Những cam kết vì sắc áo thiên thanh

Bản cam kết “Hai đi đầu, Ba cam kết” được Tổng cục Quản lý thị trường triển khai trong những năm gần đây đã mang lại nhiều chuyển biến đáng kể trong công tác Quản lý thị trường và trong việc quản lý, giám sát công chức.

Bản cam kết đã nhấn mạnh vào việc đi đầu và làm gương của người đứng đầu các cấp trong các quy định về phòng chống tham nhũng, tiêu cực và những nguyên tắc mà công chức không được vi phạm, bản cam kết này đã trở thành tiêu chuẩn để đánh giá hiệu quả hoạt động của từng đơn vị.

Cuối năm 2021, lần đầu tiên “Hai đi đầu, Ba cam kết” được ký kết giữa lãnh đạo Tổng cục Quản lý thị trường với 69 người đứng đầu các đơn vị trong Tổng cục Quản lý thị trường với 5 nội dung chính.

Đến tháng 10/2023, Tổng cục Quản lý thị trường đã có những điều chỉnh trong nội dung cam kết để nhấn mạnh hơn vào trách nhiệm của các lãnh đạo đơn vị, từ cấp Cục đến cấp Đội. Những điều chỉnh này không chỉ tạo ra sự áp lực lớn hơn cho các Đội Quản lý thị trường trong việc duy trì kỷ luật và kỷ cương công vụ mà còn tăng cường hiệu quả công khai, minh bạch trong công việc, giúp loại bỏ những đánh giá mang tính hình thức tồn tại từ các năm trước đây.

Thông qua bản cam kết, việc đánh giá từng cấp đơn vị, đặc biệt là cấp Đội, đã được quy chuẩn hóa một cách công bằng và chi tiết hơn, với các tiêu chí rõ ràng. Điều này không chỉ nhằm đảm bảo hiệu suất công việc mà còn nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu trong việc điều hành và quản lý công chức một cách hiệu quả. Mỗi Đội, Cục đều chịu áp lực để thực hiện tốt hơn, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là các nguyên tắc về phòng, chống tham nhũng và kỷ cương hành chính.

Cụ thể, Tổng cục đã yêu cầu các lãnh đạo đơn vị đi đầu trong việc thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác định kỳ, tạo sự đổi mới trong công tác quản lý và tránh tình trạng tiêu cực do vị trí đứng đầu giữ nguyên quá lâu. Đây cũng là một bước quan trọng để thúc đẩy tính dân chủ, công khai trong hệ thống, đồng thời khuyến khích tinh thần trách nhiệm và gương mẫu từ lãnh đạo các cấp.

Hiệu quả từ cam kết “Hai đi đầu, Ba cam kết”

Đến thời điểm hiện nay, sau gần 3 năm thực hiện ký kết cam kết, hoạt động của các Phòng, Đội chuyên môn trong Cục Quản lý thị trường Hà Nội đã có sự chuyển biến rõ rệt. Nổi bật nhất là sự chuyển biến trong ý thức trách nhiệm của người đứng đầu.

Hội nghị ký cam kết "Hai đi đầu, Ba cam kết" của Cục Quản lý thị trường Hà Nội

Các đồng chí đứng đầu các đơn vị thuộc Cục luôn giữ vững lập trường và bản lĩnh chính trị trước những khó khăn, thử thách trong công việc. Không đùn đẩy né tránh, có tinh thần sáng tạo trong công việc. Luôn có ý thức tự học hỏi, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, khả năng xử lý công việc tốt.

Có ý thức tổ chức kỷ luật, thẳng thắn, trung thực, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Có ý thức đấu tranh phê và tự phê bình. Sống chan hòa với đồng nghiệp, được đồng nghiệp tín nhiệm.

Có trách nhiệm trong chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị của ngành được giao, hoàn thành tốt các nhiệm vụ với chất lượng và thời gian theo yêu cầu” - lãnh đạo Cục Quản lý thị trường Hà Nội nhận định.

Một trong những thành tựu lớn nhất mà bản cam kết mang lại là việc tăng cường quản lý giám sát công vụ và kiểm tra, xử lý các vi phạm của công chức. Theo đó, các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp trong thực thi công vụ đã được xử lý nghiêm khắc, nhờ vào sự giám sát chặt chẽ từ các cấp lãnh đạo. Nhiều Đội Quản lý thị trường đã tự ý thức được trách nhiệm của mình, giảm thiểu tối đa các hành vi tiêu cực và không minh bạch trong công tác.

Hơn nữa, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý công việc cũng là một điểm sáng của lực lượng Quản lý thị trường Hà Nội trong thời gian qua. Trong đó, Hệ thống xử lý vi phạm hành chính INS được triển khai vào đầu năm 2022 đến nay đã đi vào hoạt động ổn định và trở thành công cụ đắc lực giúp quản lý và giám sát công việc một cách hiệu quả.

Các Đội QLTT thực hiện hoạt động công vụ thông qua Hệ thống INS. (Ảnh: moit.gov.vn)

Minh chứng, trong 8 tháng năm 2024, Quản lý thị trường Hà Nội đã giám sát, kiểm tra trong lĩnh vực thương mại điện tử và phát hiện nhiều vi phạm. Lực lượng đã kiểm tra 69 vụ việc liên quan đến thuốc lá điếu nhập lậu; 105 vụ việc liên quan đến thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng, shisha; kiểm tra 14 vụ việc liên quan đến hoạt động kinh doanh vàng; kiểm tra xử lý 31 vụ việc liên quan đến xăng dầu, khí dầu mỏ hóa lỏng LPG,... Với hệ thống này, các hành vi kiểm tra không đúng kế hoạch, làm sai quy trình sẽ được hạn chế đến mức tối thiểu. Đặc biệt, hệ thống sẽ là công cụ hữu hiệu góp phần vào công tác quản lý địa bàn, dễ dàng xác định các hành vi tái phạm của các tổ chức, cá nhân mà lực lượng Quản lý thị trường trong cả nước đã kiểm tra, xử lý. Đồng thời, việc triển khai Hệ thống INS là nền tảng cơ bản để liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về xử lý vi phạm hành chính.

Dù đạt được nhiều kết quả tích cực, song nhiệm vụ của lực lượng Quản lý thị trường Hà Nội trong những tháng cuối năm 2024 vẫn còn rất nhiều. Để tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ cũng như thực hiện hiệu quả các cam kết trong “Hai đi đầu, Ba cam kết”, lãnh đạo Cục Quản lý thị trường Hà Nội tiếp tục yêu cầu các Đội Quản lý thị trường đi đầu, làm gương trong việc thực hiện quy định của Đảng, Nhà nước về phòng, chống tham nhũng và những việc công chức không được làm; Đi đầu, làm gương trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải quyết công việc trong đơn vị; Kiên quyết ngăn chặn, xử lý nghiêm công chức có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong thực thi công vụ.

Cùng đó, đề nghị Đội trưởng các Đội Quản lý thị trường cam kết chỉ đạo, điều hành đơn vị được giao quản lý hoàn thành chỉ tiêu đăng ký thi đua, nhiệm vụ đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng; thực hiện kiểm tra, giám sát thường xuyên hoạt động công vụ, để kịp thời chấn chỉnh, rút kinh nghiệm và xử lý nghiêm cá nhân không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc có hành vi vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của lực lượng Quản lý thị trường.

Tóm lại, bản cam kết “Hai đi đầu, Ba cam kết” đã giúp nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị thuộc lực lượng Quản lý thị trường Hà Nội. Với những kết quả đạt được trong 3 năm kể từ ngày ký kết, bản cam kết không chỉ giúp cải thiện chất lượng công việc mà còn tạo ra sự công khai, minh bạch, từ đó đưa lực lượng Quản lý thị trường đến gần hơn với mục tiêu xây dựng một hệ thống quản lý công vụ hiệu quả, liêm chính và minh bạch.