Sáng ngày 8/11, tại thành phố Đà Lạt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo đánh giá kết quả 10 năm thực hiện Quyết định 217-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị (khóa XI) về giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội.

Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: Văn Bảo

Qua đánh giá cho thấy, các cấp công đoàn đã chủ động xây dựng kế hoạch, xác định nội dung, phương pháp giám sát, phản biện xã hội nghiêm túc, bài bản. Trong quá trình giám sát, khi phát hiện vi phạm pháp luật, công đoàn kiến nghị kịp thời đến cơ quan có thẩm quyền để xem xét giải quyết, đồng thời giám sát việc giải quyết của các cơ quan đó.

Cụ thể, qua 10 năm thực hiện, các cấp công đoàn đã chủ trì và tham gia hơn 143,7 nghìn cuộc giám sát, với hơn 408,6 nghìn văn bản kiến nghị sau giám sát trên nhiều lĩnh vực, nội dung; cơ quan, tổ chức, cá nhân được giám sát đã có 22.889 văn bản phản hồi.

Về thực hiện phản biện xã hội, 10 năm qua, các cấp công đoàn đã chủ trì và tham gia hơn 79,7 nghìn cuộc đối với các dự án, dự thảo luật, nghị định; hơn 39,2 nghìn văn bản kiến nghị sau phản biện và được các cơ quan, tổ chức có dự thảo văn bản được phản biện phản hồi hơn 10,1 nghìn văn bản. Một số ý kiến chưa thống nhất cũng đã được cơ quan chủ trì soạn thảo giải trình hoặc tiếp tục xem xét nghiên cứu.

Qua tham luận của đại diện Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố cho thấy, thông qua giám sát, phản biện xã hội, lấy ý kiến góp ý đối với một số hoạt động của các cơ quan, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, phù hợp với ý chí và nguyện vọng chính đáng của nhân dân, người lao động; giúp đảng viên, cán bộ công chức thấy được khiếm khuyết, góp phần đấu tranh, ngăn chặn sự suy thoái về đạo đức, lối sống, góp phần nâng cao vai trò công đoàn trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động...

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp ủy Đảng có sự chỉ đạo gắn kết quả kiến nghị sau giám sát, phản biện xã hội với đánh giá xếp loại của người đứng đầu để phân loại thi đua người đứng đầu của cơ quan, đơn vị được giám sát.