Từ ngày 5/11/2010, hồ sơ để tính thời gian hưởng Bảo hiểm xã hội sẽ được điều  chỉnh theo quy định của Thông tư số 26/2010/TT-BLĐTBXH ngày 13/9/2010 do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung Thông tư số 24/2007/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn tính thời gian để hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội.

Theo đó, hồ sơ của người đi lao động có thời hạn ở nước ngoài theo Hiệp định của Chính phủ và của người đi làm đội trưởng, phiên dịch, cán bộ vùng do nước ngoài trả lương phải có giấy xác nhận chưa nhận chế độ trợ cấp một lần, trợ cấp phục viên, xuất ngũ sau khi về nước của cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý người lao động trước đi công tác, làm việc có thời gian ở nước ngoài. Nếu cơ quan, đơn vị đã giải thể thì cơ quan, đơn vị quản lý cấp trên trực tiếp xác nhận.

Với trường hợp không có quyết định cử đi công tác, làm việc, học tập, thực tập có thời hạn ở nước ngoài thì phải có xác nhận bằng văn bản của thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử người lao động, trong đó ghi rõ thời gian người lao động được cử đi công tác, làm việc, học tập, thực tập có thời hạn ở nước ngoài và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung xác nhận.

Trường hợp cơ quan, đơn vị cử đi không còn tồn tại thì cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp xác nhận và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung xác nhận.

Theo DDDN