Eximbank tổ chức ĐHCĐ “ chay” vì chưa có nhân sự HĐQT nhiệm kỳ mới.

Ông Phạm Hữu Phú - Phó Chủ tịch kiêm TGĐ Eximbank cho biết, nhiệm kỳ 2010 -2014 đã kết thúc, để chuẩn bị đại hội từ tháng 4 Eximbank đã trình NHNN nhân sự dự kiến, do có thanh tra đột xuất nên tình hình nhân sự dự kiến cho HĐQT đang phải chờ NHNN thông qua. Nhân sự sẽ được bầu bổ sung trong thời gian sắp tới sau khi có kết luận của Thanh tra và NHNN thông qua.

Ngòai vấn đề nhân sự nóng bỏng nhưng chưa có lời kết thì tại đại hội, ông Lê Hùng Dũng - Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2010-2015 của Eximbank cho biết: năm 2014 Eximbank lãi 56 tỷ đồng, chỉ bằng 8% lãi ròng của năm 2013, tương đương 3% kế hoạch năm (1.800 tỷ đồng). Do đó ngân hàng đã trình cổ đông phương án không chia cổ tức năm 2014 để tập trung xử lý nợ xấu.

Ông Phú cũng nhận trách nhiệm trước đại hội về việc không chia cổ tức cho cổ đông năm 2014. Tăng trưởng tín dụng những năm qua của Eximbank quá nóng, những tồn tại đã dần bộc lộ ra. Kế hoạch lợi nhuận 2015 có thể làm được 2.400 tỷ đồng nhưng Eximbank chỉ đặt 1.000 tỷ đồng do còn có những khoản dự phòng phải trích lập thêm. Theo kế hoạch, ngân hàng bán nợ cho VAMC 5.000 tỷ, nên sẽ phải trích lập thêm 1.000 tỷ đồng nữa. Theo dự thảo kế hoạch kinh doanh năm 2015 đã công bố từ đầu tháng 4/2015, Eximbank đặt chỉ tiêu tổng tài sản tăng 12% lên 180.000 tỷ, huy động vốn tăng 24% lên 126.000 tỷ, dư nợ cấp tín dụng tăng 11% đạt 108.750 tỷ và lợi nhuận trước thuế 1.000 tỷ đồng. Giai đoạn 2015-2020, Eximbank đặt mục tiêu vốn chủ sở hữu và vốn điều lệ tăng trưởng 10% mỗi năm. Tổng tài sản tăng trưởng 12-17%/năm, vốn huy động tăng 12-15%/năm, dư nợ tăng 11-12%/năm, tỷ lệ nợ xấu dưới 1,5% vào năm 2020.

Trong 6 tháng đầu năm 2015, hoạt động kinh doanh của Eximbank đã có chuyển biến tích cực với lợi nhuận đạt 570 tỷ đồng, tương đương 57% kế hoạch năm, và dự kiến cuối năm 2015 ngân hàng sẽ hoàn thành kế hoạch đề ra.

Trong phần thảo luận tại đại hội, vấn đề được các cổ đông quan tâm nhất chính là chia cổ tức và trích lập quỹ dự phòng, chi trả thù lao cho HĐQT cũng như các khoản nợ xấu. Theo các cổ đông, trong năm 2014, Eximbank xây dựng kế hoạch lợi nhuận trước thuế 1.800 tỷ đồng, thù lao HĐQT và BKS được thông qua là 1,5% nhưng mức chi thực tế lại tới 33 tỷ, con số này quá nhiều so với thực tế lợi nhuận năm 2014 của Eximbank là 69 tỷ đồng, do đó các cổ đông yêu cầu thu hồi số chi vượt kế hoạch.

Trả lời chất vấn của các cổ đông, lãnh đạo HĐQT cho biết, phần tạm ứng thù lao cho các thành viên HĐQT vượt chi sẽ được thu hồi về. Đối với vấn đề nợ xấu, theo báo cáo của Eximbank, tính đến 30/6/2015 các khoản nợ xấu của ngân hàng này gần 2.400 tỷ đồng, trong đó nợ từ nhóm 2-5 là 1.476 tỷ, nợ đã cơ cấu lại theo Thông tư 780 đã dừng dự thu tính và tính vào nợ quá hạn, tỷ lệ nợ xấu là 2,82%. Nguyên nhân nợ xấu của Eximbank cao do từ khó khăn của nền kinh tế và chính sách hoạt động của ngân hàng, tăng trưởng tín dụng cao, tăng trưởng nóng và chưa có biện pháp quản lý chặt chẽ, có nhiều sơ hở. Sau này Eximbank đã có giải pháp quản lý chặt chẽ hơn...

Như vậy, riêng vấn đề nhân sự cấp cao của HĐQT cho nhiệm kỳ tới của Eximbank sẽ phải chờ ĐHCĐ bất thường trong thời gian tới mới có thể lộ diện.