Delta Group ghi dấu ấn trên hàng loạt công trình trọng điểm từ văn phòng đến trụ sở trên khắp cả nước. Trong hàng loạt công trình DELTA Group đã xây dựng có kiến trúc độc đáo, độ khó cao, với đa dạng hạng mục từ hầm ngầm đến thân, thô, hoàn thiện. Có thể kể đến những công trình được xây dựng gần đây như: Thai Square, trụ sở Sun Group, Viettel Tower (TP.HCM), MB Grand Tower, Bitexco Tower (TP.HCM), Detech Tower II, Trung tâm hành chính (Thanh Hóa), Mobifone Tower (Hải Phòng), Cục Tần số vô tuyến điện, Tòa nhà Conico Tower… Mỗi công trình mang một dấu ấn đặc biệt từ kiến trúc độc đáo, bắt kịp xu thế thời đại, có công trình còn toát lên nét đặc trưng cơ bản của ngành nghề của chủ đầu tư đang đảm nhiệm.

Thành công của Tập đoàn đến từ nhiều yếu tố: năng lực chuyên môn cao, sự luôn đổi mới và ứng dụng công nghệ hiện đại vào thi công công trình, tính chuyên nghiệp... Trong đó, yếu tố nhân lực luôn được chú trọng, được đánh giá cao, tại Tập đoàn khâu này được chú trọng từ tuyển dụng đến đào tạo.

Bài bản từ tuyển dụng đến đào tạo

Đội ngũ nhân sự của DELTA Group hiện nay hầu hết đều có trình độ cao và sự tâm huyết, họ đồng hành cùng dự án và trực tiếp góp sức làm nên thành công của mỗi công trình, đem lại nhiều thành quả cho doanh nghiệp.

Để có được đội ngũ nhân sự tốt, ngay từ khâu tuyển dụng, bộ phận hành chính – nhân sự của DELTA đã chọn lọc ứng viên tiềm năng, nhất là những ứng viên có trình độ học vấn từ các trường đại học theo đúng chuyên ngành như Đại học Xây dựng, Đại học Điện lực, Học viện Kỹ thuật quân sự chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng,…

Từ nguồn nhân lực có nền tảng tốt và được chọn lọc cẩn thận khi tuyển dụng, việc đào tạo, phát triển năng lực nhân sự của Tập đoàn trở nên thuận lợi, đơn giản hơn.

Sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng cao, DELTA Group có lộ trình đào tạo phù hợp, tiếp tục nâng cao năng lực chuyên môn cho nguồn nhân sự. Sau khi tuyển dụng. DELTA Group đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ phòng ban và đào tạo qua các hoạt động từ hai câu lạc bộ (CLB) lớn trong tập đoàn (CLB Lãnh đạo tiềm năng và CLB Kỹ sư DELTA).

Nhờ những buổi đào tạo như vậy, nhân sự dễ dàng hòa nhập với văn hóa của doanh nghiệp hơn, đồng thời có thể nhanh chóng vào guồng, bắt nhịp với công việc của Tập đoàn sau khi tiếp thu những bài học từ lớp nhân sự kỳ cựu đi trước.

Buổi họp mặt và đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận cấp quản lý dự án 2023 (khu vực Bắc, Trung Bộ) với gần 80 nhân sự ưu tú (Ảnh: DELTA).

Nhằm nâng cao sự hiểu biết, kiến thức và kỹ năng trong thực hiện công việc chuyên môn cho nguồn nhân sự, DELTA Group mời các chuyên gia để tổ chức các buổi tọa đàm, đào tạo, như tọa đàm “Chuyện về đá trong công trình” với phần chia sẻ từ bà Nguyễn Thanh Bình – Tổng giám đốc Vinastone, tọa đàm “Sử dụng nội thất thông thái trong ngôi nhà chúng ta” với sự góp mặt của ông Nguyễn Minh Cương – Tổng giám đốc công ty Gỗ Minh Long, ông Đoàn Mạnh – nhà sáng lập thương hiệu COMBOHOME, ông Vũ Hoài Nam – Tổng giám đốc Công ty Viethome. Tọa đàm “Tổng hợp kiến thức về cảnh quan, hạ tầng, cây xanh” với các khách mời như bà Nguyễn Thu Hồng – Trưởng phòng cảnh quan Công ty Ago, bà Phan Thị Đông – Tổng giám đốc Công ty BFG Quốc tế,…

Talkshow “Công nghệ xử lý chống thấm, nứt, chống ăn mòn cho kết cấu, kéo dài tuổi thọ cho bê tông trong các hạng mục cơ bản” với chuyên gia Neil Jones (người đang thuyết trình) từ XLNT Group – đối tác chiến lược của Markham Global (Australia).

Tạo môi trường thuận lợi để nhân sự phát triển

Đã có đội ngũ thiện chiến, Lãnh đạo Tập đoàn xác định cần phải tạo nên một môi trường làm việc thuận lợi, thân thiện, tích cực, nơi mỗi người lao động có thể phát huy được hết những thế mạnh của mình, DELTA Group dựa trên hiệu quả kinh doanh để xây dựng nên cơ chế lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ. Cơ chế này liên tục được hoàn thiện, đa dạng và tăng tính cạnh tranh, tạo động lực phấn đấu cho các cá nhân và tập thể.

Lễ vinh danh, nhằm tôn vinh những tập thể tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong năm 2023.

Bên cạnh lương thưởng, các cán bộ, nhân viên DELTA được chăm lo đời sống từ những bữa ăn trưa tại căng tin của tập đoàn cho tới các phúc lợi dịp lễ Tết, du lịch dịp 8/3, 20/10, nghỉ mát,…

DELTA Group tổ chức hội thao nhằm tăng cường sự đoàn kết trong công ty.

Để đời sống của đội ngũ nhân sự thêm nhiều màu sắc, tăng cường gắn kết, Công đoàn DELTA tổ chức các hoạt động thường niên như giải bóng đá nam, hội thao DELTA, nơi mọi người cùng thi đấu và hòa nhịp cảm xúc.

Dựa trên chiến lược nhân sự bài bản, coi yếu tố con người là trọng tâm, DELTA Group tiếp tục đạt được những giải thưởng qua khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022” của Anphabe như: “Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn – khối doanh nghiệp Việt”, “Top 100 doanh nghiệp bền vững Việt Nam (CSI 2023)”.

Chủ trương của DELTA Group là liên tục bồi dưỡng và hoàn thiện bộ máy nhân sự để thương hiệu DELTA Group ngày càng phát triển, DELTA Group sẽ luôn là nơi an tâm lựa chọn cống hiến, thể hiện năng lực cống hiến của nhân tài.