Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh, tính đến ngày 10/1, toàn tỉnh đã có 850 doanh nghiệp gửi báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán.

Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh dự kiến là 8,3 triệu đồng/người.

Thời gian qua, các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều khó khăn về thị trường, nguyên liệu... Do đó, làm ảnh hưởng đến tình hình thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 của các doanh nghiệp đối với người lao động.

Tuy nhiên, nhìn chung mức thưởng Tết năm nay không có biến động nhiều, cơ bản đảm bảo bằng mức thưởng của năm 2023. Đây cũng là nỗ lực của các doanh nghiệp trên địa bàn hướng tới chăm lo đời sống người lao động.

Ngoài ra, một số doanh nghiệp sẽ có chính sách đặc thù cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán như: Thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn; bố trí xe đưa, đón hoặc hỗ trợ tiền tàu, xe cho người lao động về quê ăn tết và quay trở lại làm việc; tặng quà…qua đó, kịp thời động viên, khích lệ, chăm lo cho người lao động, giữ chân công nhân, đảm bảo an sinh – xã hội.

Để chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết, các khoản phúc lợi sớm, công khai để người lao động được biết và chủ động giám sát thực hiện.

Đối với những doanh nghiệp, đơn vị đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với người sử dụng lao động có các giải pháp, cân đối nguồn lực phù hợp để hỗ trợ, tổ chức thăm hỏi động viên, trợ cấp khó khăn, đảm bảo không để gia đình người lao động nào không có Tết.