Thời gần đây, chúng tôi nhận được phản ánh của người lao động đang làm việc tại Công ty Cổ phần CONRIC Phú Yên (Tòa nhà The Light) có trụ sở tại 220 Trần Hưng Đạo, phường 4, TP. Tuy Hoà, tỉnh Phú Yên, về việc công ty nhiều tháng trở lại đây không trả tiền lương, thậm chí không đóng BHXH cho NLĐ.

Bà Lê Thị Mỹ Trang (sinh năm 1991, trú tại thôn Mỹ Hòa, xã Hòa Thắng, huyện Phú Hòa, tỉnh Phú Yên) bức xúc: “Từ ngày 1/8/2022 đến ngày 31/7/2023, tôi và Công ty Cổ phần CONRIC Phú Yên có ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) với thời hạn 12 tháng để thực hiện công việc nhân viên vệ sinh công cộng tại dự án “The Light”, địa chỉ 220 Trần Hưng Đạo với mức lương trên HĐLĐ là 4.012.000 đồng/tháng”.

Đến ngày 26/7/2023, công ty có quyết định điều chỉnh lương cho bà Trang tăng lên 4.900.000 đồng/tháng và phụ cấp ăn theo quy định 25.000 đồng/ca làm việc.

Tiếp đó, từ ngày 1/8/2023, bà Trang và Công ty Cổ phần CONRIC Phú Yên tiếp tục ký kết HĐLĐ (lần 2) với thời hạn 6 tháng.

Từ khi bắt đầu làm việc tại công ty cho đến kỳ lương tháng 6/2023, bà Trang được trả lương đầy đủ theo quy định tại HĐLĐ (thanh toán lương tháng trước từ ngày 5 đến 10 tháng sau). Tuy nhiên, kể từ kỳ lương tháng 7/2023 đến nay, công ty không tiến hành trả lương và cũng không đưa ra lý do cụ thể nào để NLĐ được biết.

“Tôi có làm đơn khiếu nại gửi đến công ty về việc không được trả lương 3 tháng liên tục theo HĐLĐ nhưng đến nay công ty vẫn không có văn bản trả lời. Hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, một phần phải nuôi con nhỏ, hầu hết kinh tế gia đình đều gánh trên vai… Hiện tại tôi đã làm đơn và đang chờ để có quyết định cho nghỉ việc, nhưng rất mong muốn công ty sớm trả tiền để tôi trang trải cuộc sống”, bà Trang nói với cộng tác viên Báo Thanh tra.

Bà Lê Thị Ly (áo đỏ) và và Lê Thị Mỹ Trang (áo vàng) là nhân viên vệ sinh công cộng tại dự án “The Light” lo lắng vì bị chây ì trả lương. Ảnh: Đình Sang

Cùng hoàn cảnh với bà Trang, bà Lê Thị Ly, trú tại thôn Mỹ Hòa, xã Hòa Thắng, huyện Phú Hòa, tỉnh Phú Yên, cho biết: “Tôi cũng là nhân viên vệ sinh công cộng tại dự án “The Light”, ký tất cả HĐLĐ đầy đủ với công ty. Thế nhưng, nhiều tháng nay công ty không trả tiền lương và không đóng bảo hiểm cho tôi. Số tiền đó đối với người khác tuy không lớn nhưng với chúng tôi đó là công sức và nguồn thu nhập của gia đình”.

“Tôi đã nhiều lần hỏi về tiền lương đối với người phụ trách hành chính, nhân sự của công ty nhưng họ nói phải chờ và xin ý kiến lãnh đạo. Không còn cách nào khác, chúng tôi đã viết đơn lên Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) và được hướng dẫn cách gửi đơn khiếu nại lần 1 về công ty trước. Điều chúng tôi mong muốn là phía công ty trả tiền lương cho chúng tôi sớm nhất có thể”, bà Ly cho biết.

Để có những thông tin đa chiều, chúng tôi đã có mặt tại toà nhà số 220 Trần Hưng Đạo, phường 4, TP. Tuy Hoà, trụ sở của Công ty Cổ phần CONRIC Phú Yên. Tại đây, một người phụ nữ tên Lương Thị Thanh Trúc giới thiệu là đại diện cho công ty.

Sau khi chúng tôi giới thiệu và đặt vấn đề liên quan đến những phản ánh và kêu cứu của NLĐ, bà Trúc cho hay: “Liên quan đến những vấn đề này phải xin ý kiến lãnh đạo. Hiện tại tôi không trả lời bất kỳ câu hỏi nào cho đến có sự chỉ đạo của công ty”.

Khi cộng tác viên Báo Thanh tra muốn gặp lãnh đạo và xin số điện thoại để liên lạc thì bà Trúc nói: “Không, tôi sẽ làm việc với lãnh đạo và tôi sẽ làm việc với nhân viên của tôi”.

Bà Lê Thanh Nhàn, cán bộ Văn phòng Sở LĐ-TB&XH tỉnh Phú Yên cho cộng tác viên Báo Thanh tra biết: “Thời điểm vừa rồi có một vài NLĐ tại Công ty The Light có đến Sở LĐ-TB&XH để gửi đơn. Sở đã có hướng dẫn về các trình tự gửi đơn, còn hiện tại Sở chưa nhận được đơn khiếu nại lần 2 từ phía NLĐ”.

NLĐ phải cầm đơn kêu cứu các cơ quan chức năng mong muốn Công ty Cổ phần CONRIC Phú Yên sớm có câu trả lời và trả tiền lương. Ảnh: Đình Sang

Về vấn đề này, luật sư Trần Văn Đức, Đoàn Luật sư TP. Đà Nẵng cho biết: “Theo nội dung trình bày và đơn khiếu nại của NLĐ, người sử dụng lao động (Công ty Cổ phần CONRIC Phú Yên) đã vi phạm về nghĩa vụ chi trả tiền lương không đúng hạn như đã thỏa thuận. Do đó, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019.

Cần chú ý rằng, ở đây công ty đã nợ tiền lương trên 3 tháng nên không rơi vào khoản 4 Điều 97 Bộ luật trên. Ngoài tiền lương được nhận thì NLĐ còn được nhận lãi suất có kỳ hạn 1 tháng tại ngân hàng mà công ty mở tài khoản.

Đối với tranh chấp yêu cầu giải quyết tiền lương, NLĐ yêu cầu trực tiếp đối với công ty hoặc khởi kiện ra tòa. Đối với việc công ty không thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm y tế thì NLĐ có thể Khiếu nại như trên".

Mới đây, Công ty Cổ phần CONRIC Phú Yên ban hành Thông báo số 18/2023/TB-CONRIC ngày 20/10 về kế hoạch thanh toán tiền lương và đóng BHXH cho cán bộ, nhân viên. Văn bản có nêu: “Thực hiện việc thanh toán tiền lương, chế độ chính sách với cán bộ nhân viên, đối với kế hoạch thanh toán tiền lương, các khoản tiền lương thanh toán cho người lao động từ tháng 9/2023 đến tháng 1/2024: Hàng tháng công ty sẽ thanh toán tạm ứng đồng đều, ổn định 10.000.000 đồng/người/tháng. Trong đó, để giải quyết áp lực chỉ tiêu cho cán bộ, công nhân viên trong dịp Tết Âm lịch 2024: Tạm ứng lương tháng 12/2023 trước 15/1/2024; tạm ứng lương tháng 1/2024 trước 31/1/2024. Số tiền lương còn lại sau khi giảm trừ tạm ứng từ tháng 9/2023 đến hết tháng 1/2024 sẽ được công ty thanh toán trước thời điểm Tết".

“Đối với số tiền lương chưa chi trả từ tháng 8/2023 trở về trước, công ty sẽ xác nhận công nợ lũy kế và chỉ trả cùng các đợt thanh toán lương định kỳ từ tháng 4/2024 đến hết tháng 12/2024 theo phương thức thanh toán chia đều số chưa chi trả (bình quân) trong 9 tháng. Nếu điều kiện thuận lợi, công ty sẽ rút ngắn tối đa thời gian thanh toán tiền lương tồn đọng”, văn bản nêu.

Phải chăng đây là kế sách mà Công ty Cổ phần CONRIC Phú Yên đưa ra để có thể trì hoãn việc chậm trả tiền lương, đẩy NLĐ vào tình thế khó khăn và chống chế quy định của pháp luật?

Báo Thanh tra sẽ tiếp tục thông tin.