Hội thảo góc nhìn pháp lý và thực tiễn cho doanh nghiệp về chăm sóc sức khỏe và an toàn nghề nghiệp cho nhân viên

Phát biểu tại hội thảo, ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch VCCI cho rằng, Việt Nam đã và đang là một điểm sáng thu hút đầu tư trong khu vực và quốc tế. Tổng vốn đăng ký của các dự án FDI trong năm 2016 đạt 24 tỷ USD, tăng 7,1% so với năm 2015. Kinh tế Việt Nam vẫn kỳ vọng mở ra nhiều cơ hội hợp tác đầu tư thông qua các hiệp định thương mại tự do mà Việt nam đã và đang đàm phán. Năm 2017, Việt Nam sẽ tiếp tục trở thành điểm đến hấp dẫn các nhà đầu tư trên thế giới, nhờ có nhiều yếu tố tích cực như cơ hội trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, cũng như nỗ lực của Chính phủ trong cải thiện môi trường kinh doanh. Do đó, số lượng lớn người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng như số lượng người lao động Việt Nam đưa ra nước ngoài cũng tăng đáng kể. Những vấn đề đó đặt ra những thách thức trong việc đảm bảo an toàn cho người lao động, và tạo ra môi trường làm việc an toàn cho người lao động làm việc trong và ngoài nước.

Theo thông tin tại hội thảo, phần lớn các vụ tai nạn lao động (TNLÐ) nguyên nhân chủ yếu là do con người. Do đó, việc phòng, chống TNLÐ phải bắt đầu từ việc người lao động có ý thức tự bảo vệ mình, chấp hành nội quy, quy trình an toàn lao động (ATLÐ).

Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), văn hoá an toàn tại nơi làm việc là văn hoá, trong đó, quyền có một môi trường làm việc an toàn và vệ sinh của người lao động được tất cả các cấp tôn trọng. Chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động đều tham gia tích cực vào việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và vệ sinh thông qua hệ thống các quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ được xác định. Trong đó, nguyên tắc phòng ngừa được đặt vào vị trí ưu tiên hàng đầu.

Cũng theo ông Phòng, pháp luật Việt Nam đã có những quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với sức khỏe và an toàn nghề nghiệp của người lao động tại nơi làm việc thể hiện trong các văn bản quy phạm pháp luật như Bộ luật Hình sự 1999, Bộ luật Lao động 2012, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Luật Bảo hiểm y tế, Luật BHXH…

Tại hội thảo, ông Francis Chong, Tổng giám đốc International SOS Việt Nam nhấn mạnh: “Trách nhiệm chăm sóc không chỉ là trách nhiệm pháp lý, mà còn là một yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Cách thức chăm sóc nhân viên và người lao động sẽ phản ánh việc người sử dụng lao động đã bảo vệ những tài sản quý giá nhất của mình như các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Ngoài ra, những khuyến nghị trong bài viết về “Trách nhiệm chăm sóc tại Việt Nam” chắc chắn sẽ hỗ trợ các công ty Việt Nam đạt được những hiệu quả nhất định từ việc phòng ngừa, cũng như nâng cao sức cạnh tranh hơn trên trường quốc tế, và đặc biệt hơn là hỗ trợ các công ty hoàn thành trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội.”