Top 10 Cổng Game Bắn Cá Trực Tuyến - Vuasanca

Chi tiết lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ liên tiếp 3 ngày trong dịp Tết Dương lịch 2024.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 7 ngày Chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 8-14/2/2024

Cục An toàn Lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, việc nghỉ Tết Dương lịch 2024 được thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Chi tiết lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024
Số ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024 theo Luật Lao động

Theo đó, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2024 trong 1 ngày, tức ngày 1/1/2024. Do ngày 1/1/2024 rơi vào thứ Hai nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày nguyên lương.

Tuy vậy, các ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật, do đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước có thể có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục. Thời gian từ ngày 30/12/2023 đến 1/1/2024.

Nếu làm việc tại đơn vị có chế độ 1 ngày nghỉ hàng tuần (Chủ nhật), người lao động có đợt nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 2 ngày (từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024).

Với đối tượng học sinh, sinh viên, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 sẽ căn cứ vào từng khối lớp, từng địa phương. Ngoài ra, theo khung kế hoạch thời gian năm học, cuối tháng 12 cũng là thời điểm kết thúc đợt kiểm tra học kỳ 1, nên một số trường có thể sắp xếp học sinh có ngày nghỉ cuối học kỳ vào dịp này.

Theo ghi nhận, nhiều địa phương trong cả nước cho học sinh các cấp nghỉ Tết Dương lịch 2024 trong 3 ngày liên tiếp (30, 31/12/2023 và 1/1/2024).

Việt Nam có 5 kỳ nghỉ lễ, Tết với 11 ngày chính thức trong năm. Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp nhằm thuận tiện nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.

Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300%. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Chí Tâm

Bản quyền thuộc về "Vuasanca Điện Tử", chỉ được dẫn nguồn khi có thỏa thuận bằng văn bản.