Với vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, ngày 4/4/2015, CĐCT Việt Nam đã tổ chức hội thảo “Xây dựng kế hoạch thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong ngành Công Thương Việt Nam”, được nhiều công đoàn cấp trên cơ sở và một số cơ sở có nhiều bộ phận tham gia.

Ngày 22/4/2015, CĐCT có công văn số 155/CĐCT-CSPL về việc hướng dẫn Quy chế dân chủ ngành Công Thương 2015. Văn bản đã yêu cầu các cấp công đoàn phải phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ công chức, viên chức ở tất cả các đơn vị, doanh nghiệp theo quy định pháp luật. Thông qua các hội nghị này, đoàn viên có dịp trao đổi kinh nghiệm, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong cấp ngành, nhóm doanh nghiệp.

Tính đến ngày 10/6/2015, đã có 487/517 doanh nghiệp thuộc CĐCT ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). 60% các bản TƯLĐTT có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2015 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, ông Lý Quốc Hùng - Chủ tịch CĐCT Việt Nam - nhấn mạnh: Cần tiếp tục phát huy hiệu quả công tác vận động, tuyên truyền người lao động thực hành tiết kiệm, tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động, sản xuất giỏi, góp phần thiết thực xúc tiến hoạt động sản xuất công nghiệp, thương mại, giữ vững sự ổn định, phát triển chung của nền kinh tế Việt Nam. Ban chấp hành các tổ chức Công đoàn trực thuộc cần chú trọng tăng cường chất lượng công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; tham gia với chuyên môn trong việc xây dựng và giám sát thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động theo đúng quy định của pháp luật; chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực tham gia thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp ngành Công Thương, đảm bảo quyền lợi của người lao động…

Ngoài việc quan tâm động viên, chia sẻ kịp thời vật chất, tinh thần, tâm tư nguyện vọng của người lao động, CĐCT còn chỉ đạo các cấp Công đoàn trực thuộc thường xuyên tuyên truyền vận động chính sách pháp luật; phối hợp chặt chẽ với các bên chuyên môn kịp thời thực hiện, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc liên quan đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, thực hiện các chế độ an toàn vệ sinh lao động, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động, tổ chức tư vấn pháp luật,… tại các công đoàn trực thuộc; vận động người lao động phát huy truyền thống thi đua yêu nước, hăng say lao động sản xuất, tích cực thaam gia các cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, tham gia phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Bảo vệ môi trường “xanh-sạch-đẹp”…

Trên tinh thần phát huy truyền thống “lá lành đùm lá rách” của người Việt Nam, hàng năm, vào các dịp lễ, Tết, CĐCT đều tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, gặp tai nạn hoặc bệnh đau, thương tật… Cụ thể, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, CĐCT chi 15 tỷ đồng vào công tác chăm lo đời sống cho CNVCLĐ; nhân dịp Tháng Lao động-2015, ngoài chỉ đạo công đoàn trực thuộc có kế hoạch đặc biệt, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như hội thảo, gặp mặt truyền thống, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệp, chia sẻ khó khăăn, CĐCT còn dành 200 suất trợ cấp, 100 suất quà, thăm hỏi, chia sẻ những hoàn cảnh công nhân khó khăn, ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo,…với tổng kinh phí trên 150 triệu đồng; Tổng kết 10 năm thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” (giai đoạn 2005-2015), CĐCT đã thực hiện triển khai 209 căn nhà được hỗ trợ xây dựng mới (25-30 triệu đồng/căn), tổng trị giá 5,77 tỷ đồng; 2.291 căn nhà được hỗ trợ sửa chữa, với tổng tiền là 56 tỷ đồng; 134 hộ gia đình nghèo, gia đình chính sách được hỗ trợ xây dựng mới với 4,33 tỷ đồng; 3.202 lượt CNVCLĐ được hỗ trợ vay tiền sửa chữa, xây dựng nhà, phục vụ đời sống, với 2,7 tỷ đồng (vay không lãi suất, trừ dần vào lương),…