Nơi nghỉ Tết sớm, nơi tăng ca

Hơn 2 tháng nay, người lao động Công ty TNHH Sản xuất, chế biến, kinh doanh xuất nhập khẩu Hương Quế (quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) phải liên tục tăng ca để kịp tiến độ giao hàng theo đơn đã kí kết cho đối tác và để kịp nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Người lao động Công ty Hương Quế đã liên tục tăng ca trong 2 tháng qua và sẽ tiếp tục làm đến hết 28/12 âm lịch và trở lại làm việc từ mùng 4 Tết để kịp tiến độ đơn hàng

Ông Nguyễn Xuân Sơn - Giám đốc công ty cho biết, dù năm qua nhiều khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn hoàn thành và tăng trưởng 2 con số. Trong đó, thị trường xuất khẩu giữ vai trò chủ đạo. “Chúng tôi đang liên tục tăng ca để kịp giao 4 container hàng sang châu Âu và Nam Mỹ vào cuối tháng 2/2023 tới”, ông Sơn cho hay và cho biết người lao động công ty sẽ làm đến hết ngày 28/12 âm lịch (tức 19/1 dương lịch) và sẽ bắt đầu làm trở lại vào ngày mùng 4 Tết (tức 25/1 dương lịch).

Còn tại Công ty Giấy bao bì Tân Long (Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng), ông Hà Ngọc Thống - Giám đốc công ty cho biết, kết thúc năm 2022 dù có giai đoạn khó khăn (quý III/2022) nhưng đến thời điểm hiện tại hoạt động của doanh nghiệp đã ổn định trở lại. Với việc Trung Quốc bỏ chính sách Zero Covid, ngành giấy Việt Nam đã xuất khẩu lại thị trường này và cũng vì vậy giải quyết khó khăn mấu chốt thừa nguồn cung của năm 2022.

Với những tín hiệu khả quan này, ông Thống kỳ vọng đơn vị sẽ tăng trưởng tốt trong năm 2023. “Hiện công ty chúng tôi đang nỗ lực sản xuất những ngày cuối cùng của năm để đảm bảo tiến độ đơn hàng trước khi nghỉ Tết. Người lao động tại công ty sẽ làm việc hết 28 Tết (tức 19/1 dương lịch) và người lao động sẽ trở lại làm việc từ ngày mùng 6/1 âm lịch (tức 27/1 dương lịch)”, ông Thống cho hay.

Trái ngược, năm nay, Công ty CP Dệt may 29/3 (quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng) lại cho người lao động nghỉ Tết sớm và đi làm lại muộn. “Hết ngày hôm nay (26/12 âm lịch, tức 17/1 dương lịch) người lao động sẽ chính thức nghỉ Tết và sẽ đi làm lại vào ngày 9/1 âm lịch (tức 30/1 dương lịch)”, ông Nguyễn Hữu Vinh - Trưởng phòng Kinh doanh xuất nhập khẩu Công ty CP Dệt may 29/3 cho hay và cho biết thêm, cuối năm 2022 và năm 2023 được dự báo là sẽ có nhiều khó khăn đối với đơn vị do đơn hàng bị tụt giảm.

“Do thị trường xuất khẩu (châu Âu, châu Mỹ) lạm phát cao, người tiêu dùng thắt chặt chi tiêu, giảm mua các mặt hàng không thiết yếu như quần áo, giày dép. Điều này khiến sức tiêu thụ giảm, đơn hàng của Công ty CP Dệt may 29/3 giảm mạnh. Tình trạng này dự kiến kéo dài đến hết qúy II/2023”, ông Vinh nói.

Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang "chạy nước rút" những ngày cuối cùng của năm thì cũng có nhiều doanh nghiệp thiếu đơn hàng và người lao động được cho nghỉ Tết sớm

Tương tự, kết thúc năm 2022, Công ty CP Công nghệ Bích Hạnh (huyện Hòa Vang, TP. Đà Nẵng) chỉ đạt 55% kế hoạch năm đã đặt ra. Ông Huỳnh Ngọc Trung cho biết, với đặc thù là đơn vị sản xuất thiết bị điện ở các công trình xây dựng. cuộc chiến Nga - Ukraine và đặc biệt là việc Trung Quốc thực hiện chính sách Zero Covid ảnh hưởng nghiêm trọng đến chuỗi cung ứng nguyên liệu cũng như đẩy giá nguyên liệu đầu vào tăng cao. Trong khi đó, ở thị trường trong nước (đầu ra sản phẩm), năm qua, thị trường bất động sản chững lại, ngân hàng siết các khoản vay bất động sản, các công trình không xây dựng được khiến đơn vị cũng không có đầu ra cho sản phẩm. “Vì đơn hàng không nhiều nên năm nay công ty cho người lao động nghỉ Tết sớm. Công ty sẽ bắt đầu nghỉ Tết từ ngày mai (27/12 âm lịch, tức 18/1 dương lịch) và sẽ đi làm trở lại vào ngày 7/1 âm lịch (tức 28/1 dương lịch)”, ông Trung cho hay.

Ghi nhận ở Khu công nghiệp Hòa Khánh, nhiều công ty cũng có kế hoạch cho người lao động nghỉ Tết sớm, bắt đầu từ ngày mai 18/1 (tức 27/12 âm lịch).

Dù khó vẫn có thưởng Tết để tri ân người lao động

Dù là doanh nghiệp tăng ca hay cho người lao động nghỉ Tết sớm thì hầu hết các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho người lao động để ghi nhận, tri ân sự đồng hành, nỗ lực của người lao động trong một năm nhiều khó khăn.

Ghi nhận ở các doanh nghiệp, mức thưởng Tết phần lớn là một tháng lương thứ 13. “Dù khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn thưởng Tết cho người lao động. Doanh nghiệp khó khăn, người lao động đã đồng hành. Sau một năm nhìn lại, chúng tôi vượt khó được nhờ yếu tố quyết định đến từ người lao động. Vì vậy, khoản thưởng Tết chính là lời tri ân của công ty đến người lao động đã gắn bó”, đại diện Công ty CP Lâm sản xuất khẩu Đà Nẵng nói và cho biết, mức thưởng Tết của công ty là 1 tháng lương, trung bình từ 7 - 8 triệu đồng/người.

Người lao động tại Công ty Bao bì Tân Long được thưởng Tết 1 tháng lương (trung bình 8 - 9 triệu đồng/người)

Mỗi người lao động tại Công ty Giấy bao bì Tân Long năm nay cũng được thưởng Tết 1 tháng lương (trung bình 8 - 9 triệu đồng/người). “Năm ngoái ngoài 1 tháng lương thì còn thêm 1 số khoản thưởng khác. Nhưng năm nay khó khăn nên chúng tôi cố gắng đảm bảo cho người lao động thưởng Tết 1 tháng lương cứng”, ông Hà Ngọc Thống - Giám đốc công ty nói và cho biết thêm, người lao động sẽ nhận thưởng Tết vào ngày mai (18/1 dương lịch, tức 27/12 âm lịch), ngoài ra, những công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ có những phần quà thêm từ công đoàn công ty.

“Dù khó khăn nhưng thưởng tết vẫn phải có chứ. Sau một năm khó khăn, thu nhập giảm. Tết đến, người lao động ngóng trông thưởng tết. Nên dù kinh doanh năm qua chưa tốt, công ty vẫn có thưởng tết cho người lao động để tri ân họ cũng như cùng người lao động đón Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 đủ đầy, vui tươi hơn”, ông Huỳnh Ngọc Trung - Giám đốc Công ty Bích Hạnh chia sẻ.

“Tùy vị trí công việc và đóng góp, công ty sẽ có thưởng Tết phù hợp. Thưởng Tết không chỉ là ghi nhận nỗ lực của người lao động mà còn mang không khí Tết đến với người lao động”, Giám đốc Công ty Hương Quế nói.