Tổng giám đốc Vinacomin Đặng Thanh Hải phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ của Vimico năm 2015 - Ảnh: Thanh Hiện

Phát triển Vimico Giàu mạnh - Thân thiện - Hài hòa

Ông Nguyễn Tiến Mạnh - Tổng giám đốc Vimico - khẳng định, việc CPH đã làm thay đổi căn bản, từ cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý đến mô hình tăng trưởng, cơ cấu kinh doanh. Tuy nhiên phát huy truyền thống và những thành tựu đã đạt được trước đó, Vimico khẳng định sẽ bảo đảm sự ổn định và phát triển.

Cũng theo ông Mạnh, hiện Vimico và các đơn vị trực thuộc đã hoàn thiện kế hoạch sản xuất-kinh doanh trong điều kiện mới và đang phấn đấu trở thành nhà sản xuất và cung ứng hàng đầu các sản phẩm từ khoáng sản, như: đồng, chì kẽm, thiếc, vàng, tinh quặng sắt và phôi thép, đất hiếm… với khối lượng lớn, chất lượng cao, có sức cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước.

Để đạt được mục tiêu đó, Vimico chủ trương đẩy mạnh chế biến sâu khoáng sản và mở rộng kinh doanh đa ngành. Trước đây, ngoài một số sản phẩm qua chế biến, như: thiếc kim loại, perocilic, manggan, chì, gang đúc thì phần lớn các loại sản phẩm khoáng sản khác đều phải tiêu thụ dưới dạng quặng thô hoặc tinh quặng chưa qua chế biến. Để chuẩn bị cho bước chuyển đổi mô hình, Vimico và các đơn vị trực thuộc đã tập trung nhân, vật lực đầu tư phát triển nhiều cơ sở chế biến. Điển hình, như: Nhà máy kẽm công suất 10.000 tấn/năm của Công ty CP Kim loại mầu Thái Nguyên; Nhà máy Luyện đồng - Lào Cai 10.000 tấn/năm... Theo kế hoạch, chỉ trong thời gian ngắn nữa, sản phẩm vàng Minh Lương (Lào Cai), vàng A Pây (Quảng Trị) sẽ ra sản phẩm; dự kiến đến giữa năm 2015, sản phẩm phôi thép đầu tiên của Vimico sẽ ra mắt tại Công ty CP Gang thép - Cao Bằng với công suất 221.600 tấn/năm. Bên cạnh đó, Vimico đã và đang xúc tiến mở rộng kinh doanh đa ngành, tập trung vào các lĩnh vực dịch vụ khách sạn, du lịch, điều dưỡng và phục hồi chức năng…

Tập trung phát triển nguồn nhân lực

Cùng với tăng cường đầu tư, phát triển sản xuất – kinh doanh, lãnh đạo Vimico cũng đặc biệt quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực trong điều kiện mới. Ông Nguyễn Tiến Mạnh cho biết, Vimico hoạt động trong ngành có đặc thù địa bàn hoạt động chủ yếu là các tỉnh miền núi, điều kiện giao thông, đời sống vật chất, tinh thần của phần lớn các đơn vị còn gặp nhiều khó khăn. Trong khi đó, nhu cầu ngày càng gia tăng về cán bộ và công nhân kỹ thuật cho phát triển các dự án và các doanh nghiệp mới thành lập đang đặt ra những thách thức lớn cho ngành.

Để giải quyết bài toán này, bên cạnh việc xây dựng chính sách khuyến khích cán bộ tăng cường đảm nhận nhiệm vụ các dự án ở vùng sâu, vùng xa, thì công tác đào tạo công nhân, cán bộ kỹ thuật cũng là vấn đề Vimico đang tập trung giải quyết. Hiện nay, lực lượng công nhân, cán bộ kỹ thuật tại Nhà máy Luyện đồng - Lào Cai, Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên đã vững vàng, hoàn toàn làm chủ công nghệ kỹ thuật mới. Đồng thời tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp để kết hợp với địa phương đào tạo các ngành nghề cần tuyển dụng, gửi đào tạo ở các trường trong và ngoài ngành, liên kết với các tập đoàn nước ngoài để đào tạo và đào tạo lại nhằm giải quyết nhu cầu sử dụng lao động từ nay đến 2017 khoảng trên 2.000 công nhân kỹ thuật cho các dự án mới vào sản xuất.