Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam thành lập ngày 26/02/1973, đến nay đã tròn 50 năm xây dựng và trưởng thành. 50 năm đồng hành cùng người lao động, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã trở thành người bạn đường tin cậy của người lao động, cùng sát cánh với chuyên môn vì sự phát triển bền vững của ngành hóa chất.

Năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, giá nguyê vật liệu tăng, nhưng các đơn vị trong Tập đoàn bắt đầu phục hồi sản xuất, kinh doanh, sản xuất phân bón tăng cao so với cùng kỳ, các doanh nghiệp sản xuất chất tẩy rửa vẫn duy trì sản xuất tốt nên thu nhập bình quân của người lao động vẫn có mức tăng trưởng. Doanh thu cộng hợp ước đạt 60.200 tỷ đồng (doanh thu đạt cao nhất từ trước đến nay), bằng 115% so với kế hoạch năm 2022, tăng 13% so với thực hiện năm 2021; Lợi nhuận cộng hợp ước đạt 6.015 tỷ đồng, tăng hiệu quả 3.883 tỷ đồng so với thực hiện năm 2021; Nộp NSNN: đạt 1.869 tỷ đồng.

Trong suốt 50 năm qua, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam luôn có nhiều giải pháp để hỗ trợ người lao động, đảm bảo việc làm, thu nhập cho các đoàn viên. Tổ chức công đoàn chính là cầu nối để người lao động sẵn sàng chia sẻ khó khăn, luôn gắn bó với doanh nghiệp. Ngược lại, doanh nghiệp cũng luôn cố gắng cân đối để các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với Luật quy định.

Trong các phong trào thi đua được phát động trên toàn hệ thống từ Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đến các công đoàn cơ sở, đều ưu tiên khen thưởng, động viên các công nhân lao động trực tiếp. Đây cũng là ngành có số lượng công nhân lao động trực tiếp được nhận Bằng khen Chính phủ, Bằng Lao động sáng tạo khá nhiều, phản ánh được các phong trào thi đua đã đi vào thực chất, việc sáng tạo đã đi vào ý thức của mỗi thành viên trong Tập đoàn.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Phú Cường - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đánh giá cao vai trò của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và ghi nhận sự đóng góp của tổ chức công đoàn trong sự phát triển của Tập đoàn. Ông Cường cũng lưu ý, Công đoàn cần tập trung hơn nữa việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người lao động hiểu và chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp; duy trì, tổ chức và phát huy các phong trào thi đua, tạo động lực sáng tạo trong người lao động; làm nòng cốt để thực hiện chức năng đại diện quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động. “Lãnh đạo Tập đoàn luôn ủng hộ và tạo điều kiện để tổ chức công đoàn hoạt động một cách tốt nhất” – Chủ tịch HĐTV Nguyễn Phú Cường nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đưa ra 6 bài học kinh nghiệm để có thể triển khai tốt hoạt động công đoàn trong thời gian qua và định hướng thời gian tới. Thứ nhất là phải luôn bán sát chức năng, nhiệm vụ và luôn đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của tổ chức Công đoàn để phù hợp với từng thời kỳ. Thứ hai là hoạt động công đoàn phải sâu sát, luôn hướng về cơ sở, luôn coi người lao động là trọng tâm cho mọi hoạt động. Thứ ba là phải gắn nội dung hoạt động công đoàn vào mục tiêu chung của đơn vị để thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển. Thứ tư là cần tranh thủ sự chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, sự đồng tình ủng hộ các cấp chính quyền và lãnh đạo các đơn vị. Thứ năm là thường xuyên bám sát cơ sở, gắn bó với người lao động, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động, phải tập hợp được trí tuệ của đông đảo đội ngũ công nhân lao động để chỉ đạo có hiệu quả. Thứ sáu là xây dựng mối quan hệ hoạt động với các công đoàn địa phương, công đoàn các đơn vị trong và ngoài ngành Công Thương để chỉ đạo và hỗ trợ hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở và mục tiêu chung của toàn ngành

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong suốt nửa thế kỷ qua, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất đã được nhận nhiều phần thưởng cao quý như Huân chương Độc lập hạng Nhất, Nhì, Ba; Huân chương Lao động hạng Ba... Và hôm nay, tập thể Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tiếp tục vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba lần thứ 2.

Một số hình ảnh tại buổi lễ: