Chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết” do Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cùng Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức tại 06 vùng: Thành phố Cẩm Phả, thành phố Hạ Long, thành phố Uông Bí của tỉnh Quảng Ninh; thành phố Thái Nguyên; thành phố Lào Cai và Vùng Tây Nguyên tại Công ty Nhôm Đăk Nông, cho 80 đơn vị, công đoàn cơ sở trực thuộc với sự tham gia của 1.500 cán bộ, công nhân lao động.

Lãnh đạo Tập đoàn TKV tặng quà cho người lao động tại điểm TP Hạ Long

“Tết Thợ mỏ - Xuân gắn kết” được tổ chức với nhiều hoạt động ý nghĩa, phong phú, thiết thực và hiệu quả. Qua đó để định hướng cho các đơn vị tổ chức chăm lo tốt hơn cho người lao động đảm bảo mỗi cán bộ, công nhân lao động đều được động viên trong dịp Tết, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc. Tại chương trình, Tập đoàn TKV đã tặng 1.300 suất Tết cho công nhân lao động xuất sắc, tiêu biểu, công nhân khó khăn với trị giá 2,5 triệu đồng/suất; bàn giao 117 nhà ở “Mái ấm công đoàn” giá trị 60 triệu đồng/nhà; tổ chức bốc thăm trúng thưởng gồm: 15 ti vi; 40 xe đạp thể thao; 60 máy xay sinh tố, 60 nồi cơm điện, tổng gí trị quà 500 triệu đồng.

Ngoài ra còn có các hoạt động như vui chơi, rút thăm trúng thưởng; Thăm hỏi trực tiếp tại các gia đình có công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân lao động có thành tích xuất sắc tiêu biểu.

Giang hàng ưu đãi cho đoàn viên công đoàn và người lao động

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, giúp đoàn viên, người lao động nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Tạo ra động lực để động viên khích lệ cán bộ, công nhân lao động làm việc tốt hơn, có năng suất chất lượng cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Theo bà Nguyễn Thị Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: Với chủ đề “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết”. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn trưc thuộc, phối hợp với cơ quan chuyên môn xây dựng phương án tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi trong dịp Tết, công khai để người lao động được biết; tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động đảm bảo mục tiêu “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, khuyến khích các đơn vị tự cân đối tài chính chi cho người lao động tiền thưởng Tết; thăm hỏi các gia đình chính sách; công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; động viên người lao động trực sản xuất, các điểm trực gác, trực bảo vệ ranh giới mỏ, bảo vệ công trường, phân xưởng, nhà máy trong dịp Tết; tổ chức hoạt động “Mừng đảng - Mừng xuân”, gặp mặt, động viên công nhân trước khi về quê ăn Tết; tổ chức vui tết tại các khu tập thể, các công trường phân xưởng; bố trí xe đưa, đón công nhân về quê đón Tết”.

Các sản phẩm được bán là các sản phẩm OCOP, đặc sản của địa phương

Năm 2022, thu nhập bình quân của người lao động toàn Tập đoàn TKV đạt 14,6 triệu đồng/người/tháng; trong đó sản xuất than đạt 15,2 triệu đồng/người-tháng. Tiền thưởng Tết bình quân toàn Tập đoàn TKV đạt 7 triệu đồng/người. Trong đó khối Hầm lò, khối Lộ thiên, khối Sàng tuyển chế biến bình quân mức 6-8 triệu đồng; khối Khoáng sản từ 9-10 triệu đồng; khối Điện lực 5-7 triệu đồng; khối Hóa chất 7 triệu đồng; khối sản xuất Nhôm 12 triệu đồng; khối Cơ khí từ 5-7 triệu đồng; khối Dịch vụ, Thương mại 8-12 triệu đồng. Tổng số tiền thưởng Tết chi cho người lao động 791 tỷ đồng.