Nâng cao chất lượng đào tạo nghề đáp ứng yêu cầu thị trường lao động
| TS. Jũrgen Hartwig - Giám đốc Chương trình hợp tác Việt Đức về “Đổi mới đào tạo Việt Nam” GIZ phát biểu tại hội thảo |
Thông tin được các chuyên gia trong nước và quốc tế nhìn nhận tại Hội thảo chuyên đề “Nâng cao chất lượng và khả năng đáp ứng yêu cầu thị trường lao động trong giáo dục nghề nghiệp ở Việt Nam thông qua việc gắn kết nhà trường và doanh nghiệp”, do Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp và Chương trình hợp tác Việt- Đức “Đổi mới đào tạo Việt Nam” GIZ phối hợp tổ chức ngày 22/10, tại TP. Hồ Chí Minh.
Các đại biểu tham dự hội thảo đều cho rằng, giáo dục nghề nghiệp (GDNN) hướng cầu đóng vai trò quan trọng trong vấn đề này, trong đó quan hệ hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp (DN) sẽ đảm bảo các hoạt động GDNN hiệu quả và đáp ứng được nhu cầu thị trường.
TS. Jũrgen Hartwig - Giám đốc Chương trình hợp tác Việt Đức về “Đổi mới đào tạo Việt Nam” GIZ- cho biết, từ năm 2015, Chương trình “Đổi mới đào tạo Việt Nam” GIZ đã thí điểm mô hình đào tạo phối hợp giữa nhà trường và DN trong các nghề: Cơ điện tử, cơ khí, điện tử công nghiệp và kỹ thuật viên xử lý nước thải tại hai Trung tâm chất lượng về đào tạo nghề là: Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA2 (LILAMA2) và Cao đẳng Kỹ nghệ II TP. Hồ Chí Minh.
Theo mô hình này, DN tham gia chặt chẽ trong tất cả các khâu của quá trình đào tạo, từ phát triển chương trình đến triển khai và đánh giá đào tạo.
| Hội thảo thu hút sự tham gia của cơ quan quản lý, hiệp hội ngành nghề, các cơ sở Giáo dục nghệ nghiệp và các doanh nghiệp |
Ông Đinh Trường Việt, Trưởng phòng kỹ thuật và sản xuất Công ty Ishisei Việt Nam, đối tác của LILAMA2 đánh giá cao mô hình hợp tác này. Mô hình này giúp cho sinh viên tốt nghiệp trường nghề có kiến thức, năng lực và thái độ phù hợp với yêu cầu thực tế của DN, đảm bảo nguồn cung lao động kỹ thuật cho DN cũng như giảm thiểu chi phí đào tạo lại.
Cũng tại hội thảo, những kinh nghiệm và bài học từ các mô hình thí điểm trên đã được các đại biểu chia sẻ và thảo luận, từ đó đưa ra những khuyến nghị cụ thể về cơ chế chính sách cũng như định hướng phát triển trong thời gian tới nhằm tăng cường hợp tác giữa lĩnh vực GDNN và khối DN. Trong đó đặc biệt chú trọng tới vai trò của cán bộ đào tạo tại DN, yếu tố quyết định thành công trong các hoạt động đào tạo phối hợp giữa nhà trường và DN
TS. Vũ Xuân Hùng- Vụ trưởng Vụ đào tạo chính quy- Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp nhấn mạnh, các DN cần phải xây dựng đội ngũ cán bộ đào tạo trong DN chất lượng cao. Theo ông Hùng, để làm được điều này cần phân định rõ quyền và trách nhiệm của các bên liên quan trong các hoạt động GDNN có sự tham gia của DN, từ đó xây dựng cơ chế phối hợp hiệu quả giữa “Nhà nước- Nhà doanh nghiệp - Nhà trường”.
Thời gian tới, cần làm rõ các chính sách đối với giáo viên và cán bộ đào tạo tại doanh nghiệp, tăng cường công tác dự báo thị trường lao động, thí điểm thành lập các hội đồng kỹ năng và xây dựng các mô hình hợp tác công tư trong giáo dục nghề nghiệp.