Cán bộ là khâu then chốt trong đổi mới giáo dục

Là cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Công Thương, trước xu thế của nền kinh tế số, những năm qua Trường Đại học Điện lực (EPU) đã không ngừng đổi mới cả về chiều rộng và chiều sâu để nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

100% giảng viên của nhà trường đạt trình độ chuẩn theo quy định,có năng lực nghiên cứu khoa học. Ảnh: Thu Hường

Chia sẻ với phóng viên Vuasanca , PGS.TS Đinh Văn Châu – Phó Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực - cho hay: Với vị trí, vai trò là trường đại học công lập hàng đầu về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, ngày 21/9/2024, EPU được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chọn trong số 18 cơ sở giáo dục đại học công lập được ưu tiên xem xét đầu tư phòng thí nghiệm bán dẫn cấp cơ sở phục vụ đào tạo nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn. Điều này khẳng định chất lượng, uy tín của EPU với người học, xã hội và các bên liên quan.

Tập thể Ban giám hiệu nhà trường và đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc EPU đoàn kết. Ảnh: EPU

Trường Đại học Điện lực hiện có hơn 600 viên chức, người lao động. Trong đó, có gần 50% số viên chức, người lao động có trình độ tiến sĩ và học hàm phó giáo sư trở lên (4 giáo sư, 45 phó giáo sư, 243 tiến sĩ và 260 thạc sỹ). Đặc biệt, 100% giảng viên của nhà trường đạt trình độ chuẩn theo quy định, được bố trí giảng dạy đúng chuyên môn đào tạo.

PGS.TS Đinh Văn Châu khẳng định, để có được kết quả trên, nhà trường đã tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, coi đây là khâu then chốt trong đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, kịp thời bổ sung nguồn nhân lực có năng lực, phẩm chất đạo đức và trình độ chuyên môn cao, có năng lực đảm nhiệm công tác giảng dạy, nghiên cứu, phục vụ đào tạo lâu dài của nhà trường.

Năm học vừa qua, nhà trường triển khai thực hiện Đề án sắp xếp lại tổ chức bộ máy EPU giai đoạn 2024 - 2028 đảm bảo đúng tiến độ và quy định của pháp luật, kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng luôn được thực hiện theo các căn cứ pháp lý được nhà nước quy định, đảm bảo công khai, minh bạch và hiệu quả. Các viên chức được tuyển dụng đều có trình độ chuyên môn phù hợp, đáp ứng được nhu cầu đặt ra. Bên cạnh đó, nhà trường luôn tạo điều kiện để các viên chức và người lao động được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Theo số liệu thống kê giai đoạn 2021 - 2023, nhà trường tuyển dụng được 68 viên chức. Trong đó, tuyển dụng được 45 giảng viên đạt tỷ lệ 66,18% tổng số viên chức tuyển dụng, đặc biệt tuyển dụng được 16 giảng viên có trình độ cao; tuyển dụng 23 viên chức hành chính đạt tỷ lệ 33,82% tổng số viên chức tuyển dụng. Nhiều viên chức trẻ có trình độ xuất sắc đã coi EPU là điểm phát triển tương lai.

Xây dựng EPU thành trường đại học định hướng ứng dụng

Với mục tiêu lâu dài và bền vững của EPU trở thành trường đại học theo ứng dụng hàng đầu Việt Nam, mô hình tự chủ toàn diện, hội nhập với nền giáo dục tiên tiến khu vực và quốc tế, PGS.TS Đinh Văn Châu nhấn mạnh: Thời gian qua, EPU đã thực hiện thu hút nguồn nhân lực trình độ cao bằng cách ban hành kế hoạch tuyển dụng đối với các đối tượng có trình độ tiến sĩ, học hàm phó giáo sư, giáo sư phù hợp với vị trí việc làm và các chuyên ngành đào tạo của nhà trường.

Công tác đào tạo bồi dưỡng, nhà trường cử 330 lượt viên chức và người lao động đi đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, tham gia các hội thảo trong và ngoài nước. Trong đó, nhà trường tổ chức lớp Quốc phòng an ninh đối tượng 4 cho 25 viên chức và người lao động, lớp tập huấn Công tác văn thư lưu trữ với 141 viên chức tham dự; cử giảng viên tham dự lớp Chuyển đổi số trong Giáo dục và kỹ thuật xây dựng bài giảng điện tử E-learning cho giáo viên, lớp giảng viên các môn Lý luận chính trị tham gia tập huấn bồi dưỡng, tham gia đào tạo chứng chỉ phối hợp ACCA-VACPA về Báo cáo tài chính Quốc tế CertIFR bản tiếng Việt, khóa chuyển đổi số toàn diện trong trường học và kỹ thuật xây dựng bài giảng điện tử đặc biệt theo phương thức trực tuyến, từ xa…

Công tác cán bộ luôn được lãnh đạo nhà trường quan tâm bổ nhiệm. Ảnh:EPU

Ngoài ra, nhà trường cử giảng viên tham gia các hội thảo, chương trình tập huấn trong và ngoài nước, bồi dưỡng phương pháp giảng dạy đại học theo định hướng phát triển năng lực cho sinh viên, tham quan học tập thực tế tại doanh nghiệp. Cũng trong năm học này, Nhà trường cử 11 viên chức đi đào tạo chương trình tiến sĩ; 6 viên chức đi học Cao cấp Lý luận chính trị.

PGS.TS Đinh Văn Châu cho biết thêm, thời gian tới nhà trường tiếp tục chủ động thu hút và bồi dưỡng nhân tài, trở thành địa điểm làm việc của những chuyên gia hàng đầu trong đào tạo và nghiên cứu về kỹ thuật, kinh tế, quản lý và kinh doanh thuộc lĩnh vực năng lượng.

"Trường Đại học Điện lực sẽ là nơi lựa chọn ưu tiên cao của các học sinh xuất sắc có hoài bão và tâm huyết để đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng và xã hội. EPU sẽ là niềm tự hào được làm việc, cống hiến của viên chức, giảng viên, người lao động. Qua đó góp phần đưa nhà trường trở thành trường đại học định hướng ứng dụng uy tín trong nước, một số lĩnh vực cốt lõi hướng tới vị thế khu vực và quốc tế, tự chủ, có hệ thống quản trị hiện đại, thông minh và chuyên nghiệp...", PGS.TS Đinh Văn Châu tin tưởng.

Với truyền thống hơn 120 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Điện lực là trường đại học công lập đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, EPU cũng là một trung tâm nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ hàng đầu của ngành năng lượng Việt Nam. Sứ mệnh phụng sự xã hội bằng sự xuất sắc trong giáo dục, sáng tạo và chuyển giao tri thức, EPU luôn xác định hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp vừa là mục tiêu, vừa là động lực cho sự phát triển lâu dài của nhà trường.