Top 10 Cổng Game Bắn Cá Trực Tuyến - Vuasanca

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi): Bổ sung thêm nhiều quyền, lợi ích cho người lao động

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội được xây dựng theo hướng mở rộng đối tượng tham gia và gia tăng quyền, lợi ích cho người lao động.
Nhiều doanh nghiệp chưa hiểu hết các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội Đề xuất mở rộng đối tượng tham gia, xử lý nghiêm trục lợi bảo hiểm xã hội

Thông tin về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Duy Cường cho biết, việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội là nhằm bảo đảm an sinh xã hội của người dân dựa trên quyền con người theo quy định của Hiến pháp và thể chế hóa các nội dung trong Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 Hội nghị lần thứ bảy của Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội theo hướng đa dạng, linh hoạt, đa tầng hiện đại, hội nhập quốc tế, tiến tới bao phủ bảo hiểm xã hội toàn bộ lực lượng lao động.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi): Bổ sung thêm nhiều quyền, lợi ích cho người lao động

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) được xây dựng dựa trên 5 quan điểm chính. Một là, bảo hiểm xã hội là trụ cột chính của an sinh xã hội toàn dân dựa trên quyền con người theo quy định của Hiến pháp (Điều 34); bảo đảm quyền an sinh xã hội theo quy định của Hiến pháp năm 2013; thể chế hóa quan điểm của Đảng trong Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội và các văn kiện, nghị quyết có liên quan.

Hai là, kế thừa, phát triển những quy định hiện hành phù hợp đã được kiểm nghiệm trong thực tiễn, sửa đổi các quy định chưa phù hợp, bảo đảm tính khả thi, dài hạn, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật; bổ sung những quy định mới phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và yêu cầu hội nhập quốc tế.

Ba là, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên tham gia bảo hiểm xã hội, tạo điều kiện thuận lợi để mọi người lao động được tham gia và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Bốn là, xây dựng các chế độ bảo hiểm xã hội đa tầng theo nguyên tắc đóng - hưởng; công bằng, bình đẳng; chia sẻ và bền vững. Năm là, tham khảo và tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới, đặc biệt là các quốc gia có đặc điểm tương đồng với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Tuân thủ các tiêu chuẩn, điều kiện và cam kết quốc tế mà Việt Nam tham gia.

Ông Nguyễn Duy Cường nêu rõ, điểm nổi bật của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đó là bổ sung thêm nhiều quyền, lợi ích cho người lao động so với luật hiện hành. Đáng chú ý là việc giảm điều kiện số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Theo Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, việc sửa đổi này góp phần hướng tới mục tiêu mở rộng diện bao phủ đối tượng thụ hưởng bảo hiểm xã hội của Nghị quyết số 28-NQ/TW để ngày càng có thêm nhiều người hơn được hưởng lương hưu, đồng thời cũng khuyến khích người lao động bảo lưu, tiếp tục tham gia đóng góp bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu hằng tháng thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Ngoài ra, việc điều chỉnh này cũng phù hợp với kinh nghiệm quốc tế, xu hướng nhiều quốc gia trước đây cũng quy định thời gian đóng tối thiểu 20 năm để được hưởng lương hưu thì hiện nay các quốc gia này đều đã có điều chỉnh giảm. "Quy định này cũng tạo cơ hội cho những người tham gia muộn (45-47 tuổi mới bắt đầu tham gia), hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội cũng được hưởng lương hưu hằng tháng"- ông Nguyễn Duy Cường nói.

Đối với việc tăng thêm sức hấp hẫn của bảo hiểm xã hội tự nguyện, dự thảo luật quy định người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi sinh con có cơ hội được hưởng trợ cấp thai sản. Đặc biệt, nguồn kinh phí chi trả sẽ do ngân sách Nhà nước đảm bảo và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không phải đóng thêm so với quy định hiện hành.

Mặt khác, điểm đáng chú ý của Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) khác đó là bên cạnh tầng bảo hiểm xã hội cơ bản, tầng bảo hiểm hưu trí được bổ sung sẽ hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng. Đồng thời, quy định về liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội với tầng bảo hiểm xã hội cơ bản được bổ sung nhằm mở rộng đối tượng thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Đặc biệt, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định đối tượng công dân Việt Nam từ đủ 80 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khác thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách Nhà nước đảm bảo. Quy định này kỳ vọng sẽ giúp tăng độ bao phủ của bảo hiểm xã hội để hướng đến mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân.

Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội cho rằng, quy định giao Chính phủ quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cũng giúp linh hoạt, phù hợp hơn với tình hình, xu hướng phát triển của đất nước, khi mà đời sống kinh tế-xã hội chung của đất nước được nâng lên, người dân có được sự thụ hưởng tốt hơn các chính sách an sinh xã hội từ Nhà nước.

Dự thảo cũng quy định người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hàng tháng (thấp nhất bằng với mức trợ cấp hưu trí xã hội) từ Quỹ Bảo hiểm xã hội cho thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Số tiền đưởng hưởng tùy thuộc vào thời gian đóng, tiền lương, thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của họ; đồng thời trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách Nhà nước đảm bảo.

Thông tin thêm từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã mở rộng đối tượng tham gia với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 28-NQ/TW. Do đó, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) tiếp tục mở rộng đối tượng chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương và người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt (người lao động làm việc không trọn thời gian) sẽ tham gia và thụ hưởng 5 chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc.

"Việc bổ sung các đối tượng trên sẽ đảm bảo phù hợp với những quy định mới của Bộ luật Lao động, đồng thời đảm bảo gia tăng quyền lợi khi các nhóm đối tượng tham gia và gia tăng diện bao phủ của bảo hiểm xã hội"- ông Nguyễn Duy Cường nhấn mạnh.

Sau khi tổng hợp ý kiến góp ý của các cơ quan, bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp và nhân dân, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sẽ được hoàn thiện để trình Chính phủ cho ý kiến để trình Quốc hội thảo luận lần thứ nhất tại kỳ họp tháng 10/2023.

Bảo Thoa
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Bảo hiểm xã hội

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Bảo hiểm Bảo Minh hỗ trợ khách hàng khắc phục hậu quả do bão số 3 gây ra

Bảo hiểm Bảo Minh hỗ trợ khách hàng khắc phục hậu quả do bão số 3 gây ra

Ngay khi cơn bão đi qua, Tổng công ty CP Bảo Minh (Bảo Minh) đã chủ động phối hợp với các bên liên quan để giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho khách hàng.
Hà Nội: Đảm bảo chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9

Hà Nội: Đảm bảo chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9

Bảo hiểm Xã hội TP Hà Nội yêu cầu đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhất là về chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 9/2024.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam trao tặng 350 triệu đồng chung tay giúp đỡ người dân vùng bão lũ

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam trao tặng 350 triệu đồng chung tay giúp đỡ người dân vùng bão lũ

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam vừa trao tặng 350 triệu đồng để chung tay giúp đỡ người dân vùng bão lũ sớm khắc phục hậu quả thiên tai.
Doanh nghiệp bảo hiểm ước chi hàng nghìn tỷ đồng bồi thường do siêu bão Yagi gây ra

Doanh nghiệp bảo hiểm ước chi hàng nghìn tỷ đồng bồi thường do siêu bão Yagi gây ra

Ước tính các doanh nghiệp bảo hiểm sẽ phải chi trả hàng nghìn tỷ đồng bồi thường cho khách hàng do những rủi ro mà bão Yagi gây ra.
Sau bão số 3: Giải quyết kịp thời, đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm y tế

Sau bão số 3: Giải quyết kịp thời, đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm y tế

Chiều ngày 9/9, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam thông tin về đảm bảo giải quyết kịp thời, đầy đủ quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau bão số 3.

Tin cùng chuyên mục

Người lao động mất sức được hưởng lương hưu như thế nào?

Người lao động mất sức được hưởng lương hưu như thế nào?

Người lao động có trên 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu cần đi giám định mức suy giảm khả năng lao động để hưởng lương hưu.
Điều trị bệnh nặng không cần chuyển tuyến nhiều lần?

Điều trị bệnh nặng không cần chuyển tuyến nhiều lần?

Trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế, Bộ Y tế đề xuất không cần giấy chuyển tuyến nhiều lần điều trị bệnh nặng.
Năm 2025: Quy định bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu như thế nào?

Năm 2025: Quy định bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu như thế nào?

Kể từ 1/7/2025, người lao động đủ điều kiện về tuổi đời và đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên là đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Người dân chỉ cần sử dụng căn cước công dân, VNeID để làm thủ tục khám chữa bệnh

Người dân chỉ cần sử dụng căn cước công dân, VNeID để làm thủ tục khám chữa bệnh

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, hiện người dân chỉ cần sử dụng căn cước công dân gắn chíp hoặc VNeID để làm thủ tục khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.
Bức tranh tăng trưởng trái chiều của thị trường bảo hiểm

Bức tranh tăng trưởng trái chiều của thị trường bảo hiểm

Các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ thu được nhiều kết quả khả quan sau nửa đầu năm 2024, trong khi doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ chưa thể phục hồi.
PVI: Kinh doanh hiệu quả, tăng trưởng vượt bậc trong 6 tháng đầu năm

PVI: Kinh doanh hiệu quả, tăng trưởng vượt bậc trong 6 tháng đầu năm

Trải qua hành trình 28 năm phát triển, Công ty Cổ phần PVI (HNX: PVI) đã trở thành một trong những thương hiệu uy tín trong ngành Tài chính - Bảo hiểm Việt Nam.
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 trên toàn quốc

Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 trên toàn quốc

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam vừa có thông báo chính thức về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9/2024 trên cả nước.
Chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 sau kỳ nghỉ lễ 2/9

Chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 sau kỳ nghỉ lễ 2/9

Do kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài 4 ngày từ 31/8 - 3/9 nên cơ quan bảo hiểm sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người thụ hưởng sau kỳ nghỉ lễ.
Điều kiện để người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu

Điều kiện để người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu

Theo quy định hiện hành, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Không đủ năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động làm gì để hưởng lương hưu?

Không đủ năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động làm gì để hưởng lương hưu?

Theo quy định của chính sách hiện hành, người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa bao nhiêu tháng?

Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa bao nhiêu tháng?

Theo quy định, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Thông tin mới nhất về chi trả lương hưu tháng 9/2024 trên cả nước

Thông tin mới nhất về chi trả lương hưu tháng 9/2024 trên cả nước

Do trùng với thời gian nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8 đến hết ngày 2/9, vì thế thời gian chi trả lương hưu tháng 9/2024 có thể sẽ lùi lại theo quy định.
Mức hưởng trợ cấp tuất một lần quy định như thế nào?

Mức hưởng trợ cấp tuất một lần quy định như thế nào?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, hiện mức hưởng trợ cấp tuất một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam-Hội Người Cao tuổi Việt Nam ký quy chế phối hợp giai đoạn 2024 - 2025

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam-Hội Người Cao tuổi Việt Nam ký quy chế phối hợp giai đoạn 2024 - 2025

Chiều 21/8, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và Hội Người Cao tuổi Việt Nam tổ chức Lễ ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2024 - 2025.
TP Hồ Chí Minh: Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 9 thay đổi như thế nào?

TP Hồ Chí Minh: Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 9 thay đổi như thế nào?

Do kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, nên thời gian chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 tại TP Hồ Chí Minh đã được điều chỉnh mới.
Bảo hiểm Bảo Việt:

Bảo hiểm Bảo Việt: '60 năm thành tựu xuất sắc - Ngành Bảo hiểm Việt Nam'

Bảo hiểm Bảo Việt là doanh nghiệp bảo hiểm được vinh danh giải thưởng “60 năm thành tựu xuất sắc - Ngành Bảo hiểm Việt Nam” từ Global Banking & Finance Review.
Bảo hiểm Quân đội tặng miễn phí Bảo hiểm Bình An 247, chung tay vì sức khỏe cộng đồng

Bảo hiểm Quân đội tặng miễn phí Bảo hiểm Bình An 247, chung tay vì sức khỏe cộng đồng

Bảo hiểm Quân đội triển khai chiến dịch “MIC chung tay vì cộng đồng” tặng miễn phí Bảo hiểm Bình An 247 với số tiền chi trả bồi thường lên đến 100 triệu đồng.
Tháo gỡ khó khăn, kịp thời thực hiện chi trả lương hưu qua tài khoản trên cả nước từ tháng 9

Tháo gỡ khó khăn, kịp thời thực hiện chi trả lương hưu qua tài khoản trên cả nước từ tháng 9

Từ tháng 9 sẽ thực hiện chi trả lương hưu qua tài khoản trên cả nước. Các vướng mắc đang được tập trung tháo gỡ, tạo thuận lợi cho người thụ hưởng.
Manulife Việt Nam chi trả quyền lợi bảo hiểm hơn 3 tỷ đồng cho gia đình một khách hàng tại Bình Phước

Manulife Việt Nam chi trả quyền lợi bảo hiểm hơn 3 tỷ đồng cho gia đình một khách hàng tại Bình Phước

Chiều 14/8, Manulife Việt Nam đã hoàn thành chi trả quyền lợi bảo hiểm với số tiền 3,12 tỷ đồng cho gia đình một khách hàng tại Đồng Xoài, Bình Phước.
Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam thắng đậm tại HR Asia Awards

Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam thắng đậm tại HR Asia Awards

Mới đây, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam đã được vinh danh trọn bộ 4 giải thưởng uy tín về nhân sự khu vực châu Á năm 2024 do Tạp chí HR Asia trao tặng
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động