Nhiều bệnh viện thưởng Tết cao

Theo thông tin công bố từ Bệnh viện Chợ Rẫy, năm nay bệnh viện thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên làm việc đủ 12 tháng, bất kể vị trí nào, mức thấp nhất khoảng 60 triệu đồng. Mức thưởng này gấp 2,5 lần năm ngoái, và cao nhất từ trước đến nay. Tùy vị trí công tác, những nhân viên làm việc lâu năm ở Chợ Rẫy có thể nhận hơn 100 triệu đồng.

Lý giải cho việc thưởng Tết cao này, đại diện Bệnh viện cho biết, năm nay, hoạt động khám chữa bệnh phục hồi, nhiều khó khăn được tháo gỡ giúp bệnh viện phát triển, tăng nguồn thu.

Còn tại Bệnh viện Da Liễu TP. Hồ Chí Minh cho biết, năm nay mức thưởng Tết cho bảo vệ hay hộ lý cũng như Giám đốc Bệnh viện đều ở mức 75 triệu đồng/ người, cao hơn năm ngoái 5 triệu đồng. Cộng lương tháng 13, khoản thành phố hỗ trợ... một nhân viên Bệnh viện Da Liễu có thể nhận thưởng hơn 100 triệu đồng. Tại bệnh viện này, việc thưởng đều cho các nhân viên, không phân theo vị trí.

Bệnh viện Da liễu TP. Hồ Chí Minh thưởng Tết cho nhân viên bằng Giám đốc với mức từ 75 triệu đồng/người.

Tại Bệnh viện Mắt TP. Hồ Chí Minh, mức thưởng Tết Dương lịch cho các nhân viên là 20 triệu đồng và Tết Nguyên đán 20 triệu đồng.

Còn Viện Tim TP. Hồ Chí Minh thưởng Tết dương lịch mỗi nhân viên 10 triệu đồng, Tết Nguyên đán 35 triệu đồng, bên cạnh đó là khoản lương tháng 13.

Bệnh viện Tai Mũi Họng TP. Hồ Chí Minh cũng cho biết, y bác sĩ tại đây được thưởng tổng cộng 41 triệu đồng, gấp gần 1,4 lần năm ngoái. Tại Bệnh viện này cũng áp dụng việc các nhân viên, lãnh đạo đều hưởng mức thưởng bằng nhau, không phân biệt vị trí.

Hay như tại Bệnh viện Nhân dân Gia Định, mức thưởng của nhân viên năm nay rơi vào từ 20 đến 30 triệu đồng mỗi người, mức thưởng này tăng 30% so với năm ngoái. Theo lãnh đạo bệnh viện Gia Định cho biết, do năm qua bệnh viện thường xuyên tiếp nhận điều trị những ca bệnh nặng, cấp cứu nhiều người bệnh vô danh, vô gia cư, phải vận động nhiều nguồn để hỗ trợ viện phí cho bệnh nhân. năm nay nhờ số lượt khám chữa bệnh tăng, bệnh viện có chênh lệch thu chi nhiều hơn nên mức thưởng cao hơn trước.

Tại Bệnh viện Ung bướu TP. Hồ Chí Minh cũng thông báo sẽ thưởng đều, mỗi nhân viên 12 triệu đồng, kể cả Giám đốc.

Không ít bệnh viện công lập gặp khó về thưởng Tết

Theo Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh, bên cạnh các bệnh viện có mức thưởng cao dịp cuối năm (hầu hết là các bệnh viện chuyên khoa), vẫn còn đó không ít bệnh viện công lập thuộc Ngành Y tế Thành phố đang gặp nhiều khó khăn trong tìm nguồn thưởng Tết nhằm động viên cán bộ, viên chức và người lao động.

“Đáng lo nhất là cho đến thời điểm hiện nay, đã cận kề kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, vẫn còn 3 cơ sở chưa có nguồn để thưởng Tết cho nhân viên, bao gồm: Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn, Khu Điều trị Phong Bến Sắn, Chi cục Dân số. Riêng Bệnh viện Lê Văn Việt, Bệnh viện quận 4, lãnh đạo bệnh viện vẫn chưa chốt được mức tiền thưởng Tết cho nhân viên (tính đến ngày 22/01/2024)”, Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh thông tin.

Ngoài ra, có 6 bệnh viện công lập trên địa bàn Thành phố có mức tiền thưởng Tết khiêm tốn gồm: Bệnh viện Đa khoa khu vực Hóc Môn; Bệnh viện Nhân Ái; Bệnh viện quận 8; Bệnh viện Trưng Vương; Bệnh viện quận 6; Trung tâm Giám định y khoa TP. Hồ Chí Minh; Bệnh viện huyện Bình Chánh; Bệnh viện huyện Củ Chi; Bệnh viện Đa khoa khu vực Củ Chi.

“Phải tự chủ tài chính trong khi kết cầu nguồn thu viện phí chưa được tính đúng, tính đủ, sức lao động của nhân viên y tế có thể ngang bằng nhau nhưng mức thu nhập chênh lệch nhau rất nhiều do đặc thù chuyên khoa của mỗi bệnh viện. Đó cũng là một trong những lý do khách quan giải thích sự khác biệt về tiền thưởng Tết và mức thu nhập tăng thêm hàng tháng của các bệnh viện”, Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh lý giải.