời, cùng với công ty thực hiện hàng loạt các giải pháp hữu hiệu và đưa vào ứng dụng như hệ thống thu gom xử lý nước thải, chất thải rắn nhiễm dầu, hệ thống thu hồi hơi, đổi mới công nghệ, trang thiết bị, cảnh quan, môi trường làm việc... Tiêu biểu trong phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo là anh Phạm Phúc Thảo - chuyên viên Trung tâm Đo lường Tổng kho Đức Giang. Với giải pháp hữu ích TCS – 0507 về tẩy cặn dầu FO đã được Cục Sở hữu trí tuệ Việt Nam cấp bằng sáng chế, anh Thảo được tôn vinh điển hình tiên tiến tại Đại hội thi đua của Bộ Công Thương năm 2015.

Công đoàn Petrolimex Hà Nội cũng khởi xướng và phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thi đua gắn với sản xuất, kinh doanh như phong trào: Hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; hội thi “Cửa hàng trưởng giỏi”; hội thi “Nhân viên bán hàng Văn minh - chuyên nghiệp - xí nghiệp bán lẻ năm 2015”... Thông qua các cuộc thi để tuyên truyền kiến thức, rèn luyện kỹ năng trong giao tiếp ứng xử cho đội ngũ công nhân bán hàng, từng bước góp phần xây dựng nét văn hóa DN Petrolimex và lấy sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu phấn đấu.

Các hoạt động thăm hỏi, chăm lo đến đời sống của NLĐ được Công đoàn Petrolimex Hà Nội thực hiện chu đáo. Trong 5 năm, tổng số tiền dành cho hoạt động này lên tới 2,6 tỷ đồng. Công đoàn cũng thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu, câu lạc bộ tennis, bóng đá, bóng bàn, khiêu vũ, lớp Yoga, phần thưởng cho CBCNV lao động giỏi... để tăng cường sức khỏe, nâng cao tinh thần cho NLĐ.

Trong giai đoạn từ nay đến năm 2020, hưởng ứng các phong trào thi đua, tập thể cán bộ CĐV Petrolimex với sự đồng thuận cao, quyết tâm thi đua giỏi, về đích sớm để đưa công ty tiếp tục phát triển bền vững. Đặc biệt, bảo đảm mọi quyền, lợi ích cho NLĐ có thu nhập ổn định và gia tăng hàng năm.