Phát biểu khai mạc hội nghị, bà Trương Thu Hiền - Bí thư Đảng ủy, Tổng Biên tập Vuasanca - chia sẻ, đây là hội nghị để các viên chức, người lao động đưa ra tiếng nói, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, khúc mắc. Từ đó, góp ý cho Ban lãnh đạo tòa soạn kịp thời điều chỉnh, làm tốt các nhiệm vụ, chức trách của mình.

“Tại hội nghị, Ban lãnh đạo mong muốn ghi nhận những ý kiến của mọi viên chức, người lao động, đóng góp vào việc thực hiện Quy chế dân chủ trong thời gian qua. Trong đó, tập trung vào Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan nhằm phát huy quyền làm chủ của viên chức, người lao động tham gia vào quá trình hoạt động quản lý cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, đoàn kết, đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, xây dựng đội ngũ viên chức, người lao động có đủ phẩm chất, năng lực, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả ngăn chặn và các hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu, vụ lợi” - Tổng Biên tập Vuasanca nhấn mạnh.

Chủ động, tích cực bám sát nhiệm vụ của ngành Công Thương

Trình bày báo cáo tổng kết tại hội nghị, bà Trương Thu Hiền, cho biết, năm 2021, các ấn phẩm của Vuasanca tuyên truyền đầy đủ và đúng định hướng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các hoạt động của ngành Công Thương; Chương trình hành động của Bộ Công Thương triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 01/NQ-CP về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu chỉ đạo điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước năm 2021.

Hội nghị viên chức, người lao động Vuasanca diễn ra với tinh thần dân chủ, cởi mở, thẳng thắn, ý thức, trách nhiệm

Đặc biệt, Vuasanca đã tổ chức thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, Bộ Công Thương trong công tác tuyên truyền phòng chống dịch Covid - 19; thực hiện nhiều tin, bài bám sát các hoạt động của Bộ, doanh nghiệp ngành Công Thương trong việc phòng, chống dịch, đảm bảo bình ổn thị trường, lưu thông hàng hóa được dư luận đánh giá cao. Cụ thể là vấn đề ổn định sản xuất tại các khu công nghiệp; tiêu thụ nông sản trong đợt bùng phát dịch Covid-19 tại Bắc Giang, Bắc Ninh đầu năm. Trong dịp này, Vuasanca là cơ quan báo chí duy nhất được UBND tỉnh Bắc Giang tặng Bằng khen về tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19. “Nhìn chung, trong cả năm 2021, Vuasanca đã thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, góp phần định hướng dư luận xã hội, cân đối được các luồng thông tin liên quan đến công tác điều hành của Bộ Công Thương, phục vụ tốt công tác truyền thông chung của Bộ Công Thương" - Tổng Biên tập Trương Thu Hiền đánh giá.

Đáng chú ý, trong các đợt bùng phát dịch Covid-19, đặc biệt là đợt dịch thứ 4 (từ ngày 27/4), thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo Bộ, Vuasanca đã cử cán bộ, phóng viên tham gia “Tổ công tác đặc biệt về đảm bảo nguồn cung hàng hóa và hỗ trợ duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh cho các tỉnh thành phố trực thuộc trung ương” của Bộ Công Thương. Các tin, bài trên các ấn phẩm của Vuasanca đã phản ánh kịp thời các chỉ đạo của Bộ Công Thương trong việc đảm bảo chuỗi cung ứng, lưu thông hàng hoá, khôi phục sản xuất, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp tại các địa phương trên cả nước do tác động của dịch bệnh Covid-19.

Một thành công nữa của Vuasanca trong năm 2021 là đã thực hiện 44 talk show, 3 hội thảo (trong đó có 2 hội thảo kết hợp online với trực tiếp, 01 hội thảo trực tiếp) với các chủ đề thuộc nhiều lĩnh vực quản lý của ngành Công Thương như: Xúc tiến thương mại trực tuyến, Phát triển thương mại khu vực biên giới, Quản lý thị trường thuộc các lĩnh vực: Phân bón, chống hàng giả trên môi trường thương mại điện tử, Phát triển thị trường trong nước gắn với cuộc vận động Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam, Tận dụng lợi thế của các FTA, Cắt giảm điều kiện kinh doanh của ngành Công Thương, Tái cơ cấu ngành Công Thương… Theo đó, các talk show, hội thảo của Vuasanca tổ chức đã tạo được hiệu ứng truyền thông và xã hội tốt, đồng thời tuân thủ nghiêm các quy định an toàn, phòng chống dịch bệnh.

Bên cạnh việc làm tốt công tác chuyên môn, năm 2021, Đảng ủy, lãnh đạo Vuasanca cùng với Ban Chấp hành Công đoàn tiếp tục đảm bảo việc làm, thu nhập cho cán bộ, viên chức, người lao động. Các chế độ chính sách liên quan đến người lao động đều được giải quyết đầy đủ như: Nâng lương, phụ cấp thâm niên vượt khung thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm theo quy định (51 trường hợp), phối hợp với Bảo hiểm xã hội hoàn thành thủ tục nhận tiền hỗ trợ dịch Covid-19 từ nguồn quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho 119 cá nhân, với tổng số tiền hỗ trợ gần 370 triệu đồng, thực hiện các hoạt động thăm hỏi, động viên cán bộ, viên chức và người thân khi đau ốm…

Viên chức, người lao động phát huy quyền làm chủ

Năm 2021, việc thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của Vuasanca cũng được chú trọng và đã phát huy được quyền làm chủ của viên chức, người lao động tham gia vào các quá trình hoạt động, quản lý cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, đảm bảo tổ chức thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Bên cạnh đó, việc thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong hoạt động của báo đã xây dựng được đội ngũ viên chức, người lao động có đủ phẩm chất, năng lực, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, ngăn chặn và chống các hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu...

Ông Nguyễn Tiến Cường - Phó Tổng biên tập, Chủ tịch Công đoàn Vuasanca - phát biểu tại hội nghị

Ông Nguyễn Tiến Cường - Phó Tổng biên tập, Chủ tịch Công đoàn Vuasanca - cho biết, năm 2021, Hội đồng biên tập, Ban lãnh đạo Báo thường xuyên tổ chức họp hàng tháng hoặc đột xuất nhằm giải quyết các vấn đề quan trọng liên quan đến nội dung tuyên truyền và lắng nghe, giải quyết các ý kiến, khúc mắc của người lao động. “Lãnh đạo Báo đã thường xuyên giải quyết kịp thời các yêu cầu, kiến nghị của các phòng, ban chức năng và các đơn vị trực thuộc; khuyến khích những thông tin, báo cáo trung thực, khách quan và xử lý nghiêm khắc những trường hợp cơ hội, báo cáo, phản ánh sai sự thật, không trung thực. Cụ thể như, giải quyết việc trang bị phương tiện phòng dịch cho viên chức, người lao động và hỗ trợ viên chức, người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh theo đề nghị của Ban chấp hành Công đoàn. Hay miễn, giảm định mức cho viên chức, người lao động ở bộ phận phóng viên trong thời gian giãn cách” - ông Nguyễn Tiến Cường thông tin.

Trong năm qua, đội ngũ viên chức và người lao động của Báo Công Thương luôn nghiêm chỉnh thực hiện nghĩa vụ của viên chức, người lao động. Cụ thể, nghiêm chỉnh chấp hành Luật Viên chức; Luật Lao động; Luật Báo chí và các nội quy, quy chế của Báo. Đặc biệt, đội ngũ viên chức và người lao động của Báo đã nghiêm túc tự phê bình, phát huy ưu điểm, sửa chữa khuyết điểm, thẳng thắn đấu tranh và phê bình để xây dựng nội bộ Báo trong sạch, vững mạnh.

Người lao động Vuasanca phát huy quyền làm chủ tại Hội nghị công nhân viên chức, người lao động Vuasanca

Tại hội nghị, đại diện Ban Thanh tra nhân dân đã báo cáo kết quả nhiệm kỳ 2019 - 2020; đại diện các phòng, ban: Thời sự kinh tế, Xúc tiến thương mại, Thông tin đối ngoại, Chuyên đề Dân tộc thiểu số miền núi và đại diện Văn phòng Vuasanca tại miền Nam đã đóng góp những kiến nghị liên quan đến công tác đào tạo, các chế độ, chính sách cho viên chức, người lao động.

Viên chức, người lao động Vuasanca bỏ phiếu bầu Ban Thanh tra nhân dân

Ra mắt Ban Thanh tra nhân dân Vuasanca nhiệm kỳ 2022-2023

Các ý kiến, đóng góp của các viên chức, người lao động Báo đã được Tổng biên tập Trương Thu Hiền giải đáp, phần nào giúp viên chức, người lao động và cán bộ quản lý Vuasanca tìm được “tiếng nói” chung và tạo ra sự đồng thuận giữa các bên.

Bên cạnh đó, hội nghị đã tổng kết các phong trào thi đua “90 ngày phấn đấu thực hiện mục tiêu kinh tế năm 2021” nhân dịp Tết Dương lịch và Tết Âm lịch Tân Sửu 2021 và phong trào thi đua nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022. Các phong trào đều nhận được sự hưởng ứng tích cực của người lao động và đạt hiệu quả cao.

“Thông qua phong trào thi đua, bên cạnh việc nâng cao hiệu quả công tác về kinh tế, phát hành, nhiều tác phẩm báo chí có chất lượng, phong trào còn tạo ra bầu không khí hăng hái thi đua lao động trong cán bộ, viên chức và người lao động trong toàn cơ quan, hoàn thành tốt mục tiêu, kế hoạch công tác năm 2021” - ông Nguyễn Tiến Cường đánh giá.

Tại hội nghị, các đại biểu viên chức, người lao động cơ quan Vuasanca cũng đạt sự đồng thuận cao, thống nhất bầu ra Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2022 - 2023.

Đồng chí Lê Việt Long, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Công Thương, Chánh Thanh tra: Lãnh đạo Bộ đánh giá cao hoạt động của khối truyền thông, trong đó có Vuasanca

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Việt Long, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Công Thương, Chánh Thanh tra - cho rằng, dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh nhưng các hoạt động Vuasanca đã đạt được những thành tích rất ấn tượng. “Lãnh đạo Bộ đánh giá cao hoạt động của khối truyền thông, trong đó có Top 10 Cổng Game Bắn Cá Trực Tuyến - Vuasanca. Vuasanca cũng được Bộ tặng nhiều phần thương, Bằng khen, Giấy khen trong các mặt công tác” - đồng chí Lê Việt Long nhấn mạnh.

Đồng chí Lê Việt Long cũng biểu dương các ý kiến rất dân chủ, công khai, minh bạch, thẳng thắn, của viên chức, người lao động Top 10 Cổng Game Bắn Cá Trực Tuyến - Vuasanca. “Hội nghị hôm nay, Vuasanca đã bầu ra Ban Thanh tra nhân dân. Tôi đề nghị Ban Thanh tra nhân dân của Báo cần xây dựng chương trình kế hoạch về công tác thanh tra, kiểm tra, là nhịp cầu “kết nối” giữa Ban lãnh đạo các cấp, tổ chức Đảng, Công đoàn với người lao động để truyền tải kịp thời những thông tin, đảm bảo thực hiện tốt Quy chế dân chủ của Báo” - đồng chí Lê Việt Việt Long đề nghị.

Bên cạnh đó, đồng chí Lê Việt Long cũng mong rằng, Ban lãnh đạo Vuasanca tiếp tục tiếp thu ý kiến, kiến nghị của viên chức, người lao động, từ đó hoàn chỉnh các thể chế, pháp lý cũng như xây dựng các quy chế rõ ràng cho người lao động.

Đồng chí Quách Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam: "Báo có mạnh thì đời sống, việc làm của viên chức, người lao động mới tốt"

Đại diện cho tổ chức công đoàn cấp trên, đồng chí Quách Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam - cũng đánh giá cao sự phối hợp giữa chuyên môn và tổ chức công đoàn của Vuasanca trong tất cả các hoạt động. Đồng chí Quách Văn Ngọc nhận định, sự đoàn kết của lãnh đạo, viên chức, người lao động Vuasanca đã giúp Báo thực hiện tốt công tác thông tin tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, ngành. “Các phong trào thi đua do Ban lãnh đạo Báo và tổ chức công đoàn phát động đã thu được hiệu quả kinh tế cao, công tác xuất bản, phát hành cũng thực hiện tốt, từ đó nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động. Báo có mạnh thì đời sống, việc làm của viên chức, người lao động mới tốt” - đồng chí Quách Văn Ngọc nói.

Để thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn Vuasanca cần quan tâm hơn nữa đến đội ngũ viên chức, người lao động của Báo bằng cách ổn định việc làm, tăng thu nhập, nâng cao trình độ kiến thức và các điều kiện làm việc để đoàn viên và người lao động trong Báo thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chuyên môn...