Ông Lý Quốc Hùng Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) khẳng định như vậy tại hội nghị “Tuyên dương nhà quản lý vì người lao động, lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2014 và tập thể, cá nhân xuất sắc trong phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà giai đoạn 2010-2015” do CĐCTVN tổ chức vào sáng nay - ngày 18/6.

Tham dự hội nghị còn có Thứ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng cùng nhiều lãnh đạo của các đơn vị và các "gương sáng" tiêu biểu trong ngành Công Thương.

Lợi hàng trăm tỷ đồng từ các sáng kiến

Ông Lý Quốc Hùng cho biết: Tại hội nghị lần này, CĐCTVN tôn vinh 51 nhà quản lý vì người lao động, 173 người đạt danh hiệu “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, 49 tập thể và 51 cá nhân đạt danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Thông qua các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, năm 2014, toàn ngành đã có gần 25.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 600 tỷ đồng, tiết kiệm 180 tỷ đồng tiền vật tư, nguyên liệu. Ngoài ra, nhiều sáng kiến giải pháp không tính được bằng tiền nhưng có ý nghĩa lớn về mặt xã hội.

Tiêu biểu, là sáng kiến “sử dụng cao su butyl tái sinh vào đơn vị cao su săm ô tô S26E” của chị Huỳnh Thị Việt Hà - nhân viên Phòng công nghệ thuộc Công ty CP Công nghiệp cao su Miền Nam, từ khi được đưa vào áp dụng, sáng kiến này đã giúp mỗi năm sinh lời cho công ty hơn 3,6 tỷ đồng. Hay nhờ việc “nghiên cứu các giải pháp kỹ thuật, quản lý công đoạn sản xuất sấy sản phẩm trừ sâu công nghiệp (Na2SiF6) tại Xí nghiệp supe phốt phát và triển khai nghiên cứu sản xuất supe lân đạt tiêu chuẩn xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản” của anh Bùi Cao Cường - Cán bộ Phòng kỹ thuật An toàn và Môi trường Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, đã làm lợi khoảng 786 triệu đồng cho công ty. Kỹ sư Lê Thanh Hà, Phòng Nghiên cứu và Phát triển Công ty CP Chế tạo Bơm Hải Dương với việc “thiết kế mới bơm li tâm cấp LTC 170-40x3”, đã làm lợi cho công ty 361 triệu đồng…

Ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá rất cao phong trào thi đua yêu nước của ngành Công Thương và chính phong trào này đã động viên được cán bộ công nhân lao động trong toàn ngành trên các công trình trọng điểm cũng như trong các nhà máy phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

“Tôi đặc biệt ấn tượng với kết quả phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, chỉ riêng trong năm 2014 đã có trên 700 ý tưởng và 200 ý tưởng đó đã trở thành sáng kiến, sáng tạo, làm lợi trên 100 tỷ đồng. Tổng Công ty Thép Việt Nam cũng có trên 663 sáng kiến, làm lợi trên 80 tỷ đồng”, ông Tùng bày tỏ.

“Nhân rộng” các điển hình tiên tiến

Tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh khẳng định: Hàng năm, Bộ Công Thương và CĐCTVN đều có văn bản liên tịch chỉ đạo, phát động phong trào thi đua đối với các đơn vị trong toàn ngành Công Thương. Kết quả của các phong trào thi đua đã góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của ngành Công Thương. Nổi bật là chúng ta đã ứng phó có kết quả với những diễn biến phức tạp của khủng hoảng kinh tế thế giới. Đồng thời, giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô để đảm bảo phát triển kinh tế cả nước nói chung, cũng như của ngành Công Thương nói riêng.

Những thành tích đó, không chỉ là kết quả của sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ, công nhân, lao động, của tổ chức công đoàn, mà còn là minh chứng khẳng định vị trí, vai trò và trách nhiệm to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Do vậy, trước xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế, sự cạnh tranh về giá cả, hàng hóa, việc làm, trình độ ngày càng trở lên mạnh mẽ hơn bao giờ hết, đòi hỏi Bộ Công Thương và CĐCTVN tiếp tục tăng cường đẩy mạnh hơn các phong trào thi đua yêu nước, nhân rộng điển hình tiên tiến, nhất là lao động trình độ cao.

Cũng theo Thứ trưởng Trần Tuấn Anh, để tiếp tục tạo bước chuyển mạnh về “chất” trong các phong trào thi đua, CĐCTVN cần nghiên cứu đổi mới các hình thức và nội dung triển khai phong trào thi đua yêu nước. Thi đua phải bám sát nhiệm vụ chính trị, thực hiện mục tiêu nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của đất nước và của từng ngành, từng địa phương, từng đơn vị cơ sở, trong từng thời gian; đồng thời phải chú trọng hướng vào giải quyết các vấn đề cấp bách, khó khăn phức tạp đặt ra. Cùng với việc tổ chức phát động, tổng kết phong trào thi đua chung hàng năm, cần phải quan tâm phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề với nội dung và hình thức phù hợp, bảo đảm thực thi và hiệu quả.

Bên cạnh đó, tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng. Khen thưởng phải trên cơ sở đánh giá đúng thành tích, bảo đảm dân chủ, công khai, được dư luận xã hội đồng tình, tránh khen thưởng tràn lan, làm suy giảm ý nghĩa của việc khen thưởng và kiên quyết chống “bệnh” thành tích. Chú trọng khen thưởng người lao động, người trực tiếp sản xuất kinh doanh, công tác và học tập, bảo đảm tính tiêu biểu, nêu gương và tạo được tác động tích cực lan tỏa trong toàn xã hội.