Đây là việc làm mang đầy ý nghĩa, thực hiện tốt việc phát huy Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 1488/QĐ-EVN ngày 10/11/2021 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam). Theo đó, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã triển khai ngay chủ trương của Tập đoàn.

Hội nghị đối thoại người lao động

Điều hành hội nghị có Giám đốc nhà máy Vũ Thanh Hải, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Trần Tuấn Hạnh. Cùng tham dự hội nghị có đủ các thành phần lãnh đạo các phòng, ban trong Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Giám đốc Vũ Thanh Hải đánh giá cao ý nghĩa của buổi đối thoại định kỳ, là cầu nối giữa Ban lãnh đạo Nhà máy và người lao động, giúp kịp thời phản ánh và giải quyết các tâm tư, nguyện vọng của người lao động để xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh, góp phần vào việc phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Đại diện Người sử dụng lao động,ôngVũ Thanh Hải - Giám đốc Nhà máy phát biểu tại hội nghị

Ông Vũ Thanh Hải cũng chỉ rõ những khó khăn, thách thức đơn vị đang gặp phải và tổng quan nhiệm vụ trong thời gian tới… để đại diện người lao động phổ biến tới toàn thể người lao động trong Nhà máy nắm được; đề nghị người lao động trong Nhà máy tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm trong lao động sản xuất, thấu hiểu, đồng cảm, chủ động sáng tạo vượt qua khó khăn, thách thức, tuân thủ các nội quy, quy định, quy trình, qua đó sát cánh cùng lãnh đạo nhà máy hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Thay mặt người lao động, ông Trần Tuấn Hạnh - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Nhà máy chia sẻ sẽ đồng hành cùng Ban lãnh đạo Nhà máy tuyên truyền, phổ biến tới người lao động chấp hành tốt các nội quy, quy định của nhà máy, góp phần xây dựng đơn vị phát triển ổn định và bền vững.

Ông Trần Tuấn Hạnh - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn phát biểu tại hội nghị

Đối với phần giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động do Công đoàn bộ phận tổng hợp chuyển tới, Hội nghị đã thẳng thắn trao đổi, tập trung thảo luận.

Đại diện người sử dụng lao động, ông Vũ Thanh Hải – Giám đốc Nhà máy đã trả lời thấu đáo các kiến nghị của người lao động, trong đó tập trung vào 12 nhóm câu hỏi chính: tình trạng khiếu nại kéo dài; môi trường; nhân sự; tiền lương và các quy định liên quan; chế độ chính sách; y tế và sức khỏe; đào tạo; các khoản thu vào lương của người lao động; tổ chức ăn ca; cơ sở vật chất, trang thiết bị; truyền thông và quan hệ cộng đồng; các phong trào, hoạt động bên lề.

Tuy nhiên, số ý kiến đòi hỏi phải có thời gian để giải quyết đã được đại diện người sử dụng lao động phân công cụ thể cho từng bộ phận/đơn vị có trách nhiệm thực hiện, với mong muốn thỏa đáng ý kiến, kiến nghị của người lao động nhưng trong khuôn khổ cho phép.

Sau hơn 04 giờ đối thoại, hai bên đã thống nhất cao về các nội dung làm việc. Đồng thời cũng nhất trí trong các kỳ đối thoại tiếp theo, hai bên sẽ phối hợp chặt chẽ để thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc đạt hiệu quả cao hơn nữa.

Đại diện Người lao động thẳng thắn đưa ra các ý kiến, kiến nghị tại hội nghị

Kết thúc hội nghị, thay mặt Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, ông Trần Tuấn Hạnh chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Nhà máy đã quan tâm giải đáp các ý kiến, kiến nghị kịp thời để người lao động có thể yên tâm công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Trong thời gian tới, Công đoàn cơ sở sẽ có thêm nhiều hình thức tuyên truyền hiệu quả hơn các nội dung về chế độ chính sách, các vấn đề pháp luật liên quan đến người lao động, giúp cho người lao động nắm rõ các quyền và lợi ích hợp pháp của mình, tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện cho người lao động và cầu nối giữa người lao động với người sử dụng lao động. Với mong muốn tập thể người lao động trong Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 chung sức, chung lòng, đoàn kết để cùng phát triển.