Tin Khu Vực
Nam Định: Công ty TNHH HUE VINA ngừng hoạt động, còn nợ lương và bảo hiểm của hàng trăm công nhân
Do khó khăn, Công ty TNHH HUE VINA (huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định) đã phải dừng hoạt động khiến hơn 100 công nhân lao động mất việc làm, bị nợ lương, nợ BHXH.
Thừa Thiên Huế: Ngày hội việc làm gắn với giảm nghèo bền vững cho đồng bào dân tộc thiểu số
Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thừa Thiên Huế phối hợp huyện miền núi A Lưới tổ chức Ngày hội việc làm gắn với giảm nghèo bền vững cho đồng bào dân tộc.
Khánh Hòa tăng cường quản lý cư trú và hoạt động của người nước ngoài
UBND tỉnh Khánh Hòa ra chỉ đạo tăng cường việc tuyên truyền, rà soát, kiểm tra xử lý vi phạm về cư trú, hoạt động của người nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của người lao động sẽ như thế nào?
Theo quy định của Bộ luật Lao động, Tết Dương lịch 2024 dự kiến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày.
Nhật Bản dẫn đầu thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 47.215 lao động trong 8 tháng 2023.
Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 trong 4 ngày của người lao động
Theo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ bắt đầu từ thứ Sáu ngày 1/9 đến hết thứ Hai ngày 4/9. Theo đó, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục.
Quản lý và sử dụng hiệu quả lao động nước ngoài tại Việt Nam
Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà yêu cầu thực hiện đúng chủ trương thu hút, quản lý và sử dụng hiệu quả lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Ai là chủ nhân danh hiệu Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI - năm 2023?
Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI - năm 2023 đã tìm ra chủ nhân của những danh hiệu.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 bắt đầu từ ngày nào?
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ bắt đầu từ thứ Sáu ngày 1/9 đến hết thứ Hai ngày 4/9. Theo đó, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục.
Làm thêm ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9: Lương của người lao động bằng 400% so với ngày thường
Theo quy định, người lao động đi làm thêm ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2023 sẽ được hưởng mức lương ít nhất bằng 400% so với ngày thường.
4 ngày nghỉ liên tục dịp Lễ Quốc khánh 2/9
Năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 trong 4 ngày liên tục, từ thứ Sáu (1/9) đến hết thứ Hai (4/9).
Trường Đại học Điện lực tuyển dụng viên chức nguồn nhân lực trình độ cao năm 2023
Trường Đại học Điện lực (Bộ Công Thương) vừa có thông báo tuyển dụng viên chức nguồn nhân lực trình độ cao năm 2023.
Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 năm nay cụ thể như thế nào?
Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2/9. Theo đó người lao động được nghỉ 4 ngày.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 khoảng 5 - 6%: Chủ sử dụng lao động nói gì?
Bất chấp những khó khăn, người lao động và các chuyên gia cho rằng vẫn nên tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Mức tăng dự kiến từ 5-6% được cho là hợp lý.
Tiền lương làm thêm ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 được tính như thế nào?
Người lao động được nghỉ 4 ngày, theo đó tiền lương làm thêm ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019.
Xuất hiện lừa đảo, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo xuất hiện tình trạng một số tổ chức, cá nhân lừa đảo, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Tiếp tục mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên
Hàng nghìn sinh viên đã tiếp xúc với hàng trăm cơ hội việc làm đến từ các nhà tuyển dụng khác nhau trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, thương mại điện tử...
Lao động thời vụ visa E8 được Hàn Quốc gia hạn thời gian cư trú
Hàn Quốc cho phép người lao động thời vụ visa E8 được gia hạn thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh.
Nâng cao chất lượng lao động Việt Nam sang thị trường Úc
Việc hợp tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo chuẩn quốc tế nói chung và thị trường Úc nói riêng đang được các tổ chức tại Việt Nam triển khai.
Chăm lo, bảo đảm quyền lợi của người lao động, ngừa tranh chấp, đình công
Để phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công, các doanh nghiệp cần chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đọc nhiều
Phiên bản di động