Luôn nhớ lời Bác dặn

Đến thăm Mỏ Apatit ngày ấy, Bác lưu ý phải giữ gìn máy móc cho thật tốt; phải quản lý xí nghiệp thật dân chủ; công nhân phải xứng đáng là người chủ nhà máy, tham gia quản lý nhà máy, quý trọng và bảo vệ của công. Thực hiện lời dạy của Bác, các thế hệ CBCNV công ty luôn có tinh thần thi đua yêu nước, vượt mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Trong đó, có thể kể đến phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật như một đòn bẩy cho toàn bộ CBCNV ra sức thi đua, giá trị làm lợi mỗi năm hàng chục tỷ đồng.

Cụ thể, giai đoạn 2010 - 2015, công ty đã có 229 đề tài sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa sản xuất, tổng số tác giả và đồng tác giả đạt 737 người (bằng 25% tổng số CBCNV công ty), với tổng giá trị làm lợi 75,485 tỷ đồng. Tổng giá trị tiền thưởng của công ty thưởng cho sáng kiến cải tiến là 4,78 tỷ đồng.

Thông qua phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đã có 365 lượt người đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và 26 lượt người được cấp Bằng Lao động sáng tạo. Đặc biệt, từ phong trào thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí trong quản lý, sản xuất, đầu tư, toàn công ty đã tiết kiệm hơn 160 tỷ đồng. Riêng năm 2014, công ty xét và công nhận 54 sáng kiến cải tiến, với giá trị làm lợi trên 21 tỷ đồng, đã đề nghị chi khen thưởng trên 1,7 tỷ đồng.

Trong các sáng kiến này, có những sáng kiến nổi bật được ứng dụng vào sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng. Tiêu biểu như sáng kiến khai thác trung hòa quặng 3 hàm lượng thấp đến 8% P205 vào làm nguyên liệu cho các nhà máy tuyển 3. Sáng kiến này góp phần tăng trữ lượng quặng 3 huy động lên từ 10 - 15%, giúp tận thu tài nguyên quặng 3 nghèo, kéo dài tuổi thọ của các nhà máy tuyển. Hay sáng kiến chế tạo hệ thống đóng bao sản phẩm bằng cơ giới tại Chi nhánh sản xuất phân bón - hóa chất của công ty tại Tằng Loỏng. Sáng kiến này góp phần tăng năng suất lao động lên 1,8 lần so với lao động thủ công trước đây, sau 1 năm làm lợi cho công ty gần 745 triệu đồng. Điều đáng nói là nhờ đó điều kiện làm việc của người lao động được cải thiện, công nhân không phải lao động thủ công vất vả, tiếp xúc trực tiếp với khói bụi, hơi độc của phân bón.

Những tập thể tiêu biểu

Từ những phong trào sáng kiến này đã “nảy sinh” rất nhiều tập thể tiêu biểu, đơn cử như Xưởng sửa chữa thuộc Chi nhánh khai thác 1 của công ty. Đảng viên Trần Thanh Cương - Tổ trưởng Tổ điện (một trong những tấm gương tiêu biểu trong thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” vừa được UBND tỉnh Lào Cai tặng Bằng khen) - chia sẻ, ông đã tích cực hưởng ứng thực hiện bằng việc tham gia sáng kiến “Cải tiến bơm thủy lực bơm cấp dầu lưu động cho máy móc trên công trường” thay thế máy bơm điện, nên độ an toàn rất cao. Đặc biệt, máy bơm thủy lực gắn ngay trên xe ôtô, không phải phụ thuộc vào nguồn điện đã tăng tính cơ động, giảm thời gian cấp dầu.

Bên cạnh đó, còn nhiều hạt nhân tích cực như ông Cương. Nhờ những hạt nhân mà Đảng bộ Chi nhánh Khai thác 1 đã đạt được nhiều kết quả thiết thực trong thực hiện Chỉ thị 03. Theo ông Hoàng Văn Ánh - Bí thư Đảng ủy Chi nhánh Khai thác 1, việc nêu cao ý thức tự giác, tích cực sáng tạo, phấn đấu đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất… đã góp phần nâng thu nhập của người lao động lên hơn 12 triệu đồng/tháng. Nhiều năm liền, chi nhánh nằm trong Top đầu của công ty. Đầu năm 2014, chi nhánh được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen vì đã có thành tích trong công tác từ năm 2011 đến năm 2013.

Thi đua tiết kiệm

Bên cạnh việc tiết kiệm điện hiệu quả thông qua việc nâng cao hiệu suất sử dụng thiết bị, tăng năng suất nhằm giảm chi phí điện năng trên một đơn vị sản phẩm, các đơn vị của Công ty Apatít Việt Nam còn có nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, đạt hiệu quả cao. Điển hình như việc cải tạo, nâng cấp hệ thống đo lường, bảo vệ, tín hiệu tại hệ điều khiển phân tán quặng tại Nhà máy tuyển Tằng Loỏng, đầu tư công nghệ tiết kiệm điện Powerboss cho hệ thống tuyển nổi, lắp đặt thiết bị biến tần cho các phụ tải công suất lớn cho cả 2 nhà máy tuyển quặng là Nhà máy tuyển quặng Cam Đường và tuyển Tằng Loỏng.

Trên thực tế, sau 5 năm áp dụng các biện pháp tiết kiệm điện năng tại các đơn vị khai thác, mức tiêu hao điện đã giảm từ 0,69 kwh/tấn xuống còn 0,42 kWh/tấn quặng nguyên khai. Trong hoạt động tuyển khoáng, tại Nhà máy tuyển quặng Tằng Loỏng, mức tiêu hao giảm từ 113/127kwh xuống còn 100/110 kwh/tấn quặng tuyển; tại Nhà máy tuyển quặng Cam Đường giảm từ 95/100 kwh xuống còn 80/96 kwh/tấn quặng tuyển. Hiện nay, trung bình mỗi năm, 2 nhà máy tuyển quặng đã giảm mức tiêu hao điện năng 10% so với những năm trước, tiết kiệm trực tiếp được 6 tỷ đồng và đối với các đơn vị khai thác tiết kiệm được gần 2 tỷ đồng.

Ngoài ra, công ty còn có nhiều giải pháp để thực hiện tốt chương trình sử dụng tiết kiệm và hiệu quả tài nguyên, như nghiên cứu tuyển các đối tượng quặng 3 nghèo từ 8 - 10% P2O5 vào tuyển (theo thiết kế là 14 - 16% P2O5) và tuyển nổi không tách tảng sót mỗi năm tiết kiệm khoảng 300.000 tấn quặng 3. Đây là việc làm vô cùng có ý nghĩa trong việc sử dụng hiệu quả và tiết kiệm tài nguyên cho đất nước của Công ty Apatit Việt Nam.