Thông tin được ông Nguyễn Sỹ Long - Phó trưởng Phòng Công chức viên chức, Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh- cho biết, tại họp báo thông tin các vấn đề kinh tế - xã hội và công tác phòng, chống dịch trên địa bàn Thành phố, do UBND TP. Hồ Chí Minh tổ chức chiều ngày 8/6.

Trả lời câu hỏi của phóng viên về chủ trương tuyển dụng sinh viên xuất sắc, tạo nguồn cán bộ đã có nhiều nơi thực hiện, nhưng theo báo cáo Sở Nội vụ gửi UBND TP. Hồ Chí Minh, từ 2018 - 2023 không tuyền được sinh viên xuất sắc nào để tạo nguồn cán bộ cho TP. Hồ Chí Minh. Ông Nguyễn Sỹ Long -Phó Trưởng Phòng Công chức viên chức, Sở Nội vụ Thành phố - cho biết: Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, Sở Nội vụ đã tham mưu ủy UBND Thành phố ban hành Quyết định số 5784 ngày 17/12/2018 về ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 140/2017 trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.

Trong Kế hoạch nêu trên, giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức theo dõi, triển khai thực hiện Kế hoạch; đôn đốc, kịp thời tổng hợp tình hình thực hiện và đề xuất phương án xử lý các khó khăn, vướng mắc, báo cáo UBND Thành phố xem xét, quyết định.

Các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố quản lý thực hiện đăng ký nhu cầu và tổ chức tuyển dụng các đối tượng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với tình hình và yêu cầu phát triển của địa phương, đơn vị gửi về Sở Nội vụ, Ban Tổ chức Thành ủy đề tổng hợp, tham mưu cấp có thẩm quyền thực hiện quy trình tuyển dụng và bố trí công tác cũng như thực hiện chế độ, chính sách đãi ngộ cho sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo đúng quy định pháp luật.

Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Sỹ Long, trên thực tế, việc phát hiện, bồi dưỡng và tuyển chọn được các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ khi triển khai thực hiện còn gặp một số khó khăn, vướng măc. Vì vậy, từ năm 2018 đến nay, Thành phố chưa có trường hợp được thu hút theo Nghị định số 140. Điều này, xuất phát bởi một số nguyên nhân như: Các đối tượng thu hút, tuyển dụng theo Nghị định số 140 là những trường hợp có trình độ, kết quả học tập xuất sắc và số lượng có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được thu hút là rất ít. Do đó, việc phát hiện, bồi dưỡng và tuyển chọn được các trường họp này đòi hòi nhiều thời gian và nguồn lực, đồng thời tỷ lệ được thu hút không cao.

Ngoài ra, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140 là nhũng cá nhân có thành tích học tập, nghiên cứu khoa học xuất sắc nên có rất nhiều cơ hội nhận được học bổng để học tập nâng cao trình độ ở trong và ngoài nước nên thường ưu tiên tập trung học tập, nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn, chưa quan tâm nhiều đến thông tin tuyển dụng và làm việc cho các cơ quan, đơn vị thuộc TP. Hồ Chí Minh.

Đồng thời, đây là nhóm đối tượng thường được các tổ chức, doanh nghiệp ngoài khu vực công tìm kiểm và mời gọi về làm việc với mức thu nhập rất hấp dẫn và nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Do đó, các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố hiện nay rất khó khăn trong công tác phát hiện, tuyển chọn và giữ chân được đội ngũ này do các quy định pháp luật về chế độ, chính sách về tiền lương, thu nhập hiện hành đối với cán bộ, công chức, viên chức thấp hơn nhiều so với các đơn vị ngoài khu vực công.

Mặt khác, một số cơ quan, đơn vị thuộc TP. Hồ Chí Minh chưa có nhu cầu thu hút do còn e ngại về nguồn tuyển dụng còn hạn chế. Cùng với đó, do cơ chế, chính sách về tiền lương và thu nhập cũng như môi trường làm việc của khu vực công chưa đủ sức hấp dẫn nên khó giữ chân được đội ngũ này.

Để tạo bước chuyển biến tích cực trong thu hút nhân lực chất lượng cao, ông Nguyễn Sỹ Long thông tin: Sở Nội vụ đang triển khai cho các cơ quan, đơn vị đăng ký nhu cầu thu hút sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2023. Dự kiến trình UBND Thành phố ban hành Kế hoạch tuyển chọn vào tháng 6/2023 và thực hiện quy trình tuyển chọn vào quý III/2023.

Đồng thời, để nâng cao hiệu quả thu hút và giữ chân nhân tài khi Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 54/2017/QH14 được Quốc hội thông qua, Sở Nội vụ cũng đã chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nghiên cứu, xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng sinh viên xuât sắc, người có trình độ cao để trình Hội đồng nhân dân Thành phố xem xét, ban hành và triển khai thực hiện trong thời gian tới. Trong đó nghiện cứu, đê xuất các chính sách thu hút, đãi ngộ đối với nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất săc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140 của Chính phủ.