Ngày hội việc làm lần này thu hút 30 DN đến từ các tỉnh khu vực phía Bắc với nhu cầu tuyển dụng trên 1.200 lao động trình độ đại học, cao đẳng, công nhân kỹ thuật và nhiều vị trí lao động khác thuộc các ngành nghề cơ khí, ô tô, điện, điện tử, may mặc, thời trang, tài chính...

Ông Hoàng Văn Hoan, Phó Giám đốc Hành chính nhân sự Công ty Panasonic chia sẻ: Đây là lần thứ 9 công ty tham gia chương trình ngày hội việc làm. Mỗi lần tham dự công ty đều tuyển dụng được nhiều ứng viên phù hợp với công việc và các vị trí cần thiết. Hầu hết sinh viên mới ra trường hiện nay rất chủ động trong việc tìm kiếm các thông tin việc làm theo nhiều hình thức khác nhau. Tuy nhiên, do kỹ năng phỏng vấn xin việc, ứng xử trong công việc còn yếu nên hiệu quả chưa cao. Trong khuôn khổ hoạt động ngày hội, ngoài hoạt động tuyển dụng lao động, tuyển sinh học nghề, các ứng viên còn được tư vấn giới thiệu việc làm, tư vấn kỹ năng và trau dồi kinh nghiệm chuẩn bị cho hành trang tìm việc. Hiện nay, đội ngũ nhân viên kỹ thuật của Panasonic có tới 40% là sinh viên từng học tại Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Ông Hà Xuân Quang, Phó hiệu trưởng trường Đại học Công nghiệp Hà Nội cho biết, năm 2015, dự kiến trường có trên 9.000 sinh viên tốt nghiệp thuộc các hệ đào tạo khác nhau. Đây sẽ là nguồn nhân lực dồi dào cho các DN. Tại ngày hội việc làm năm nay, đã có 10.031 phiếu thông tin của sinh viên ứng tuyển vào các doanh nghiệp.

Được biết, trước tình hình và nhu cầu việc làm cấp thiết cho các sinh viên mới ra trường, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thường xuyên tổ chức các buổi gặp gỡ với các đơn vị tuyển dụng để hiểu sâu hơn về yêu cầu, đòi hỏi của doanh nghiệp đối với người lao động. Từ đó, cải tiến nội dung và hình thức của sự kiện này theo hướng chuyên nghiệp và bài bản hơn. Đây là cơ hội cho cả doanh nghiệp và người lao động xích lại gần nhau hơn. Qua đó, sinh viên có cơ hội tìm được việc làm phù hợp trước khi tốt nghiệp, DN có điều kiện quảng bá hình ảnh và tìm được ứng viên tốt nhất.