“Luật hóa” trách nhiệm của người lao động trong tiếp cận, chia sẻ thông tin

Tin giả, tin sai sự thật đang gây tổn hại rất lớn đến kinh tế - xã hội, ảnh hưởng đến đời sống của người dân. Trong đó, có rất nhiều nguồn tin phá hoại, tin chống phá với mục đích kích động, phá hoại đoàn kết tập thể, chia rẽ đoàn kết dân tộc. Tại một số doanh nghiệp trên địa bàn TP. Đà Nẵng, tiếp cận và sử dụng thông tin có trách nhiệm đã dần được “luật hóa”.

"Luật hóa" việc theo dõi và chia sẻ thông tin chưa kiểm chứng sẽ định hướng cho người lao động tiếp cận thông tin có trách nhiệm hơn

Ông Nguyễn Tấn Trung – Bí thư, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Nguyên liệu giấy Việt Nhật (xã Hòa Nhơn, huyện Hòa Vang, TP. Đà Nẵng) cho biết, là doanh nghiệp có liên doanh với Nhật Bản, mọi quy chế hoạt động của công ty đều bám sát quy định để triển khai. Trong đó có quy chế bảo mật thông tin. Tại công ty, người lao động phải đăng ký thông tin zalo, facebook (chính chủ) – đây là quy định. “Trên cơ sở đó, Công ty cũng như Chi bộ Đảng của công ty sẽ biết được những thông tin mà người lao động thường xuyên theo dõi, đặc biệt là những nguồn tin chưa được kiểm chứng trên mạng xã hội”, ông Trung cho hay và thông tin thêm, từ những quy chế đó đã dần “Luật hóa” trách nhiệm của người lao động công ty trong tiếp xúc và lan truyền thông tin chưa kiểm chứng. Song song đó, công tác tuyên truyền được chú trọng thường xuyên trong những buổi sinh hoạt, những buổi giao ca đầu ca hoặc thậm chí là những buổi ngồi nói chuyện uống nước vỉa hè. Thông qua các hoạt động đầu ca, Chi bộ Đảng sẽ kịp thời tuyên truyền dựa trên cơ sở của pháp luật. “Chúng tôi thường xuyên nhắc nhở người lao động: Nếu công ty phát hiện người lao động like thông tin chưa được kiểm chứng, thông tin sai lệch thì xử phạt. Nếu tin sai này có ảnh hưởng lớn đến xã hội hoặc ảnh hưởng đến công ty thì công ty sẽ trừ lương, thưởng hoặc cắt hợp đồng. Cứ phải tuyên truyền liên tục như vậy, dần mọi người hình thành thói quen tiếp xúc thông tin có trách nhiệm”, Bí thư chi bộ Công ty Việt Nhật nói. Ông chia sẻ thêm: “Đảng viên chúng tôi cũng đi lên từ công nhân, người lao động sản xuất trực tiếp. Chúng tôi cũng như những người lao động khác sau giờ làm sẽ cùng ngồi uống nước trà, rồi nói chuyện phiếm. Trong những câu chuyện đó, chúng tôi cũng sẽ biết mọi người quan tâm đến thông tin gì, ra sao. Anh em lao động cùng trao đổi thông tin cũng tự bảo nhau tìm xem thông tin đó có chính xác hay không, không đi ủng hộ cho những thông tin tiêu cực, nói nhiều rồi cũng thành thói quen, mọi người cũng cảnh giác với những tin giật gân hơn”.

Theo anh Lê Văn Hữu (Đảng viên thuộc chi bộ Đảng nhà máy giấy Tân Long), khi đọc được những thông tin giật gân, tiêu cực, việc đầu tiên là sẽ tìm kiếm thông tin từ những nguồn thông tin chính thống, như các tờ báo uy tín

Đảng viên làm gương

Cùng với quy định và tuyên truyền, theo ông Trung, một yếu tố rất quan trọng để chống tin giả, tin sai sự thật đó là nêu gương. Để củng cố niềm tin của người lao động không bị dao động tư tưởng trước những thông tin mang tính khích bác, xuyên tạc, phá hoại thì trước hết Đảng viên phải gương mẫu. “Là Đảng viên chúng tôi có lợi thế hơn khi được định hướng thông tin truyền thông theo hướng tiếp cận nguồn thông tin chính thống. Cũng từ đó, chúng tôi truyền đạt lại cho đồng nghiệp, người lao động ở công ty. Là một Đảng viên là vinh dự, nhưng chúng tôi cũng được anh em trong công ty “mặc định” là “Đảng viên thì phải gương mẫu, đi trước””, ông Trung nói.

Theo ông Hà Ngọc Thống – Bí thư chi bộ, Giám đốc nhà máy giấy Tân Long, người lao động giờ rất dễ dàng tiếp cận với mọi thông tin, trong đó có thông tin thật và thông tin giả. Có thông tin có mục đích tốt, nhưng cũng có nhiều thông tin bịa đặt, với mục đích xấu.

Ông Thống cho rằng, công tác tuyên truyền để người lao động phòng ngừa với tin giả, tin sai sự thật đi từ chính những Đảng viên là công nhân, người lao động. Đảng viên là tấm gương để những đồng nghiệp trong công ty, người thân trong gia đình nhìn theo đó học tập.

“Người mà công nhân, người lao động gần gũi và dễ tin tưởng chính là Đảng viên là công nhân, lao động xung quanh họ. Đảng viên phải làm gương, phải là những người xuất sắc nhất trong mọi mặt thì công nhân, người lao động sẽ nhìn theo, sẽ tin tưởng. Đảng viên mà không gương mẫu thì đó chính là tấm gương xấu và công nhân người lao động cũng học theo”, ông Thống nói.

Trong một môi trường làm việc tập thể, để công tác tuyên truyền đến người lao động phòng ngừa với tin giả, tin sai sự thật có hiệu quả cần đi từ chính những Đảng viên là công nhân, người lao động

Anh Võ Trung Đông (Đảng viên chi bộ Đảng nhà máy giấy Tân Long) cho biết, hiện nay, trên mạng xã hội tràn lan nhiều thông tin chưa kiểm chứng, trong đó, cũng sẽ có những tin tiêu cực. “Công việc của tôi được gặp và tiếp xúc với rất nhiều anh em lao động trong công ty. Trước những đợt tin nóng về kinh tế - xã hội, tôi sẽ cùng trao đổi với mọi người nhưng luôn theo hướng để mọi người vào tìm đọc thông tin ở các kênh chính thống. Ví dụ như trên facebook mà cá nhân đăng lên thì độ tin tưởng không cao thì khoan hãy tin mà đi tìm ở các tờ báo uy tín để kiểm chứng”.

“Thấy tin giật gân, tin kích động thì trên mạng xã hội vẫn thường xuyên có. Đối với những tin này, khi đọc được đầu tiên là mình đi tìm hiểu thông tin đó qua các kênh chính thống. Khi xác định đó là tin sai sự thật, tin giả thì mình nói với mọi người đó là những tin không chính xác, mình không nói nó xấu hay không, nhưng mình hoàn toàn có thể chứng minh nó là tin không chính xác”, anh Lê Văn Hữu (Đảng viên thuộc chi bộ Đảng nhà máy giấy Tân Long) nói.