Theo đó, tới dự Hội nghị có lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc và 156 đại biểu đại diện cho các đơn vị trực thuộc.

Năm 2023, Điện lực Hà Giang đã đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện cho người lao động tham gia quản lý, thúc đẩy sự phát triển ổn định của doanh nghiệp. Thực hiện tốt thoả ước lao động tập thể, Ban thanh tra nhân dân, Ban đại diện người lao động tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc của người lao động.

Toàn cảnh hội nghị người lao động năm 2024 của Công ty Điện lực Hà Giang. Ảnh: Phạm Hoan

Cụ thể, 100% người lao động Công ty được ký hợp đồng, hưởng phúc lợi đầy đủ theo thoả ước đã ký kết. Thực hiện chi trả lương, thưởng và các chế độ khác đầy đủ, kịp thời, đúng quy định; thu nhập bình quân đạt 22,3 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động.

Phối hợp khám sức khỏe cho trên 1.000 người lao động, tổ chức nhiều đợt điều dưỡng, phục hồi chức năng cho lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại. Các phong trào thi đua lao động, sản xuất giỏi được triển khai sâu rộng, thiết thực; nhiều chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của đơn vị đạt và vượt so với kế hoạch.

Tại hội nghị Công ty Điện lực Hà Giang đã thông qua các báo cáo về tình hình thực hiện chế độ, chính sách, công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo và hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; báo cáo thực hiện các loại quỹ.

Đồng thời, lãnh đạo Công ty, các phòng, ban chuyên môn giải đáp trực tiếp các kiến nghị của người lao động, đoàn viên Công đoàn liên quan đến chế độ chính sách, hoạt động công đoàn, an toàn, vệ sinh lao động, biện pháp cải thiện điều kiện làm việc…

Hội nghị đã bầu đoàn đại biểu đi dự hội nghị người lao động Tổng Công ty Điện lực miền Bắc năm 2024 gồm 5 đồng chí. Đồng thời, Công đoàn Điện lực Hà Giang cũng đã phát động phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024.