Người lao động trong ngành Công Thương luôn được chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi.

Bảo đảm đời sống lao động trong quá trình tái cơ cấu

Thời gian qua, đặc biệt là từ đầu năm 2015 đến nay, theo lộ trình đã được Chính phủ phê duyệt, ngành Công Thương tiếp tục thực hiện sắp xếp, cổ phần hóa, cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước. Với các giải pháp hữu hiệu, sự nỗ lực từ nhiều phía nên tình hình việc làm, thu nhập của người lao động toàn ngành tương đối ổn định. Hầu hết các đơn vị đều lo đủ việc làm, số lao động thiếu việc, nghỉ chờ việc, nghỉ luân phiên chiếm tỷ lệ không đáng kể. Thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm toàn ngành Công Thương đạt 5.230.000 đồng/người; có trên 9.400 người được cơ quan, đơn vị bố trí nhà ở. Các đơn vị đã chú trọng chăm lo đến đời sống tinh thần cho người lao động thông qua việc tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, xây dựng thiết chế văn hóa tại khu dân cư, khu tập thể...

Các cấp CĐ trong ngành luôn thực hiện tốt công tác nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế có liên quan đến đoàn viên và người lao động theo hướng dẫn của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Tính đến ngày 30/6/2015, trong tổng số 517 doanh nghiệp thuộc ngành Công Thương (trong đó có 33 doanh nghiệp FDI), có 487 doanh nghiệp đã ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯ LĐTT), trong đó 60% bản TƯ LĐTT có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, từ đầu năm đến nay, CĐ ngành còn phối hợp với các đơn vị tổ chức 98 buổi tuyên truyền, phổ biến chỉ thị, nghị quyết, chính sách, pháp luật với 5.640 lượt người tham gia…

Tạo không khí thi đua, hăng say lao động sản xuất

Ngay từ đầu năm, CĐCTVN và Bộ Công Thương đã ban hành Chỉ thị số 01 ngày 05/01/2015 chỉ đạo các đơn vị tổ chức phong trào thi đua năm 2015. Hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước ngành Công Thương, các cấp CĐ phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức nhiều phong trào thi đua nâng cao hiệu quả công việc, sản xuất- kinh doanh, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, tiêu biểu như: Phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", “Tiết kiệm 10 đồng tiền vàng trên một đơn vị sản phẩm” của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam; phong trào “Xây dựng cửa hàng văn minh kiểu mẫu”, “Cửa hàng trưởng giỏi”, “Bán hàng giỏi” của Tập đoàn Xăng dầu; phong trào “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy cô là tấm gương sáng trong học tập, rèn luyện” của khối các trường đào tạo; phong trào “Xanh- sạch- đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Cuộc vận động “Ưu tiên sử dụng hàng sản xuất trong ngành, trong nước” được các cấp CĐ triển khai đến tất cả đoàn viên, người lao động...

Kết quả của phong trào thi đua không chỉ mang lại lợi ích vật chất mà còn có giá trị xã hội, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, gắn bó giữa người lao động với đơn vị.

Với mục tiêu đồng hành cùng người lao động, gắn việc đại diện bảo vệ quyền lợi của người lao động với sự phát triển doanh nghiệp, CĐCTVN tiếp tục đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ từ nay đến cuối năm 2015, tập trung vào các nội dung: Thực hiện kế hoạch hoạt động CĐ gắn với nhiệm vụ chính trị trên cơ sở Nghị quyết Chính phủ, chỉ đạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Công Thương; phối hợp với Bộ Công Thương tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phát động phong trào thi đua yêu nước chào mừng Hội nghị Thi đua yêu nước lần thứ II ngành Công Thương và Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc, đặc biệt là chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về hội nhập khu vực và thế giới của Việt Nam, việc ký kết các hiệp định thương mại tự do với các nước; tham gia tích cực việc sắp xếp, giải quyết lao động tại các đơn vị chuyển đổi cổ phần hóa, tái cấu trúc, sát nhập...; tiếp tục thực hiện 5 Chương trình toàn khóa của CĐCTVN, hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2015.