Từ ngày 19 - 20/9, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Thái Bình đã diễn ra Đại hội Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Toàn cảnh Đại hội LĐLĐ tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: T.D

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh Thái Bình đã tập trung đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, triển khai đồng bộ các giải pháp để hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội LĐLĐ tỉnh lần thứ XXIII, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đề ra.

Trong 5 năm, đã có 70,25% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện ký thỏa ước lao động tập thể; giải quyết thành công 41 vụ ngừng việc tập thể. Các chương trình phúc lợi như “Tết sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”, “Tháng công nhân”... được triển khai ở cả 3 cấp công đoàn.

Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa chúc mừng đại hội. Ảnh: L.H

Cũng trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh Thái Bình và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức 111 chương trình “Tết sum vầy”, có hơn 190.000 suất quà được trao tặng cho đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 67 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 209 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền hơn 6,3 tỷ đồng...

Trong nhiệm kỳ đã kết nạp 53.160 đoàn viên công đoàn; thành lập mới 139 công đoàn cơ sở; có 15.871 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được ứng dụng vào sản xuất và công tác với giá trị làm lợi trên 64 tỷ đồng.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội LĐLĐ tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 phấn đấu chỉ tiêu kết nạp mới 60.000 đoàn viên công đoàn; hơn 90% doanh nghiệp đủ điều kiện, thành lập được tổ chức công đoàn, trong đó 100% doanh nghiệp có 20 công nhân lao động trở lên có tổ chức công đoàn; 85% trở lên doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng và ký kết được thỏa ước lao động tập thể. Hàng năm, có 95% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; hơn 70% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; hơn 50% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại cơ sở; hỗ trợ kinh phí xây dựng 35 nhà mái ấm công đoàn…

Tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Thái Bình khóa mới. Ảnh: L.H

Đại hội đã bầu 40 đồng chí vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình khóa XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, bầu đoàn đại biểu đi dự đại hội cấp trên. Với số phiếu tín nhiệm cao, ông Bùi Xuân Vinh - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình khóa XXIII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 tiếp tục tái đắc cử chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trước đó, biểu dương những thành tích nổi bật của phong trào công nhân, viên chức, lao động tỉnh Thái Bình trong nhiệm kỳ qua, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cũng gợi mở ba vấn đề với Đại hội là: nhận thức sâu sắc, thường xuyên và toàn diện hoạt động, trách nhiệm chủ động, hiệu quả các vấn đề sống còn của tổ chức Công đoàn; quan tâm nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động ngày càng tốt hơn từ thành quả hoạt động Công đoàn, từ chính sách của Đảng và Nhà nước, từ hiệu quả lao động và sự đầu tư của doanh nghiệp; xây dựng đội hình Công đoàn mới, cán bộ Công đoàn đi trước, tập thể đoàn viên Công đoàn đi cùng và thống nhất hành động Công đoàn.

Ghi nhận những đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động và các cấp công đoàn Thái Bình thời gian qua, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Bình Nguyễn Tiến Thành đề nghị, tổ chức Công đoàn cần thực hiện thật tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với doanh nghiệp và người lao động; tăng cường xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn các cấp thực sự trong sạch, vững mạnh, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, tạo chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong hoạt động của tổ chức Công đoàn; phát huy vai trò và làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động...

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thái Bình cũng đề nghị các cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể và cộng đồng doanh nghiệp trong tỉnh quan tâm hơn nữa đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo và chủ động phối hợp chặt chẽ với các cấp Công đoàn trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn các cấp, phong trào công nhân lao động trong tỉnh có bước phát triển mạnh mẽ, vững chắc hơn trong thời gian tới.

Trong 5 năm qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tỉnh Thái Bình có sự biến động về số lượng, chất lượng; đoàn viên Công đoàn tăng nhanh, nhất là ở khu vực ngoài Nhà nước. Đến tháng 6/2023, tỉnh có gần 169.000 đoàn viên, tăng trên 49.000 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ.

Các cấp Công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của công nhân viên chức lao động; chủ động, phối hợp với các ngành chức năng tổ chức gần 750 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, quy chế dân chủ, các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động. Qua kiểm tra đã yêu cầu người sử dụng lao động, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động. Công đoàn các cấp chủ động phối hợp với các ngành chức năng giải quyết thành công 41 vụ ngừng việc tập thể, không để ảnh hưởng đến an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn đã hướng dẫn, hỗ trợ một Công đoàn cơ sở khởi kiện thành công một công ty phá sản, có chủ bỏ trốn, thanh toán các khoản nợ tiền lương, bảo hiểm xã hội cho gần 600 người lao động, với tổng số tiền trên 3,5 tỷ đồng...

Liên đoàn Lao động tỉnh và các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức 111 Chương trình “Tết Sum vầy”, với gần 200.000 suất quà trị giá trên 67 tỷ đồng được trao tặng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và đặc biệt khó khăn; 89 thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh được ký kết cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho đoàn viên trên địa bàn tỉnh. Chương trình Mái ấm Công đoàn quyên góp được gần 6,9 tỷ đồng và đã thực hiện hỗ trợ xây dựng, sửa chữa trên 200 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở...