Thắc mắc về cơ cấu tỷ lệ hạng chức danh nghề nghiệp theo Văn bản số 64/BNV-CCVC, bà Nguyễn Thị Huyền (Quảng Ninh) công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở (nhóm 3 - đơn vị ngân sách bảo đảm một phần kinh phí hoạt động).

Theo Văn bản số 64/BNV-CCVC ngày 5/1/2024 của Bộ Nội vụ về việc xác định cơ cấu chức ngạch công chức và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì đơn vị sự nghiệp nhóm 3, tỷ lệ % ở mỗi hạng chức danh nghề nghiệp viên chức sẽ là: hạng I và tương đương, tối đa không quá 10%; hạng II và tương đương, tối đa không quá 50%; hạng III và tương đương trở xuống, tối đa không quá 40%.

Đối với các đơn vị thuộc, trực thuộc các cơ quan nêu tại Mục I, Mục II Công văn trên và tại khoản trên thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của cơ quan, tổ chức, đơn vị để phân bổ tỷ lệ phù hợp, bảo đảm tỷ lệ theo quy định.

Trường hợp chưa đủ số lượng theo tỷ lệ ở mỗi ngạch công chức hoặc mỗi hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì số còn thiếu được cộng vào ngạch (hạng) thấp hơn liền kề và có thể lớn hơn tỷ lệ theo quy định.

Trường hợp số lượng thực tế hiện có vượt tỷ lệ nêu trên thì tạm thời không tổ chức thi, xét nâng ngạch hoặc xét thăng hạng lên ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp đã vượt quá tỷ lệ.

Do đó, bà Nguyễn Thị Huyền đặt câu hỏi đối với đơn vị của bà, đang là đơn vị sự nghiệp nhóm 3 trực thuộc Sở có bắt buộc phải bảo đảm cơ cấu tỷ lệ hạng chức danh nghề nghiệp theo Văn bản số 64/BNV-CCVC không, vì nếu bắt buộc bảo đảm tỷ lệ này sẽ là quá cao so với thực tế?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời rằng việc xác định cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được thực hiện theo hướng dẫn tại các Thông tư của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực. Trường hợp chưa có hướng dẫn hoặc đã có hướng dẫn nhưng chưa xác định cụ thể tỷ lệ phần trăm ở mỗi hạng chức danh nghề nghiệp thì thống nhất thực hiện theo Công văn số 64/BNV-CCVC.

Theo đó, đối với đơn vị sự nghiệp nhóm 3, trường hợp tỷ lệ số lượng viên chức có chức danh nghề nghiệp hạng I và tương đương chưa đủ 10% thì số còn thiếu được cộng vào hạng II và tương đương; tiếp tục tương tự đối với hạng II và hạng III; tỷ lệ cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp có thể lớn hơn tỷ lệ theo quy định.