Ngày 7/2, Sở Y tế Thừa Thiên Huế cung cấp thêm thông tin liên quan đến việc bác sĩ Nguyễn Văn Q. (SN 18/3/1989), trú tại huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế, hiện đang là Phó Trưởng khoa Ngoại - Phụ sản, Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, cơ sở Chân Mây (trước đây gọi là Bệnh viện Đa khoa Chân Mây), xin nghỉ việc vì lương không đủ nuôi gia đình.

Theo đó, Sở Y tế Thừa Thiên Huế khẳng định, thông báo của Trung tâm Y tế Phú Lộc với nội dung từ chối nguyên vọng xin nghỉ việc của bác sĩ Nguyễn Văn Q. (bác sĩ viết đơn xin nghỉ việc vì lương thấp) là đúng quy định.

Theo danh sách quản lý nguồn nhân lực của Phòng Tổ chức cán bộ của Sở Y tế Thừa Thiên Huế, ông Nguyễn Văn Q. đang là Phó Trưởng khoa Ngoại - Phụ sản, Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, cơ sở Chân Mây, trình độ chuyên môn là bác sĩ CKI Sản phụ khoa.

Bác sĩ Q. được tuyển dụng vào làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Chân Mây ngày 5/8/2013. Tháng 9/2016, bệnh viện cử ông Q. đi học bác sĩ CKI chuyên ngành Sản phụ khoa trong 2 năm, từ ngày 12/9/2016. Ông Q. học dưới hình thức đào tạo tập trung và có cam kết: "Sau khi tốt nghiệp về đơn vị và làm việc lâu dài cho Bệnh viện Đa khoa Chân Mây thời gian tối thiểu gấp 3 lần thời gian đào tạo".

Bác sĩ Q. được Trường Đại học Y Dược Huế quyết định công nhận hoàn thành khóa học chuyên khoa cấp I khóa 2016-2018 (cấp lần 2) và tiếp tục công tác tại đơn vị Bệnh viện Đa khoa Chân Mây từ ngày 30/7/2018. Bác sĩ Q. được cấp bằng Chuyên khoa cấp I, chuyên ngành Sản phụ khoa.

Như vậy, bác sĩ Nguyễn Văn Q. phải trở về làm việc tối thiểu với thời gian là 6 năm, cụ thể là đến ngày 1/8/2024. Tính đến tháng 2/2023, bác sĩ Q. mới về làm việc tại đơn vị là 4 năm 7 tháng.

Theo quy định tại điểm b, Khoản 2, Điều 57, Mục 5 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, bác sĩ Q. chưa được giải quyết thôi việc với lý do: "Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo".

Trước đó, ngày 28/1, bác sĩ Nguyễn Văn Q. có đơn gửi cơ quan trực thuộc thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng viên chức với đơn vị đang công tác. Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, từ ngày 20/1, ông Q. bàn giao lại toàn bộ tài sản, hồ sơ tài liệu, các công việc đã và đang làm tại đây.

Ông Q. nếu lý do mức lương hiện tại là 7 triệu đồng/tháng không đủ nuôi sống gia đình, trong khi bản thân là lao động chính trong nhà, vợ chưa có việc làm, phải nuôi 2 con nhỏ và chăm sóc ba mẹ lớn tuổi.