Phiên giao dịch việc làm tại Hà Nội đồng thời được kết nối online giữa sàn giao dịch việc làm 4 tỉnh: Bắc Ninh, Hải Dương, Bình Dương, Cần Thơ với 15 điểm, sàn giao dịch việc làm vệ tinh Hà Nội.

Theo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động thủ đô lại sôi động trở lại, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và tìm việc làm của người lao động tăng cao. Đặc biệt, qua khảo sát, hiện nhu cầu nhân sự ở lĩnh vực như: bán hàng, kế toán, thu ngân, điện, điện tử, nhà hàng, khách sạn… rất lớn.

Trước phiên giao dịch này, sàn giao dịch việc làm Hà Nội đã tổ chức khảo sát, thu thập thông tin nhu cầu, nguyện vọng tìm việc làm, học nghề, khảo sát nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động của các doanh nghiệp trước khi phiên giao dịch việc làm diễn ra.

Tham gia phiên giao dịch việc làm đầu năm có 137 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động với 3.843 chỉ tiêu, trong đó có nhiều doanh nghiệp, nhãn hàng uy tín, là: Hệ thống siêu thị BigC Việt Nam, Công ty Vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu, Tập đoàn FLC, Công ty TNHH Thương mại và du lịch Sông Hồng, Công ty Cổ phần dịch vụ giải trí Hà Nội… Ngoài ra, trong số các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, có 63 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại, dịch vụ chiếm tỷ lệ cao nhất 46% còn lại thuộc các lĩnh vực khác, như sản xuất, công nghệ thông tin….

Tại sàn giao dịch việc làm Hà Nội có sự tham gia của 73 doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các ngành nghề, như: nhân viên kỹ thuật, bán hàng, thu ngân, thợ vận hành máy, nhân viên sản xuất, công nghệ thông tin… và nhiều doanh nghiệp nhu cầu tuyển dụng đa dạng cùng mức lương hấp dẫn, phù hợp với người lao động, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Qua khảo sát, tại sàn giao dịch việc làm Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng 1.306 chỉ tiêu (gồm 1.206 chỉ tiêu xuất khẩu lao động; 100 chỉ tiêu tuyển sinh). Trong đó, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nam cao hơn nữ là 3%, về trình độ, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao nhất với 43,6%, cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ 41%, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ 15,4%. Về mức thu nhập, các doanh nghiệp đưa ra mức lương: 5-7 triệu đồng chiếm tỷ lệ 19,7%; 7-10 triệu đồng chiếm tỷ lệ 33,8%; 10-15 triệu đồng chiếm tỷ lệ 32,8%. Ngoài ra, độ tuổi 26-35 có chỉ tiêu lớn nhất, chiếm tỷ lệ 44,1%; độ tuổi 15-25 trở lên chiếm tỷ lệ 34,2%, còn lại nhóm 35 tuổi trở lên.

Đối với các sàn giao dịch như Cần Thơ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật không yêu cầu cao về tay nghề. Còn tại Bắc Ninh, nhu cầu tuyển dụng tập trung các ngành nghề như công nhân may, vận hành máy, gia công; tại Hải Dương lại tập trung tuyển dụng lao động có tay nghề, kinh nghiệm như: phiên dịch, quản lý sản xuất, nhân viên IT, kỹ thuật, quản lý chất lượng, lắp ráp; chịu được áp lực công việc với mức lương hấp dẫn…

Ngay trong buổi khai mạc phiên giao dịch việc làm đã thu hút rất đông ứng viên, người lao động đến tìm hiểu; phía các nhà tuyển dụng cũng rất hào hứng, nhiệt tình tư vấn với kỳ vọng sẽ có nhiều ứng viên đạt chỉ tiêu, đáp ứng yêu cầu.

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chia sẻ, thông qua phiên giao dịch việc làm đầu năm này, với việc bám sát thị trường lao động kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả kết nối cung, cầu, tạo cơ hội việc làm cho tất cả người lao động trên địa bàn Hà Nội cũng như các tỉnh Bắc Ninh, Hải Dương, Cần Thơ, Bình Dương...