Cơ hội cho người lao động

Theo thông tin từ Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - LĐTB&XH), từ năm 2008 đến nay, Cục đã tham mưu, trình các cấp nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Hệ thống TTDVVL. Qua đó, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, rút ngắn thời gian tìm việc của người lao động và thời gian tuyển dụng của người sử dụng lao động.

Hiện, trên cả nước có 63 TTDVVL đều được đầu tư cơ bản, đủ điều kiện để thực hiện các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, dạy nghề thông thường. Các trung tâm cũng đa dạng hóa hoạt động giao dịch việc làm, chú trọng tổ chức các sàn giao dịch việc làm định kỳ, thường xuyên, tạo cơ hội cho người lao động, chủ yếu là thanh niên tiếp cận thông tin việc làm, nghề nghiệp. Đến nay, đã có 48 TTDVVL tổ chức sàn giao dịch việc làm, các phiên giao dịch việc làm được tổ chức với tần suất ngày càng tăng (bình quân một phiên giao dịch thu hút từ 25-30 doanh nghiệp, 400-450 lao động tham gia (80-90% là thanh niên), trong đó có 200-230 lao động được sơ tuyển, phỏng vấn).

Ngoài ra, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động cũng được tạo điều kiện cấp phép hoạt động và quản lý chặt chẽ, tạo sự linh hoạt trong cung ứng và sử dụng lao động, phù hợp với xu thế tất yếu của thị trường lao động. Đồng thời, hệ thống TTDVVL cũng tích cực phối kết hợp với các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm dành riêng cho thanh niên, sinh viên mới tốt nghiệp...

Bên cạnh đó, 64 website của các TTDVVL thuộc ngành LĐTB&XH trên toàn quốc đã được kết nối tại Cổng Thông tin điện tử việc làm Việt Nam (vieclamvietnam.gov), tạo thành hệ thống và chia sẻ thông tin việc làm trống và thông tin người tìm việc giữa các địa phương. Website thường xuyên đăng tải thông tin việc làm trống của hơn 70.000 doanh nghiệp và thông tin tìm việc hơn 38.000 người. Thông tin về việc làm trống và người tìm việc luôn được cập nhật hàng ngày.

Với các hoạt động được triển khai, số lao động tìm kiếm việc làm, số doanh nghiệp tuyển dụng lao động qua hệ thống các Trung tâm đều tăng qua các năm, cho thấy hiệu quả hoạt động dịch vụ việc làm ngày càng phát huy vai trò của mình trong việc kết nối cung - cầu lao động, góp phần giải quyết việc làm cho lao động ở mỗi địa phương.

Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, phối hợp, trao đổi thông tin thị trường lao động và kết nối cung - cầu giữa các cơ quan chuyên môn ở trung ương, địa phương và các cơ quan báo chí chưa thật sự chặt chẽ, kịp thời.

Theo ông Lê Quang Trung - Phó Cục trưởng Cục Việc làm - hệ thống thông tin thị trường lao động hiện nay chưa hoàn thiện, chưa có sự kết nối về thông tin trên phạm vi vùng, cả nước; công tác quản lý và nắm thông tin lao động về số lượng, cơ cấu, chất lượng, độ tuổi, giới tính… còn hạn chế, chưa đầy đủ, kịp thời, chính xác. Ngoài ra, hoạt động phân tích và dự báo thị trường lao động còn yếu kém.

Bên cạnh đó, hệ thống TTDVVL còn hạn chế về khả năng tư vấn, giới thiệu việc làm và thu thập thông tin về cung - cầu lao động; hoạt động của các trung tâm chưa đồng bộ, thiếu sự gắn kết trở thành một hệ thống kết nối trên phạm vi toàn quốc… Vì vậy, trong thời gian tới, "cần hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh thu thập, cập nhật và phân tích thông tin thị trường lao động và thông tin về tình hình biến động, nhu cầu việc làm tại các doanh nghiệp. Đồng thời, nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động trong ngắn hạn và dài hạn nhằm cung cấp thông tin về cơ hội việc làm, chỗ việc làm trống, các khóa đào tạo... giúp người lao động, nhất là thanh niên, sinh viên lựa chọn và quyết định học nghề, tiếp cận việc làm phù hợp"- ông Lê Quang Trung nhấn mạnh.