Đây là khẳng định của Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – ông Trần Thanh Hải - tại Hội nghị Tổng kết Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023, do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức sáng ngày 29/12.

Nỗ lực vì người lao động

Báo cáo tại hội nghị, ông Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam - cho biết: Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng công đoàn ngành đã bám sát chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Bộ Công Thương để chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai các hoạt động đáp ứng với tình hình thực tiễn, nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ chính trị; triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách về an sinh xã hội; chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động…

Thứ trưởng Bộ Công Thương Đặng Hoàng An tham dự và phát biểu tại hội nghị

Cụ thể, về việc làm, tiền lương, thu nhập của đoàn viên, người lao động trong ngành cơ bản được duy trì, thu nhập ổn định, điều kiện lao động và các chế độ chính sách được đảm bảo. Thu nhập bình quân của công nhân lao động khối doanh nghiệp trong ngành ước đạt từ 6,5 - 10,5 triệu đồng/người/tháng. Tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đã giảm, tuy nhiên vẫn còn 2 doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội kéo dài.

Trong bối cảnh dịch bệnh có nguy cơ gia tăng trở lại, công đoàn kịp thời ban hành các văn bản về việc triển khai tiêm vắc xin Covid-19 mũi 3, mũi 4 cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời hướng dẫn công đoàn cơ sở tăng cường biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Thực hiện khử trùng nhà xưởng, vệ sinh môi trường nơi làm việc; nâng cao chất lượng bữa ăn ca, hạn chế tổ chức hoạt động tập trung đông người nếu chưa quá cần thiết và có biện pháp, phương án sản xuất kinh doanh của đơn vị để ứng phó với tình hình dịch kéo dài...

Thứ trưởng Bộ Công Thương Đặng Hoàng An và Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải tặng cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 15 tập thể

Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ tháng 11/2021, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tổ chức hoạt động chăm lo nhân dịp Tết cổ truyền theo chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”...

Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng, an toàn, tuân thủ các quy định phòng, chống dịch Covid-19 của ngành y tế, chính quyền địa phương với tinh thần “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chăm lo, hỗ trợ, tặng quà cho 3.369 cá nhân và 17 tập thể trong và ngoài ngành với tổng số tiền 1.228,7 tỷ đồng; hỗ trợ 18 công đoàn ngành Công Thương; phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai tốt hoạt động chăm lo Tết Nhâm Dần - 2022 cho đoàn viên, người lao động...

Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại hội nghị

Đặc biệt, việc triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid- 19” đến công đoàn các cấp đã được hưởng ứng tích cực. Tính đến hết ngày 31/10/2022 toàn ngành đã cập nhật được 84.977 sáng kiến lên hệ thống phần mềm Chương trình 01 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn, đứng thứ 3 trên bảng xếp hạng của Tổng Liên đoàn.

Nhiệm vụ năm 2023 khá nặng nề

Tham dự và phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Công Thương Đặng Hoàng An đánh giá cao những đóng góp của Công đoàn ngành Công Thương vừa qua. Những hoạt động của công đoàn ngành công thương ngày càng sâu sát, thực chất. Điều này thể hiện rõ qua công ăn việc làm, thu nhập, chế độ người lao động... được đảm bảo; toàn ngành không xảy ra tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể.

Thứ trưởng đặc biệt ấn tượng với phong trào thi đua “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid- 19”. Đây là phong trào gắn trực tiếp với người lao động, góp phần tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế đạt mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước...

Ông Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam - cho biết: Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng công đoàn ngành đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách về an sinh xã hội; chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động…

Năm 2023 dự báo nền kinh tế tiếp tục gặp khó khăn, do: Sức ép lạm phát trên toàn thế giới cao; thị trường thế giới ngày càng thu hẹp, sức cạnh tranh lớn; an ninh năng lượng vẫn khó, giá năng lượng có thể diễn biến bất thường… điều này đòi hỏi nỗ lực lớn của toàn ngành, các cấp công đoàn tiếp tục động viên người lao động nâng cao trình độ, hăng say lao động, để doanh nghiệp hoàn thành mục tiêu đề ra.

Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cũng đánh giá cao các hoạt động của Công đoàn Công Thương Việt Nam thời gian qua, “Năm 2022, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tạo ra sự khác biệt lớn trong hoạt động, vị thế chưa từng có từ trước đến nay. Đó là vị trí thứ hai toàn quốc thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19… Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trân trọng ghi nhận và cảm ơn đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn đã tạo dựng một hình ảnh mới công đoàn Công Thương Việt Nam…”, ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Ông Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho 92 tập thể

Ông Trần Thanh Hải cũng lưu ý, năm 2023 là cột mốc quan trọng đánh dấu giai đoạn thật sự chuyển mình của tổ chức công đoàn, đòi hỏi mỗi đơn vị trong hệ thống tổ chức công đoàn có đóng góp nhiều hơn cho tổ chức, đơn vị mình.

Có 3 vấn đề Công đoàn Công Thương Việt Nam cần nghiên cứu thực hiện, đó là: Chuẩn bị chu đáo, đúng tiến độ, tổ chức thành công toàn diện Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam. Sứ mệnh của Công đoàn Công Thương Việt Nam trong kỳ đại hội này là tìm lời giải thực tế thuyết phục về vai trò đại diện cho người lao động; về chiều sâu hiệu quả của công đoàn tổng công ty; sức hấp dẫn của công đoàn ngành xuyên suốt; sự linh hoạt cả về tổ chức và hoạt động công đoàn theo cơ cấu lao động, theo nhu cầu, nguyện vọng của người lao động và hội nhập quốc tế; vị thế trong các tổ chức quốc tế mà Công đoàn Công Thương Việt Nam là thành viên.

Bên cạnh đó, cần tiếp tục thẩm thấu hoạt động về cơ sở và lan tỏa mạnh mẽ nhân tố mới. Đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách chuyên nghiệp, là điểm tựa cho cán bộ công đoàn cơ sở và đóng góp cơ bản cho chất lượng cụ thể hóa chỉ đạo về công đoàn.

Ông Quách Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam - phát động phong trào thi đua năm 2023

Năm 2023 là năm diễn ra đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Nhiệm vụ quan trọng Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt ra trong thời gian tới là: Thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động; nắm bắt tình hình lao động, việc làm tại các công đoàn cơ sở thuộc khối doanh nghiệp.

Đẩy mạnh hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”.

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, cập nhật những thay đổi của hệ thống pháp luật có liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và đẩy mạnh tham gia công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động...