Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” đang diễn ra sôi nổi, thiết thực và nhiều ý nghĩa trong hệ thống (CĐDMVN).

Ông Lê Nho Thướng - Chủ tịch CĐDMVN - cho biết: Ngành dệt may hiện không hướng đến cạnh tranh lao động giá rẻ mà cạnh tranh về chất lượng, công nghệ, năng suất, thời gian giao hàng, tiết giảm năng lượng, tài nguyên và bảo vệ môi trường. Chính vì vậy, người lao động (NLĐ) đóng vai trò quan trọng, tiên phong trong "cuộc đua" thần tốc này.

Không khí thi đua lập thành tích tại Tổng công ty May 10

Trong không khí của Tháng Công nhân, các phong trào thi đua lao động sản xuất càng trở nên mạnh mẽ, thôi thúc hơn. Nhiều đơn vị như Tổng công ty May 10, Công ty Dệt may Thành Công, Công ty Dệt may Huế, Tổng công ty Đức Giang, Tổng công ty Dệt may Nam Định... đều phát động các phong trào "Luyện tay nghề, thi thợ giỏi", "Năng suất - Chất lượng - An toàn - Hiệu quả"... với các chỉ tiêu năng suất vượt trội. Bên cạnh đó, phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" nhằm phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu "Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn" được các cấp công đoàn hưởng ứng.

Ngoài ra, Chương trình "1 triệu sáng kiến" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động cũng được phổ biến, phát động đến từng công đoàn cơ sở (CĐCS), bộ phận và tổ sản xuất, để mỗi công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đều có thể phát huy sáng kiến, cải tiến trên chính những công việc hàng ngày của mình nhằm tạo ra năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn và tiết kiệm chi phí, nguyên phụ liệu. Các đơn vị đều lên kế hoạch, tổ chức gặp mặt và khen thưởng các cá nhân, tập thể có thành tích tốt trong lao động sản xuất; tăng cường vận động, tuyên truyền, lan tỏa những sáng kiến hay cách làm tốt đến toàn bộ CNVCLĐ trong toàn hệ thống. Năm nay là năm đầu tiên, Lễ phát động Tháng Công nhân được CĐDMVN tổ chức cùng với sự kiện Hành trình đỏ - Hiến máu tình nguyện. Điều này càng nhân lên giá trị nhân văn và tinh thần trách nhiệm của NLĐ dệt may đối với cộng đồng xã hội.

Tinh thần trách nhiệm của Tháng Công nhân còn được thể hiện ở sự chăm lo quan tâm của các cấp đối với NLĐ. Ngay khi khởi động Tháng Công nhân, nhiều CĐCS đã tiến hành thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ với hình thức thiết thực như: Công đoàn Công ty Dệt may Huế tổ chức thăm hỏi, gặp mặt, trao quà trợ cấp cho 144 NLĐ bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo, gia đình thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với thông điệp "Hạnh phúc là sẻ chia". Tại Công ty Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công, bên cạnh các hoạt động chăm lo cho NLĐ khó khăn, Công đoàn đã phối hợp với các nhà cung cấp bán các mặt hàng nhu yếu phẩm, đồ gia dụng... giá ưu đãi cho NLĐ; kết hợp cùng công ty bảo hiểm bán bảo hiểm xe máy giảm giá cho NLĐ; tiếp tục triển khai cho CNVCLĐ vay vốn của Quỹ CEP đợt 2 năm 2022; vận động CNVCLĐ tiếp tục đóng góp, tham gia chương trình 10.000 đồng màu nhiệm để giúp đỡ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Ngoài ra, các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn các chính sách, pháp luật, chương trình đối thoại với NLĐ cũng được các CĐCS quan tâm đẩy mạnh như Chương trình "Đối thoại Tháng 5" của Công đoàn Dệt May Huế; lắng nghe, chia sẻ, tháo gỡ khó khăn cho NLĐ của Công đoàn Tổng công ty Dệt may Nam Định với chủ đề "Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân"...